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Zürich
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Arbeitgeber bewerten

115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Deutlich Luft nach oben, könnte aber schlimmer sein

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice: in den meisten Teams möglich
- Weiterbildungen: Kosten werden grosszügig übernommen
- LunchCheck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Durchgehende Erreichbarkeit
- Alte, sehr langsame Systeme
- Sehr viele Wechsel im Team
- Führungsteam „leitet“ nach Lust und Laune
- Wenig Flexibilität beider Arbeitstaggestaltung

Verbesserungsvorschläge

- Telefonzeiten verringern: Genauso wie alle andern Ausgleichskassen sollte eine Mittagspause eingeführt werden und erst ab 09:00 erreichbar sein

Arbeitsatmosphäre

- Gestresst

Vorgesetztenverhalten

- Veraltete, fragwürdige Ansichten

Gehalt/Benefits

LunchCheck

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du unsere Homeoffice-Regelung und die Unterstützung bei Weiterbildungen schätzt.

Die Gestaltung der Arbeitszeit spielt für uns ebenfalls eine wichtige Rolle. Flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache in den Teams gut möglich.

Unsere aktuellen Lohn-Benchmarks zeigen, dass die Gehälter marktkonform sind. Wir sind uns bewusst, dass der Lohn ein wichtiger Faktor ist. Doch das Gesamtpaket umfasst noch vieles mehr: Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und die Arbeitsumgebung sind ebenfalls zentrale Bestandteile.

Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Impulse, um uns weiterzuentwickeln. Oft lohnt sich ein kurzer Austausch, da Themen aus unterschiedlichen Perspektiven wahrgenommen werden können. Wenn du Fragen oder Klärungsbedarf hast, freuen sich sowohl deine Führungskraft als auch unser HR-Team über ein Gespräch.

Herzliche Grüsse
Angela

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mittelmässiger Arbeitgeber

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lunchckeck
- Homeoffice Möglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Beteiligung ÖV-Abonnement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Veraltete Systeme
- 08:00 - 17:00 durchgehende telefonische Erreichbarkeit
- Hohe Fluktuation
- Veraltete Ansichten im Führungsteam

Verbesserungsvorschläge

- Teletonische Erreichbarkeit verringern

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Schön zu hören, dass du die Unterstützung bei Weiterbildungen, den Lunch-Check und unsere modernen Büroräumlichkeiten positiv wahrnimmst.

Beim Gehalt orientieren wir uns an marktüblichen Standards, gestützt auf unsere regelmässigen Lohn‑Benchmarks. Gleichzeitig wissen wir, dass die Bewertung des Lohns immer auch von persönlichen Erwartungen geprägt ist. Aus diesem Grund betrachten wir das Gesamtpaket als Ganzes, mit attraktiven Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die den Arbeitsalltag zusätzlich unterstützt.

Als Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen ist es unser Anspruch, für unsere Kundinnen und Kunden verlässlich erreichbar zu sein, denn viele Menschen sind auf die telefonische Beratung angewiesen. Durch gute Absprachen gestalten die Teams die Erreichbarkeit eigenverantwortlich, sodass sowohl eine hohe Servicequalität als auch planbare Arbeitszeiten gewährleistet sind.

Hast du bereits die Möglichkeit genutzt, deine Eindrücke direkt mit deiner/deinem Vorgesetzten zu teilen? Ein offenes und konstruktives Gespräch schafft oft viel Klarheit auf beiden Seiten. Falls dir ein direktes Gespräch im Moment nicht passend erscheint, stehen dir unsere HR-Fachpersonen und auch ich jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Herzliche Grüsse
Angela

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

GUTE ARBEITSSTELLE

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

LOHNPOLITIK
Mutterschaftsabwesenheiten bedeutet Mehrarbeit. Sollte besser ausgeglichen werden

Verbesserungsvorschläge

Faire Beurteilung der Leistungen
HR sollte sich von Prozess- resp. Teamleitung weniger beinflussen lassen

Arbeitsatmosphäre

Viel Freoheir

Image

Gut

Work-Life-Balance

Optimsl

Karriere/Weiterbildung

Steht allen offen

Gehalt/Benefits

Gut aber Leistung besser beurteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich verbessert. Werden auch die Wünsche det Arbeitnehmer/innen ohne Kinder berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich lässt bei einigen zu Wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

KLIMA im sommer zu warm im Winter etwas zu kalt. Besser optimieren

Kommunikation

Könnte etwas besser sein

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und vielfältig

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemalige Kollege

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung. Schön, dass du insbesondere unsere Unternehmenskultur, die Work-Life-Balance und die vielfältigen Aufgaben so positiv wahrgenommen hast.

Mutterschaftsabwesenheiten können für ein Team vorübergehend Mehrarbeit bedeuten. Gleichzeitig sind sie Teil einer Arbeitswelt, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen soll. Umso wichtiger ist es, die Aufgaben im Team möglichst ausgewogen zu verteilen.

Eine faire und nachvollziehbare Leistungsbeurteilung ist uns ebenfalls wichtig. Die Verantwortung dafür liegt bei den Vorgesetzten. Die Selbsteinschätzung der Mitarbeitenden ist dabei ein fester Bestandteil und ermöglicht einen offenen Austausch über Leistung, unterschiedliche Wahrnehmungen und die weitere Entwicklung. Zudem lässt sich die SVA Zürich jährlich nach der Norm “Fair Compensation” zertifizieren. In dieser widerspiegelten sich die Werte in Bezug auf faire Entlöhnung, Diversität und Chancengleichheit.

Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback und alles Gute für deine Zukunft.

Herzliche Grüsse
Angela

Mehrfachbewertung

Viel Homeoffice, aber das entschädigt nicht für alles

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität mit dem Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umstrukturierungen, unklare Abläufe. Man ist nur einer von vielen.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Menschen wahr, schafft klare Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro, kein entspanntes arbeiten, es ist immer laut. Man hat das Gefühl von anderen beobachtet zu werden

Vorgesetztenverhalten

Es kann einfach jeder Teamleitung werden, auch wenn man nicht dazu geeignet ist

Kommunikation

Sollte verbessert werden

Interessante Aufgaben

Irgendwann eintönig

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemalige Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir schätzen es, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Auch für uns ist die Flexibilität beim Homeoffice ein wichtiger Aspekt der Zusammenarbeit.

Neben den Arbeitsplätzen im Grossraumbüro gibt es bei uns auch Einzelbüros, Fokusni-schen und Fokusboxen. Diese Räume und Bereiche stehen für konzentriertes Arbeiten zur Verfügung und lassen sich situativ nutzen.

Klare und nachvollziehbare Abläufe sind uns wichtig, und wir entwickeln diese laufend weiter, insbesondere in Zeiten von Veränderungen und Umstrukturierungen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüsse
Angela

SVA Zürich / Guter Arbeitgeber jedoch begrenzte Möglichkeiten langfristig

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klaren Arbeitsregelungen / Bereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Zukunft in den Positionen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abteilungspbergreifend arbeigen

Arbeitsatmosphäre

Alle Leute verstehen sich super untereinander.

Image

Neutral/gut

Work-Life-Balance

Durch die Homeoffice Möglichkeit wird dies sehr gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Vielw Kurse und Interne Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Guter Stundenlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier jedoch ist das nicht gross einschränkbar

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima ist sehr gut und angenehm!

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Transparent und gutes Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattungen

Kommunikation

Informationen werden transparent weitergegeben.

Gleichberechtigung

ist sehr gegeben.

Interessante Aufgaben

Man lernt vieles fürs Leben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Herzlichen Dank für dein offenes und positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst und das Miteinander im Team sowie die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten so schätzt.

Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln, etwa durch interne Kurse oder eine finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Zudem bietet unser Talentmanagement langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens. Wir laden dich gerne ein, das Gespräch mit deiner Vorgesetzten oder deinem Vorgesetzten zu suchen, wenn du deine persönlichen Möglichkeiten dazu besprechen möchtest.

Herzliche Grüsse
Angela

Viel Positives aber auch klar einiges an Verbesserungspotential.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lunchcheck ist top
Sozialleistungen sind super
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Beteiligung am ÖV Abo
Interessante Aufgaben
und noch vieles mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation
Die Resistenz gegen Partnerwechsel
Langes festhalten an schlechten Lösungen

Zudem gibt es ein System zum einreichen von Entwicklungsideen. Über dieses fühle ich mich nicht wirklich wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

1. neue IT Partner: das System ist sehr langsam und man vernimmt immer und immer wieder, dass das IT Unternehmen, welches die Fachapplikationen bereitstellt wirklich nicht auf der Höhe ist. Man hält da seit langem am Partner fest und wird immer und immer wieder enttäuscht.
2. Wenn möglich die Löhne ein wenig nach oben korrigieren.

Arbeitsatmosphäre

Team und Saisonabhängig. Vorgesetzten haben grossen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Grundsätzlich aber an den meisten Orten gut.

Image

Ja, da muss man ehrlich sein.

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ist das top!

Karriere/Weiterbildung

Top finanzielle Unterstützung bei Aus jnd Weiterbildungen. Auch auf die Arbeitszeit wird sehr Rücksicht genommen während der Ausbildung, wirklich top.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich für den Raum Zürich.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig, für mich war der bisher immer gut.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier: es gibt grosse Unterschiede. Meine direkte Vorgesetze, mein direkter Borgesetzter ist super undnich kann moch nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Die neue Arbeitswelt ist echt hübsch und fühlt sich gut an. IT-Infrastruktur ist sehr langsam und wirkt auch in der Haptik sehr alt. diese macht einem das Leben nicht gerade einfacher.

Kommunikation

Durch die Einführung diverser “Kollaborationsprogrammen” hat sich die interne Kommunikation meines Erachtens nach verschlechtert. Zuvor wurden relevante Personen direkt informiert, nun herrscht bei Änderungen, sei es in Fachapplikationen, bei Gesetzen oder auch bei neuen Prozessen, eine Holschuld der Informationen. Man muss selbst am Ball bleiben, was bei der täglichen Arbeit manchmal schlicht nicht geht.

Gleichberechtigung

Da gibts nichts anzumerken.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sinnvoll und unterstützen Personen, die dringend Unterstützung brauchen. Zudem ist die Aebeit sehr abwechslungsreich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du die Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten als besonders positiv wahrnimmst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst – insbesondere zur internen Kommunikation und IT-Infrastruktur. Dein Input hilft uns, Herausforderungen zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden mit ihren Ideen und Anliegen gehört fühlen. Offenes Feedback ist wichtig und wertvoll. Auch für Vorgesetzte. Wenn du den Eindruck hast, zu wenig Gehör zu finden, komm für ein Beratungsgespräch auf unser HR-Team zu.

Nochmals danke für deine konstruktiven Anregungen – gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Herzliche Grüsse
Angela

Mehrfachbewertung

Motivierte Mitarbeiter können viel bewegen

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das SVA lässt seinen MA sehr viel Spielraum, auch was die Weiterbeschäftigung nach dem offiziellen Rentenalter betrifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Teamverantwortliche maßgeblich dazu beitragen dass in ihrem Team die Motivation verloren geht und die Unzufriedenheit mehr und mehr zunimmt. Es fehlt seitens der Teamführung an Empatie und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen engmaschiger prüfen, evtl. GL mit den Mitarbeitern das persönlich/vertrauliche das Gespräch suchen, da bei Mitarbeiterbefragung über Tool evtl. nicht immer alles offenbart wird.

Arbeitsatmosphäre

Ist Abteilungs- und Vorgesetzten abhängig

Work-Life-Balance

Grosse Freiheit sich die Arbeitszeit selber einzuteilen.

Gehalt/Benefits

Generell gut. Schade ist das langjährige und ältere Mitarbeiter von Lohnerhöhungen ausgeschlossen sind. Begründung - Lohnbänder.

Kollegenzusammenhalt

Im Grossen und Ganzen gut.

Vorgesetztenverhalten

In unserer Abteilung lässt die Führung sehr zu wünschen übrig weil: parteiisch, Empathie fehlt gänzlich, beklagt sich das keine Zeit vorhanden sei für Personalführung.

Kommunikation

Ist knapp und oft müssen Infos selber eingeholt werden

Gleichberechtigung

Wird wirklich gelebt

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

«Motivierte Mitarbeitende können bei der SVA Zürich viel bewegen» - dein Statement freut mich riesig. Was du erlebst, ist Teil unseres Führungsverständnisses: Wir möchten das kreative Potenzial von Mitarbeitenden nutzen für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen. Du stellst in deinem Feedback zwischen den Zeilen aber auch die Frage, wie du vorgehst, wenn das Verhalten der vorgesetzten Person vom Führungsverständnis abweicht. Falls das nicht schon geschehen ist, motiviere ich dich, direkt anzusprechen, was du wahrnimmst. Offenes Feedback ist wichtig und wertvoll. Auch für Vorgesetzte. Wenn du den Eindruck hast, zu wenig Gehör zu finden, komm für ein Beratungsgespräch auf unser HR-Team zu. Du hast dir schon viele Gedanken gemacht, wie die Stimmung im Team verbessert werden könnte. Behalt sie nicht für dich. Bewege etwas ;-). Teil deine Ideen mit dem HR-Team. Ich freue mich!

Herzliche Grüsse
Angela

Könnte eine tolle Firma sein… Wenn man den Mitarbeitern Sorge tragen würde.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, moderne Büros, gute PK

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbelastung, Telefonzeiten, zu wenig HO obwohl theoretisch fulltime möglich.

Verbesserungsvorschläge

Tragt Sorge zum Personal. Ich könnte die SVA empfehlen, wenn es weniger Fluktuation geben würde und die Arbeitslast reduziert werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Sehr laute Grossraumbüros. Viele Leute sind gestresst und das färbt auf andere ab.

Image

Ich denke nicht schlecht.

Work-Life-Balance

In der Theorie nicht schlecht. So gibt es einen 7-Stünder, wobei man nach 7 Stunden gehen kann. In der Praxis ist das aber selten möglich, da der Workload viel zu hoch ist. Die Öffnungszeiten sind von 8 bis 17.00. Da sollte man vor Ort sein (Ausnahmen sind möglich, aber man muss sich immer absprechen und fühlt sich ständig schuldig). Viele Samstagseinsätze, auch verordnete (je nach Abteilung).

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen finanziert, jedoch muss man diese auch bestehen. Keine Zeitgutschriften für Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich nette Leute. Aber die meisten sind derart im Hamsterrad gefangen, dass es auf die Stimmung drückt. Die Arbeitsbelastung ist derart hoch, dass der Zusammenhalt nicht gerade optimal ist. Vieles ist auch sehr oberflächlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat einige ältere Personen. Diese wurden gut aufgenommen. Jedoch kämpfen Sie noch mehr gegen den Stress an. Der Leidensdruck dieser Personen ist enorm gross.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Ich empfand den Führungsstil als eher kontrollierend. Hatte ich in der Form noch bei keinem Arbeitgeber. Kann aber nicht sagen, dass ich schlecht behandelt wurde. Andere eventuell schon (vom Hörensagen).

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, schöne Terrasse. Jedoch laut.

Kommunikation

Fast zu viele Infos. Man kann diese kaum mehr verarbeiten. Zu viele Sitzungen welche pure Zeitfresser sind.

Gehalt/Benefits

Tip top. Mit den monetären Leistungen war ich sehr zufrieden. Aber eben, das Leben ist kurz, Geld ist nicht alles!

Gleichberechtigung

Ob alt oder jung, es wurden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Naja, in der Ausgleichskasse nicht gerade spannend. Zahlenlastig. Trocken. Repetitiv. Es ist eigentlich immer das gleiche. Die Kombination aus langweilig und stressig empfinde ich als suboptimal und frustrierend. Ich denke aber auch, dass ein Brotjob völlig ok sein kann (es leben schliesslich nicht alle in der Linkedin Bubble wo sich jeder selber im Traumjob verwirklichen kann), wenn die Belastung nicht so hoch wäre.

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemalige Kollege

Ob man sich für den Auftrag der SVA Zürich begeistern kann, weiss man erst wirklich, wenn man in die Welt der Sozialversicherungen eingetaucht ist. Ich finde es auf jeden Fall super, dass du dir und uns diese Chance gegeben hast. Du hast die Tätigkeit der Ausgleichskasse schliesslich als langweilig empfunden. Viele Kolleginnen und Kollegen verspüren jetzt bestimmt den Wunsch zu erklären, was ihren Job spannend und wichtig macht. Sie würden dir aber zweifelsfrei zustimmen, dass die Tätigkeit anspruchsvoll ist. Bei der Ausgleichskasse kommt dazu, dass wir saisonale Spitzen bewältigen müssen. Da braucht es immer wieder mal einen Sonder-Effort. Diese Mehrarbeit kann kompensiert oder ausbezahlt werden. Ich weiss leider nicht, warum du nur eingeschränkt vom Homeoffice-Angebot profitieren konntest. Die SVA Zürich setzt auf das Vertrauensprinzip. Es gibt vom Unternehmen keine Präsenz-Vorgaben. Es ist Sache der Vorgesetzten zu beurteilen, was im Einzelfall richtig ist.

Ich wünsche dir auf jeden Fall, dass du das Unternehmen und die Tätigkeit findest, die zu dir passen und dich erfüllen. Viel Freude und Erfolg auf dem weiteren Weg.

Herzliche Grüsse
Angela

Sehr guter und vorbildlicher Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Sterne. Einer der Top Arbeitgeber im Kanton Zürich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts spezielles. Haben die gleichen Themen wie andere Firmen auch…

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Benefits um diesbezüglich mit anderen besser Mitzuhalten (ist aber motzen auf hohem Niveau…)

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang. Stets bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Image

Top

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist hoch. Jedoch wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Zum Beispiel im Rahmen des Führungsverständnisses oder der Reglemente. Zeitgemäss.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten klar vorhanden. Interne Coachings, Kaderschulungen und Trainings sowie freiwillige Kurse zu diversen Themen werden grosszügig angeboten.

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Die gleichen Themen wie Überall. Auch hier: Teamabhängig. Wird aber auch grosszügig gefördert (Zeit für Abteilungsausflüge / Mitarbeiterfeste etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Anmerkungen. Sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Hatte immer gute Führungskräfte die viel Raum lassen und fördern. Gute Auswahlverfahren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist sehr Zeitgemäss und man ist stets bemüht mit Entwicklungen Schritt zu halten (New work etc.). Nicht immer leicht umsetzbar. Wille ist da. Es tut sich was.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Ist ein Stück weit auch Team abhängig. Grundsätzlich und auf Unternehmensweiter Stufe aber gut.

Gleichberechtigung

So wie es sein soll. Sehr respektvoll und Zeitgemäss.

Interessante Aufgaben

Sehr Anspruchsvoll, vielseitig, Sinnstiftend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Dein Feedback freut mich riesig! Und toll, dass du dir Zeit nimmst, deine positiven Eindrücke zu teilen. Deine Wertschätzung für unsere Unternehmenskultur, die Entwicklungsmöglichkeiten und die sinnstiftende Arbeit bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wer weiss, vielleicht kreuzen sich unsere Wege in Zukunft wieder? Die Tür steht immer offen für Menschen, die unsere Werte so sehr schätzen wie du.

Herzliche Grüsse
Angela Peterelli

Wärmstens zu empfehlen!

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und modernes Führungsverständnis mit viel Freiraum und Verantwortung.

Image

Hohe Loyalität spürbar, besonders im Kader

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsmanagement.

Karriere/Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen, interne Weiterentwicklung wird gefördert und aktiv gelebt

Gehalt/Benefits

Fair, Lohnbänder

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist wird gross geschrieben. Austausch auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Ich wurde stets gefordert und gefördert. Regelmässige Gespräche, viel Freiheit und gegenseitiges Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und zeitgemäss

Kommunikation

Offen und transparent

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, auch Projektinvolvierungen und Schnittstellen zu externen Partnern. Ich habe viel wertvolle Erfahrungen gesammelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Du hast mich sprachlos gemacht – jedenfalls für einen kurzen Moment ;-). Was für ein Feedback! Du gibst der SVA Zürich als Arbeitgeberin in allen Bereichen die Bestnote. Ich danke dir dafür herzlich. Natürlich habe ich mich auch gefragt, was wohl der Grund war, dass du die SVA Zürich verlassen hast: Ein Wohnortwechsel? Der Arbeitsweg? Oder vielleicht die Pensionierung? Was auch immer zutrifft - wir sehen uns hoffentlich wieder!

Herzliche Grüsse
Angela Peterelli

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SVA Zürich durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 72% der Bewertenden würden SVA Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SVA Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.