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SVTI-Gruppe 
(SVTI, 
Swiss 
Safety 
Center)
Unternehmenskultur

Wallisellen und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVTI-Gruppe (SVTI, Swiss Safety Center)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Grundsätzlich angenehmes Klima, kollegial und wertschätzend.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

nicht gut. Es wird kommuniziert aber der Inhalt ist nicht relevant.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im jungen Teamteil gut, einzelne ältere Kolleg:innen taten sich schwer mit Veränderungen, was zeitweise zu Spannungen führte.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeitszeiten fair, Überstunden nur bei Projekten nötig. Homeoffice nach Absprache möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Deutlich wenig Führungskompetenz und wenig Unterstützung bei Konflikten. Da selbst überfordert.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten.

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