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SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) Logo

SVTI-Gruppe 
(SVTI, 
Swiss 
Safety 
Center)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score68 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø111.300 CHF
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø94.400 CHF
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø69.200 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die SVTI-Gruppe ist das unabhängige Schweizer Kompetenzzentrum für technische Sicherheit und Risikomanagement.

SVTI Schweizerischer Verein für technische Inspektionen
Das Markenzeichen für Sicherheit von technischen Anlagen und Geräten.

Swiss Safety Center AG
Das Swiss Safety Center bietet eine umfassende Dienstleistungspalette für Industrie, Handel und Gewerbe an. Dazu zählen Prüfungen, Zulassungen und Inspektionen in den Bereichen Druckgeräte, Schweisstechnik und Gefahrgut sowie Konformitätsbewertungen. Weitere Dienstleistungen betreffen CE-Kennzeichnungen und Zertifizierungen, Begutachtungen, Expertisen sowie fachbezogene Aus- und Weiterbildungen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Kesselinspektorat
  • Eidg. Rohleitungsinspektorat
  • Nuklearinspektorat
  • Marktüberwachung / Eidg. Inspektorat für Aufzüge (EIA)
  • Produkt- und sicherheitstechnische Prüfungen
  • Zertifizierungen, Unterstützung und Expertise
  • Werkstoffsicherheit
  • Brandschutz
  • Integrales Risikomanagement
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Security
  • Umweltsicherheit
  • Aus- und Weiterbildungen

Kennzahlen

MitarbeiterCa 260

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) über Benefits sagt

Alle Mitarbeitenden innerhalb der SVTI-Gruppe profitieren unter anderem von folgenden Vorteilen und Benefits:

  • Sinnstiftende Arbeit und Ziele (Sicherheit von Mensch und Umwelt)
  • Flache Hierarchien zur Förderung der Kollegialität und Team-Verantwortung
  • Leistungsbezogene Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
  • Weiterbildungsangebote wie auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Inhouse- Sprachkurse)
  • Attraktive Arbeitsplätze und verkehrsgünstige Unternehmensstandorte
  • Je nach Aufgaben: Homeoffice, SBB-Abo, Geschäftswagen, Arbeitskleider
  • 5 Tage Vaterschaftsurlaub, 120 Tage Mutterschaftsurlaub
  • Eigene Pensionskasse

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die SVTI-Gruppe hat beim Swiss Arbeitgeber Award 2022 in der Kategorie 100-249 Mitarbeitende den 9. Rang erzielt. Ein Ergebnis, auf das wir stolz sind.

Sie sind Teil unserer Bestrebungen die Benutzung von technischen Anlagen und Einrichtungen sicherer zu machen.

Anfangs 2022 wurde durch unseren externen Dienstleistungspartner icommit eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt, um die relevanten Themenfelder für die Mitarbeitenden zu beleuchten und mögliche ‘Blinde Flecken’ erkennen zu können. Die Befragung diente als Grundlage für Massnahmen, welche die zukünftige Zusammenarbeit fördern sollen. An der Umfrage haben 196 Mitarbeitende während einem Zeitraum von 28 Tagen teilgenommen.

Das Resultat der Umfrage zeigt, dass die Entwicklung und Umstrukturierung während der letzten Jahre positiv angekommen ist und die Mitarbeitenden trotz Pandemie eine hohe Zufriedenheit aufweisen. Weiter wird die SVTI-Gruppe als sehr attraktiver Arbeitgeber eingestuft und die Mitarbeitenden würde die SVTI-Gruppe klar weiterempfehlen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center).

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fortschrittlicher Arbeitgeber mit kompetenter Führung.
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Mir gefällt der freundliche und wirklich faire Umgang untereinander. Digitalisierung ist wirklich weit fort geschritten. Es macht Freude zur Arbeit zu gehen.
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Unser Team, die Geschäftsleitung und meine Vorgesetzten, die Arbeit, die Vielfalt, viele spannende Abteilungen, das miteinander, kurze Wege und Absprache möglich, SVTI Akademie mit gutem Schulungsangebot
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Beste Arbeitsatmosphäre
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sie versuchen es manchmal gut zu machen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterlassene Hilfeleistung beim Mobbing, hinhalten der Mitarbeiter, Fehlverhalten der Vorgesetzten, ordentliche Kündigungen auf Mitte Monat, Zeugnisse brauchen zu lange
Da fällt mir nicht wirklich viel ein.
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Sehr verdächtige Mails welche angeblich auf einen Toooooop_Arbeitgeber hinweisen :-)))))
Fakt ist, dass es mehr Schein als Sein ist.
Vetternwirtschaft, Missgunst, Hahnenkämpfe, Egoschienen die gefahren werden................
Ein Mitarbeiter welcher zu seiner Meinung steht und etwas verändern möchte muss ein Masochist sein, sollte er sich das antun wollen
Als Mitläufer sicherlich sehr passend
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Wirklich, fast nichts! Und wenn doch, teile ich dass meinen Vorgesetzten selber mit!
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Das man kaum etwas verbessern kann, da alles passt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade das die gute SBB Anbindung sich nicht im Betrieb wieder spiegelt. Hier sollte über einen grösseren Zuschuss für das GA als nur der Beitrag zum Halbtax (das Halbtax wird 100 % bezahlt) nachdenken. Auch sollte darüber nachgedacht werden eventuell für die Arbeitnehmer ein Modell zur Unterstützung des Bike to work angedacht werden. Z.B.: Beim Kauf durch ein neues Velo durch Mengenrabatt.
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Bessere Kommunikationen unter allen Abteilungen.
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Einige Abteilungen häufig überlastet! Vorgesetzte zum Teil schlecht erreichbar...
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Komfortzonen verlassen, an Verlässlichkeit arbeiten, Ehrlichkeit!!!
Soziales, faires Denken und Handeln scheint nur gegenüber Mitläufern zu funktionieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Aus eigener Erfahrung hohe Wertschätzung erlebt.
5
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Da ich selber älter bin kann ich das bejahen.
5
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es werden auch Personen 50+ mit guter Qualifikation eingestellt! Vorbildlich! Bitte weiter so!
5
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Man gibt allen und jeden die gleiche Möglichkeit. Vorbildlich
5
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Es arbeiten sehr viele ältere Kollegen da. Das sollte schon so einiges aussagen. Es werden gerne Mitarbeiter 50+ eingestellt, da man von deren Erfahrung und Expertise enorm profitieren kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


nicht alle Infos werden in der Gruppe rechtzeitig allen verteilt, schade...
3
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Das kann nie gut genug sein, besser geworden
3
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Könnte definitiv besser sein, sehr unterschiedlich je nach Abteilung
2
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Die Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten unter Druck gesetzt um hier im Portal nette und freundliche Bewertungen zu schreiben. Allerdings ist der grösste Teil davon nicht begeistert, weil die Stimmung extrem miss zum Management ist.
1
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Die Leistung eines jeden Mitarbeiter wird am Monatsende öffentlich ausgehangen. Konkurrenzkampf pur. Man hat nur Bauchweh davor.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Wird gefordert und gefördert
5
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Top, jedes Jahr wird geplant und budgetiert dafür
5
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Weiterbidung vorh. / Karriere nur mit Vitamin B
sehr gut, sowohl intern wie extern möglich.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise jedoch zu lange Verpflichtungen danach.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) als eher modern.
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