Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageWir haben ein tolles Team und werden in Veränderungsprozesse miteinbezogen. Spannende Tätigkeit und Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Teamleiterinnen sind verfügbar und auch offen für kritische Inputs.
Work life balance ist super. Man ist sehr flexibel. Gutes Klima im Team/Firma. Tolle Kolleginnen und Kollegen. Sehr cooler Arbeitgeber im allgemeinen.
Die Unternehmenskultur und der
respektvolle Umgang miteinander
Tatsächlich nichts.
schöne Cafeteria.
Autos können gemietet werden.
Meist haben wir eher viel zu tun, so dass weniger Beratung möglich ist, wir ich mir das wünschen würde.
Fällt mir nichts ein!
Kritik ist unerwünscht
Sämtliche, oben genannten Punkte.
Lohn ist zu tief. Man setzt Mitarbeiter unter Druck - wie ein Hamsterrad. Vertrauen nicht vorhanden. Keine Mitarbeiterförderung & & &
Ihr seid ein staatliches Unternehmen, reisst euch zusammen! Schenkt den Mitarbeitern mehr Vertrauen und stellt endlich kompetente Führungskräfte ein.
Weniger Zahlenmessungen vornehmen und stattdessen den Mitarbeitern mehr vertrauen. Die Fälle können nicht anhand von Fallablagen gemessen werden, da jeder Fall individuell ist. Die einen gehen länger, die anderen schneller. Aber Verständnis gleich null von der Geschäftsleitung. Schade.
Es ist zwingend mehr Menschlichkeit notwendig. Gerade die HR-Abteilung sollte deutlich schärfere Blicke auf die Arbeitssituationen in einzelnen Abteilungen werfen. Es kann meines Erachtens nicht sein, dass Mitarbeiter wie ich während des Krankheitsstandes wegen Mobbing die Firma verlassen mussten, die dafür verantwortlichen Personen jedoch keinerlei Konsequenzen tragen müssen.
Mit der Zeit gehen und Veränderungen annehmen, anstatt den internen Druck mit immer mehr Statistiken zu erhöhen.
Benefits für Mitarbeiter fehlen, Home Office überall einführen, mit der Zeit gehen
Der am besten bewertete Faktor von SVA St.Gallen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeiten
Sehr vielseitige und breite Materie. Ausgelernt hat man nie.
Sehr vielfältige, abwechslungsreiche und bereichernde Arbeit, die sinnstiftend und herausfordernd ist.
verschiedene Abteilungen. Vernetztes Denken. Einarbeitungszeit mind. 1 Jahr.
Sehr vielfältig bis komplex
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA St.Gallen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht so gut, aber welche Behörde ist schon beliebt?!
50/50 - Mitarbeiter die für Ihre Arbeit leben werden sie loben, normale Mitarbeiter werden eher schlecht über das Gesamtpaket reden.
Gegen aussen gutes Image, von innen sieht es sehr anders aus.
Die SVA St.Gallen hat nicht ohne Grund einen eher bescheidenen Ruf. Auch wenn viele gute Menschen bei der SVA arbeiten, so sitzen leider gerade an den wichtigen Schnittstellen wie in der HR-Abteilung einige Verantwortliche, welche unmenschliche Entscheidungen treffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird stark gefördert!
Die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen gibt es, ja, jedoch muss man schon fast krampfhaft darum kämpfen damit ein kleiner Teil übernommen wird. Karriere eher weniger. Lieblinge kommen weiter.
Den einen werden Weiterbildungen bezahlt oder Teilveträge übernommen, den anderen nicht. Kommt auf den/die Vorgesetzte/n drauf an. Mitarbeiter werden nicht gleich fair behandelt.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und gefördert.
Diverse weiterbildungsmöglichkeiten, diese grosszügigkeit habe ich noch nie erlebt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
