Monatszahlen & Kontrollen wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Cafeteria.
Autos können gemietet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist zu tief. Man setzt Mitarbeiter unter Druck - wie ein Hamsterrad. Vertrauen nicht vorhanden. Keine Mitarbeiterförderung & & &
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zahlenmessungen vornehmen und stattdessen den Mitarbeitern mehr vertrauen. Die Fälle können nicht anhand von Fallablagen gemessen werden, da jeder Fall individuell ist. Die einen gehen länger, die anderen schneller. Aber Verständnis gleich null von der Geschäftsleitung. Schade.
Work-Life-Balance
viele Überstunden. Viel Stress.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist nicht vorhanden. Kritik wird nicht gerne entgegengenommen. Es werden Maulkörbe verteilt.
Interessante Aufgaben
verschiedene Abteilungen. Vernetztes Denken. Einarbeitungszeit mind. 1 Jahr.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen
Arbeitsbedingungen
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch ist die Arbeit alles andere als flexibel - es ist wie ein Hamsterrad. Die Arbeit wird in Zahlen gemessen was total absurd ist. Einsicht von der Leitung ist nicht in Sicht. Wochenendarbeiten wurden nicht rechtlich entlöhnt. Überstunden wurden nicht wertgeschätzt sondern noch hinterfragt. Es sagt niemand Danke wenn du gehst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WC werden mit Regenwasser gespült.
Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes Lohnband, jedoch für die Arbeit zu wenige Anerkennung. Lohnerhöhungen waren weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Den einen werden Weiterbildungen bezahlt oder Teilveträge übernommen, den anderen nicht. Kommt auf den/die Vorgesetzte/n drauf an. Mitarbeiter werden nicht gleich fair behandelt.