Durchzogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, das Problembewusstsein wäre an sich vorhanden.
Zumindest hinsichtlich Infrastruktur wird aktuell einiges unternommen.
Es werden viele Lernende ausgebildet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faktisch sehr steile Hierarchien, auch wenn was anderes vorgegeben wird.
Hohe Fluktuation (hoher Wissens- und folglich Qualitätsverlust), man behilft sich mit vielen Aushilfen oder sehr jungen Mitarbeitern, die sehr engagiert und motiviert sind, aber leider oft schnell wieder gehen.
Verbesserungsvorschläge
Das was man vorgibt zu sein auch umsetzen. Ein wertschätzendes Umfeld wird nicht durch Einführung der Du-Kultur geschaffen. Inputs seitens Belegschaft werden nur dann gern gesehen, wenn diese positiv im Sinne von Lob ist. Vorgänge oder Vorgehensweisen zu hinterfragen kommt nicht gut an.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war lange Zeit sehr gut in einem tollen Team ohne Lästereien oder Ähnlichem. Leider hat sich die Stimmung im Team und auch im Allgmeinen aus verschiedenen Gründen ziemlich verschlechtert. Teilweise sicher auch den Pandemiejahren geschuldet. Aber eben nur teilweise.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wohl immer ein Punkt der verbessert werden kann. Jedoch war sie hier quasi nicht vorhanden oder teilweise sehr verwirrend und diente mehr dazu Neuerungen oder Änderungen schönzureden.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr sehr gut, man schaute zueinander, unterstützte wo nötig. mittlerweile eher mittelmässig.
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeit meistens gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse für Teammitglieder vorhanden, praktisch nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
an sich sehr interessantes und vielseitiges Gebiet, allerdings wird Quantität über Qualität gestellt, sodass keine Zeit bleibt, sich ausreichend mit etwas auseinanderzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
zumindest in meinem Team wurden sie sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büro ok. IT-Systeme veraltet mit (zu häufigen) Systemfehlern und -ausfällen. Homeoffice wurde früher nur wenigen Auserwählten gewährt, dank Pandemie wurde die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eher widerwillig allen erlaubt. Allerdings müssen das eigene Handy, Notebook oder PC herhalten. Eine Entschädigung dafür wurde erst nach Monaten Homeofficepflicht eingeführt und fällt nicht gerade grosszügig aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn unterdurchschnittlich (verglichen mit anderen/öffentlichen Verwaltungen). Grosszügig sind Mutter- und Vaterschaftsurlaub. Allerdings haben kinderlose Mitarbeiter nichts davon (die dürfen dann einfach die Arbeit derjenigen im Mutter- und Vaterschaftsurlaub übernehmen). Ansonsten eher knausrig, was Benefits oder etwa Anlässe für Mitarbeiter betrifft, z.B. entweder Teamausflug oder Weihnachtsessen, beides liegt nicht drin, ausser es wird selbst bezahlt.
Image
Mehr Schein als Sein. Aufs Image wird grössten Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mitfinanziert.
Wer bereit ist, sich voll und ganz in den Dienst der SVA zu stellen, hat gute Beförderungschancen.