25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozial nur nach aussen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Niemals zuvor sowas erlebt - einer Sozialversicherung höchst unwürdig.
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Nur die Arbeit war gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem ausländerfeindliches Personal. Sobald man einer Gruppe von Mitarbeitern nicht passt wird man raus geekelt.
Image
Gegen aussen gutes Image, von innen sieht es sehr anders aus.
Gehalt/Benefits
Extrem tiefes Gehalt für die geleistete Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Sobald man jemandem nicht passt wird man ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Personen in den höheren Positionen. Mitarbeiter sind ihnen egal.
Kommunikation
Extrem schlecht. Viel läuft hinter dem Rücken ab.
Gleichberechtigung
Ausländerfeindlich
Interessante Aufgaben
Das einzige gute an der Firma ist die Arbeit.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unfairer Arbeitgeber ohne Rücksicht auf den Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn, gute Infrastruktur, Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem schlechte Kommunikation, stark beschränkte Wertschätzung der Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwingend mehr Menschlichkeit notwendig. Gerade die HR-Abteilung sollte deutlich schärfere Blicke auf die Arbeitssituationen in einzelnen Abteilungen werfen. Es kann meines Erachtens nicht sein, dass Mitarbeiter wie ich während des Krankheitsstandes wegen Mobbing die Firma verlassen mussten, die dafür verantwortlichen Personen jedoch keinerlei Konsequenzen tragen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter hatte mich nahezu nie gelobt und immer nur kritisiert. Er sprach dabei stets von Fehlern, hat diese jedoch selten dokumentiert und ich musste ihn einfach beim Wort nehmen. Er hat einen derart grossen Druck auf mich ausgeübt, bis es zu gesundheitlichen Einschränkungen kam.
Image
Die SVA St.Gallen hat nicht ohne Grund einen eher bescheidenen Ruf. Auch wenn viele gute Menschen bei der SVA arbeiten, so sitzen leider gerade an den wichtigen Schnittstellen wie in der HR-Abteilung einige Verantwortliche, welche unmenschliche Entscheidungen treffen.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wurden über ein Jahr lang von allen Mitarbeitern Überstunden im dreistelligen Bereich erwartet. Ich weiss jedoch, dass das in anderen Abteilungen nicht der Fall war und dort bessere Zustände herrschten.
Kollegenzusammenhalt
Konflikte werden nicht offen angesprochen, sondern "hinter dem Rücken" der Mitarbeiter ausgetragen, bis es irgendwann knallt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden so gut wie nie eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat ein absolut unmenschliches Verhalten an den Tag gelegt und immer wieder den Eindruck erweckt, dass dies auch aus persönlichen Gründen so war. Am Ende hatte er von mir bewusst unmöglich zu erreichende Zielanforderungen erwartet, so dass mich das HR zur Kündigung zwang.
Kommunikation
Kommunikation ist bei der SVA und besonders in der IV-Rentenabteilung ein Fremdwort. Im Normalfall wird man nur vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne dass die genauen Gründe dafür überhaupt erläutert werden. In meinem Fall wurde mir beispielsweise während ich krank geschrieben war gekündigt und ich kenne auch ein halbes Jahr später noch nicht die Begründung dafür.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Administrationsarbeit war grundsätzlich spannend und abwechslungsreich, zudem hatte jedes Teammitglied noch seine persönlichen Aufgaben. Im Laufe der Zeit entstand jedoch eine gewisse Monotonie.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Modern und Fortschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offen für individuelle Lösungsfindung; flexible Arbeitszeiten; selbständiges Arbeiten, Firmenkultur,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Veränderungen, viel Statistik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Contra: muss immer Überzeit gesammelt werden für die Bewertung der Statistik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interner Druck durch mehr Statistiken und Bürokratie, kein Wandel mit der Zeit, keine Benefits, viele interne Vorschriften, nicht offen für Neues oder Veränderungen, Messung der Leistung nur nach Statistik (Anzahl Fälle usw)
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und Veränderungen annehmen, anstatt den internen Druck mit immer mehr Statistiken zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit wird immer mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Benefits für Mitarbeiter, keine Bereitschaft für Veränderung, es geht nur noch um Statistiken,
Verbesserungsvorschläge
Benefits für Mitarbeiter fehlen, Home Office überall einführen, mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexible Arbeitszeiten, Kindertagesstätte,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Kindertagesstätte, super Team, ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.92 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsbetrieb, wenig Offenheit für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem ein toller Arbeitgeber - es macht Spass, jeden Tag neue Herausforderungen anzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVA St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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