Toller Arbeitgeber, welcher Wert auf die Work-Life-Balance legt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Sinnhaftigkeit der Arbeit, Lohnnebenleistungen, Team, Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei den Löhnen wäre toll. Man sieht zwar, welche Lohnstufen es gibt, aber von wo bis wo diese gehen ist nicht ersichtlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, der Austausch wird gefördert, Feedback eingeholt. Man wird "gesehen" und ist nicht nur eine Nummer.
Kommunikation
Regelmässige Informationsveranstaltungen, Austauschs, etc. finden statt. Zum Teil läuft die Kommunikation etwas an den Mitarbeitenden vorbei (viele Infos, aber nicht auf den Punkt gebracht mit konkreteren Informationen).
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Top, da bin ich anderes gewohnt. Home-Office ist selbstverständlich und die Arbeitszeiten können auch relativ flexibel eingeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagiert, immer im Austausch. Fordern und fördern.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, hier wird einem nicht langweilig. Man wird gefordert, aber auch gefördert.
Gleichberechtigung
Es gibt auch viele Frauen in Führungsrollen. Generell hat jeder die Chance sichw weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur schwer beurteilen. In unserem Team gibt es jedoch einige langjährige und sehr geschätzte Teammitglieder.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits vielfach bemängelt, lässt leider die IT-Infrastruktur zu wünschen übrig. Es gibt sehr oft Systemprobleme, was das effiziente Arbeiten erschwert Seit kurzem werden jedoch auch Laptops zur Verfügung gestellt, so dass nicht mehr mit dem privaten Gerät gearbeitet werden muss. Das schätze ich sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird noch sehr vieles ausgedruckt und per Post versandt (wofür die SVA leider aber nicht viel kann).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, sowie Lunchchecks, Beteiligung öV-Abo, etc. Der Lohn dürfte ufgrund der hohen Verantwortung in gewissen Bereichen noch ein Spürchen höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und zum Teil auch finanziell unterstützt. Zudem auch regelmässige Kurse.