Unfairer Arbeitgeber ohne Rücksicht auf den Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn, gute Infrastruktur, Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem schlechte Kommunikation, stark beschränkte Wertschätzung der Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwingend mehr Menschlichkeit notwendig. Gerade die HR-Abteilung sollte deutlich schärfere Blicke auf die Arbeitssituationen in einzelnen Abteilungen werfen. Es kann meines Erachtens nicht sein, dass Mitarbeiter wie ich während des Krankheitsstandes wegen Mobbing die Firma verlassen mussten, die dafür verantwortlichen Personen jedoch keinerlei Konsequenzen tragen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter hatte mich nahezu nie gelobt und immer nur kritisiert. Er sprach dabei stets von Fehlern, hat diese jedoch selten dokumentiert und ich musste ihn einfach beim Wort nehmen. Er hat einen derart grossen Druck auf mich ausgeübt, bis es zu gesundheitlichen Einschränkungen kam.
Image
Die SVA St.Gallen hat nicht ohne Grund einen eher bescheidenen Ruf. Auch wenn viele gute Menschen bei der SVA arbeiten, so sitzen leider gerade an den wichtigen Schnittstellen wie in der HR-Abteilung einige Verantwortliche, welche unmenschliche Entscheidungen treffen.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wurden über ein Jahr lang von allen Mitarbeitern Überstunden im dreistelligen Bereich erwartet. Ich weiss jedoch, dass das in anderen Abteilungen nicht der Fall war und dort bessere Zustände herrschten.
Kollegenzusammenhalt
Konflikte werden nicht offen angesprochen, sondern "hinter dem Rücken" der Mitarbeiter ausgetragen, bis es irgendwann knallt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden so gut wie nie eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat ein absolut unmenschliches Verhalten an den Tag gelegt und immer wieder den Eindruck erweckt, dass dies auch aus persönlichen Gründen so war. Am Ende hatte er von mir bewusst unmöglich zu erreichende Zielanforderungen erwartet, so dass mich das HR zur Kündigung zwang.
Kommunikation
Kommunikation ist bei der SVA und besonders in der IV-Rentenabteilung ein Fremdwort. Im Normalfall wird man nur vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne dass die genauen Gründe dafür überhaupt erläutert werden. In meinem Fall wurde mir beispielsweise während ich krank geschrieben war gekündigt und ich kenne auch ein halbes Jahr später noch nicht die Begründung dafür.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Administrationsarbeit war grundsätzlich spannend und abwechslungsreich, zudem hatte jedes Teammitglied noch seine persönlichen Aufgaben. Im Laufe der Zeit entstand jedoch eine gewisse Monotonie.