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SVA 
Zürich
Bewertung

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Toller Arbeitgeber, welcher Wert auf die Work-Life-Balance legt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Sinnhaftigkeit der Arbeit, Lohnnebenleistungen, Team, Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei den Löhnen wäre toll. Man sieht zwar, welche Lohnstufen es gibt, aber von wo bis wo diese gehen ist nicht ersichtlich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, der Austausch wird gefördert, Feedback eingeholt. Man wird "gesehen" und ist nicht nur eine Nummer.

Work-Life-Balance

Top, da bin ich anderes gewohnt. Home-Office ist selbstverständlich und die Arbeitszeiten können auch relativ flexibel eingeteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und zum Teil auch finanziell unterstützt. Zudem auch regelmässige Kurse.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen, sowie Lunchchecks, Beteiligung öV-Abo, etc. Der Lohn dürfte ufgrund der hohen Verantwortung in gewissen Bereichen noch ein Spürchen höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird noch sehr vieles ausgedruckt und per Post versandt (wofür die SVA leider aber nicht viel kann).

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur schwer beurteilen. In unserem Team gibt es jedoch einige langjährige und sehr geschätzte Teammitglieder.

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagiert, immer im Austausch. Fordern und fördern.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits vielfach bemängelt, lässt leider die IT-Infrastruktur zu wünschen übrig. Es gibt sehr oft Systemprobleme, was das effiziente Arbeiten erschwert Seit kurzem werden jedoch auch Laptops zur Verfügung gestellt, so dass nicht mehr mit dem privaten Gerät gearbeitet werden muss. Das schätze ich sehr.

Kommunikation

Regelmässige Informationsveranstaltungen, Austauschs, etc. finden statt. Zum Teil läuft die Kommunikation etwas an den Mitarbeitenden vorbei (viele Infos, aber nicht auf den Punkt gebracht mit konkreteren Informationen).

Gleichberechtigung

Es gibt auch viele Frauen in Führungsrollen. Generell hat jeder die Chance sichw weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, hier wird einem nicht langweilig. Man wird gefordert, aber auch gefördert.


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Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

4,4 - vielen Dank für deine tolle Bewertung. Sie zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ein etwas niedrigeres Rating gibst du uns in der Kategorie Umwelt-/ Sozialbewusstsein. Ich gehe mit dir einig, dass der Ausdruck von Dokumenten auf ein Minimum reduziert werden sollte. Da hat sich in den letzten Jahren aber doch einiges getan, und die Digitalisierung geht weiter.

Punkto Lohntransparenz: Du kannst dich jederzeit an deine HR-Fachperson wenden. Sie erklärt dir gerne unser Lohnsystem mit Lohnklassen und -stufen. Da haben wir nichts zu verbergen. Übrigens: Die SVA Zürich steht für eine fortschrittliche Personalpolitik. Dazu gehört neben der explizit formulierten Chancengleichheit, der Förderung von Diversität und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch das faire Lohnsystem. Dieses wird seit 2016 jährlich durch externe Experten überprüft und mit dem Zertifikat «Fair Compensation» ausgezeichnet.

Ich wünsche dir weiterhin einen erfüllenden Arbeitsalltag!

Herzliche Grüsse
Angela Peterelli

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.