5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fehlender Service
Bewerber/inHat sich 2022 bei SVA St.Gallen als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Reaktionszeit massiv verbessern
- klare Kommunikation
- Erreichbarkeit
- vorab überlegen, ob Stelle überhaupt genehmigt wird / ob diese intern vergeben werden sollte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wann wird jemand eingestellt?
Bewerber/inHat sich 2021 bei SVA St.Gallen als Einstieg Renten beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich vor 3 Monaten um eine Sacharbeiter-Stelle beworben mit doch sehr tiefen Anforderungen. Es hiess, man habe einen passenderen gefunden. Die Stelle ist aber noch ausgeschrieben, nochmals beworben, wieder die gleiche Antwort. Drei weitere Wochen sind vergangen und die Stelle ist immer noch ausgeschrieben. Wie kann es sein, dass man über 3 Monate braucht und noch immer keinen gefunden hat, obwohl in der Absage etwas anderes steht? Nicht mich und auch sonst niemanden. Es kann doch nicht so schwierig sein bei einer (Einstiegs-)Stelle, in der man mit verschiedenen Modulen in 18-24 Monate eingearbeitet werden soll, jemanden zu finden.
Habe ich noch bei keinem Unternehmen so gesehen. Versucht die HR-Abteilung so zu tun, als hätte sie so viele Bewerbungen durchzusichten weil man über Monate niemanden einstellt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Bewerbungshandling fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei SVA St.Gallen als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich oft dort beworben, wobei ich eigentlich nicht schlecht passen würde. Nach vielen Absagen habe ich im HR nachgefragt, woran es liegt. Die HR-Dame antwortete offen und ehrlich, dass im Bewerbungsschreiben nicht ersichtlich ist, warum ich gekündigt habe bevor ich was festes habe. Ist ja okay, wenn sie gesagt hätte, sie möchte keine Leute einstellen, die nicht auf Sicherheit eingestellt sind, jedoch hat sie angeprangert, dass ich dies nicht im Bewerbungsschreiben erläutert habe.
Der Arbeitgeber sollte Antworten auf Fragen wie "Warum wurde der Job schon gekündigt?" nicht im Bewerbungsschreiben erwarten. Dafür sind Jobinterviews da. Und anscheinend möchte die SVA lieber auf das Ablaufdatum der Kündigungsfrist warten für einen neuen Mitarbeiter.
Ich danke jedoch sehr für die ehrliche Antwort. Das hat mich danach persönlich weitergebracht.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, aber zu wenig menschlich
Bewerber/inHat sich 2012 bei SVA St.Gallen als Sachbearbeiter Ergänzungsleistungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviewer haben sich auf das Gespräch top vorbereitet. Das Gespräch war professionell, allerdings viel zu trocken und zu wenig menschlich. Man fühlt sich im Bewerbungsgespräch leider nur wie eine Nummer von vielen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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gut.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SVA St.Gallen als Revisor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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