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SVA 
Zürich
Bewertung

Ihr Unternehmen?

GUTE ARBEITSSTELLE

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

LOHNPOLITIK
Mutterschaftsabwesenheiten bedeutet Mehrarbeit. Sollte besser ausgeglichen werden

Verbesserungsvorschläge

Faire Beurteilung der Leistungen
HR sollte sich von Prozess- resp. Teamleitung weniger beinflussen lassen

Arbeitsatmosphäre

Viel Freoheir

Image

Gut

Work-Life-Balance

Optimsl

Karriere/Weiterbildung

Steht allen offen

Gehalt/Benefits

Gut aber Leistung besser beurteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich verbessert. Werden auch die Wünsche det Arbeitnehmer/innen ohne Kinder berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich lässt bei einigen zu Wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

KLIMA im sommer zu warm im Winter etwas zu kalt. Besser optimieren

Kommunikation

Könnte etwas besser sein

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und vielfältig

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemalige Kollege

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung. Schön, dass du insbesondere unsere Unternehmenskultur, die Work-Life-Balance und die vielfältigen Aufgaben so positiv wahrgenommen hast.

Mutterschaftsabwesenheiten können für ein Team vorübergehend Mehrarbeit bedeuten. Gleichzeitig sind sie Teil einer Arbeitswelt, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen soll. Umso wichtiger ist es, die Aufgaben im Team möglichst ausgewogen zu verteilen.

Eine faire und nachvollziehbare Leistungsbeurteilung ist uns ebenfalls wichtig. Die Verantwortung dafür liegt bei den Vorgesetzten. Die Selbsteinschätzung der Mitarbeitenden ist dabei ein fester Bestandteil und ermöglicht einen offenen Austausch über Leistung, unterschiedliche Wahrnehmungen und die weitere Entwicklung. Zudem lässt sich die SVA Zürich jährlich nach der Norm “Fair Compensation” zertifizieren. In dieser widerspiegelten sich die Werte in Bezug auf faire Entlöhnung, Diversität und Chancengleichheit.

Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback und alles Gute für deine Zukunft.

Herzliche Grüsse
Angela

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.