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SVA 
Zürich
Bewertung

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Mittelmässiger Arbeitgeber

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lunchckeck
- Homeoffice Möglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Beteiligung ÖV-Abonnement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Veraltete Systeme
- 08:00 - 17:00 durchgehende telefonische Erreichbarkeit
- Hohe Fluktuation
- Veraltete Ansichten im Führungsteam

Verbesserungsvorschläge

- Teletonische Erreichbarkeit verringern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Schön zu hören, dass du die Unterstützung bei Weiterbildungen, den Lunch-Check und unsere modernen Büroräumlichkeiten positiv wahrnimmst.

Beim Gehalt orientieren wir uns an marktüblichen Standards, gestützt auf unsere regelmässigen Lohn‑Benchmarks. Gleichzeitig wissen wir, dass die Bewertung des Lohns immer auch von persönlichen Erwartungen geprägt ist. Aus diesem Grund betrachten wir das Gesamtpaket als Ganzes, mit attraktiven Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die den Arbeitsalltag zusätzlich unterstützt.

Als Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen ist es unser Anspruch, für unsere Kundinnen und Kunden verlässlich erreichbar zu sein, denn viele Menschen sind auf die telefonische Beratung angewiesen. Durch gute Absprachen gestalten die Teams die Erreichbarkeit eigenverantwortlich, sodass sowohl eine hohe Servicequalität als auch planbare Arbeitszeiten gewährleistet sind.

Hast du bereits die Möglichkeit genutzt, deine Eindrücke direkt mit deiner/deinem Vorgesetzten zu teilen? Ein offenes und konstruktives Gespräch schafft oft viel Klarheit auf beiden Seiten. Falls dir ein direktes Gespräch im Moment nicht passend erscheint, stehen dir unsere HR-Fachpersonen und auch ich jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Herzliche Grüsse
Angela

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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