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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anbindung an Bahnhof Wallisellen
Räumlichkeiten sind modern
Softwaresysteme gut
Grosszügige Förderung von Weiterbildungen ich konnte mehrere Ausbildungen absolvieren.
Breites Aufgabenfeld: Ich durfte mich in viele Themen einarbeiten und eigenverantwortlich Prozesse anpassen.
Gute Arbeitsbedingungen und Benefits, es wird grundsätzlich viel für die Mitarbeitenden getan.
Die Flexibilität der Arbeitszeit und das unkomplizierte im Bezug auf Ferien sowie auch die Freiheiten.
Der Arbeitgeber legt grossen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, bei der auf die Stärken der Mitarbeitenden eingegangen wird. Die Kommunikation ist transparent, und es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und ein faires Zeiterfassungssystem. Auch die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzubilden, wird aktiv gefördert. Zudem werden die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessert, und auf Umweltbewusstsein wird geachtet. Insgesamt bietet der Arbeitgeber ein sehr motivierendes und unterstützendes Umfeld.
Die Anbindung und die Sozialleistungen sind gut, grundsätzlich ist das SSC schon ein sozialer Arbeitgeber. Mehrheitlich wird jeder Mitarbeiter mach Möglichkeiten unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn: Gewiesse werden überbezahlt andere werden für das was sie machen unterbezahlt - sehr sehr schade!!
Menschlichkeit: Sehr enttäuschend, sehr unmenschlich in vielen Faktoren und es wird nicht zugehört was man zu sagen hat!
Die Organisation erscheint über mehrere Stufen etwas führungslos (überfordert).
Älterer Kollegenkreis, der Veränderungen teilweise ablehnend gegenüberstand, was den Teamgeist belastete.
Mangelnde Unterstützung durch HR und Vorgesetzte bei internen Konflikten.
Unterlassene Hilfeleistung beim Mobbing, hinhalten der Mitarbeiter, Fehlverhalten der Vorgesetzten, ordentliche Kündigungen auf Mitte Monat, Zeugnisse brauchen zu lange
Druck und teilweise Desillusionierung durch Leistungskomponenten
Verbesserungsvorschläge
Durchlesen von Auditberichten
Konzentration auf nützliche Informationen für Auditoren
Interne Verantwortungen klar strukturieren
SAS gehört nicht an interne Auditoren Meetings
Konflikte ernst nehmen und zeitnah, professionell moderieren.
HR als neutrale Anlaufstelle für Mitarbeitende stärken und klar positionieren.
Wertschätzung und offene Feedbackkultur konsequent leben.
Zuhören und beide Seiten abwägen und nicht einfach voreile Entscheidungen treffen!
Bonussystem überarbeiten, Mitarbeiteranerkennung erhöhen. Ventilatoren im Sommer ;)
Ich finde es schade das die gute SBB Anbindung sich nicht im Betrieb wieder spiegelt. Hier sollte über einen grösseren Zuschuss für das GA als nur der Beitrag zum Halbtax (das Halbtax wird 100 % bezahlt) nachdenken. Auch sollte darüber nachgedacht werden eventuell für die Arbeitnehmer ein Modell zur Unterstützung des Bike to work angedacht werden. Z.B.: Beim Kauf durch ein neues Velo durch Mengenrabatt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Soweit ich es beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kolleg
vorbildlich. Es gibt viele erfahrene Mitarbeitende in verschiedenen Abteilungen, deren Wissen und Expertise geschätzt und aktiv gesucht werden.
Respektvoll und sehr gut
Erfahrene Kollegen sind willkommen und werden geschätzt
Aus eigener Erfahrung hohe Wertschätzung erlebt.
Da ich selber älter bin kann ich das bejahen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
An Auditoren Meetings lernt man viele Interna, welche einem zu denken geben. Man weiss am Abend nicht viel mehr.
nicht gut. Es wird kommuniziert aber der Inhalt ist nicht relevant.
Es wird viel geredet aber selten was gesagt. Generell offene Kommunikation, aber kritische Themen werden nicht erklärt.
nicht alle Infos werden in der Gruppe rechtzeitig allen verteilt, schade...
Das kann nie gut genug sein, besser geworden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, eigene Karriere konnte gut aufgebaut werden.
Als kleinere Firma sind die Karrierechancen zwar begrenzt, was jedoch durch die starke Fokussierung auf Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ausgeglichen wird. Nicht nur Führungspositionen, sondern auch die Vertiefung von Expertenwissen werden gefördert. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl extern als auch intern über die Swiss Safety Center Akademie. Die Kommunikation zu diesem Thema ist transparent, und ich habe das Gefühl, dass meine individuellen Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigt werden, um gemeinsam mit den Vorgesetzten die nächsten Schritte zu planen.
Notwendige Weiterbildungen kein Problem, nicht notwendige teilweise schwierig. Top ist die Möglichkeit in der eigenen Akademie Weiterbildungen bestenfalls kostenlos zu nutzen. Karriere durch die teils flachen Hierarchien schwierig.
Wer will, hat hier gute Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung
Wird gefordert und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen