Viele Jahre gefördert und geschätzt bis der Führungswechsel kam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosszügige Förderung von Weiterbildungen ich konnte mehrere Ausbildungen absolvieren.
Breites Aufgabenfeld: Ich durfte mich in viele Themen einarbeiten und eigenverantwortlich Prozesse anpassen.
Gute Arbeitsbedingungen und Benefits, es wird grundsätzlich viel für die Mitarbeitenden getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Älterer Kollegenkreis, der Veränderungen teilweise ablehnend gegenüberstand, was den Teamgeist belastete.
Mangelnde Unterstützung durch HR und Vorgesetzte bei internen Konflikten.
Verbesserungsvorschläge
Konflikte ernst nehmen und zeitnah, professionell moderieren.
HR als neutrale Anlaufstelle für Mitarbeitende stärken und klar positionieren.
Wertschätzung und offene Feedbackkultur konsequent leben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehmes Klima, kollegial und wertschätzend.
Image
In der Branche bekannt, ausserhalb jedoch weniger sichtbar.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten fair, Überstunden nur bei Projekten nötig. Homeoffice nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, eigene Karriere konnte gut aufgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze vorhanden, aber kein stark verankertes Nachhaltigkeitskonzept.
Kollegenzusammenhalt
Im jungen Teamteil gut, einzelne ältere Kolleg:innen taten sich schwer mit Veränderungen, was zeitweise zu Spannungen führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Deutlich wenig Führungskompetenz und wenig Unterstützung bei Konflikten. Da selbst überfordert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, gute technische Ausstattung
Kommunikation
nicht gut. Es wird kommuniziert aber der Inhalt ist nicht relevant.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gleiche Chancen, auch bei Weiterbildungen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten.