26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nach Abteilung
Gleitzeiten
Je nach Abteilung
Je nach Abteilung
Verbessert sich langsam
Er hört auf Veränderungsvorschläge von Mitarbeitern.
Es ist manchmal ein Wenig heiss im Büro, im Sommer.
Sehr nett
Das Image ist gut.
Kann kommen wann man will, muss einfach am Ende der Woche genügend Zeit haben.
Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden oder in der Firma zu wechseln.
Essen ist substituiert und es gibt Gratis gekühlte Getränke.
Es werden immer wieder Sachen angepasst, das es Klimaneutraler wird.
Essen zusammen
Sehr hilfreich und kompetent
Es könnte noch eine Klimaanlage brauchen.
Einfach und Unkompliziert in Person
Ja
Viel Abwechslung
Viel Marketing und wenig wirkliche Innovation
nah an Mensch, atmosphäre, super Produkte!!
Eigentlich sehe ich noch nichts...
Ich habe eine Bewerbung gemacht und nur bei Swan habe ich mich vorgestellt. Für mich hat Swan alles richtig gemacht!
freundliche Kollegen
Trotz ein kleine Jahreseinkommen gegenüber mein alte Arbeitgeber, die atmosphäre, freundlichkeit, Interesse an die Arbeitsthema (Wasser) haben für mich viel mehr Wert.
Es gibt ein angenehme Atmosphäre bei Swan
Sehr gut
sehr familiäre Firma
man hilft einander
PingPong-Tisch, Fitnessraum
gute Kinderzulagen, Familienfreundlich
ist gut im Team, einige Abteilungen sind gegenseitig etwas festgefahren
kein Unterschied
gut
Im Sommer sind die Büros zu heiss!
hauptsächlich per Mail
Geschlechter schon
für mich auf jeden Fall
Guter Umgang, spannendes Produkt. Mitarbeiter werden geschätzt und auch Unterstützt wenn jemand mal eine schwere Zeit durchläuft.
Direktes Feedback, Arbeit wird geschätzt und verdankt.
Nun, es wird schon viel gefordert. Allerdings wird auch auf die persönliche Situation Rücksicht genommen. Sich in der Komfortzone Auszuruhen ist nicht. Aber man findet auch die nötige Unterstützung.
Sehr guter Zusammenhalt und grosse Hilfsbereitschaft.
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr und man bekommt klares und konstruktives Feedback.
Gute und zweckmässige Infrastruktur. Kleine Büros in denen konzentriert gearbeitet werden kann. Moderner Setup in der Produktion.
Transparente Information über aktuelle Themen auf allen Ebenen.
Klare Vorgaben aber dann auch sehr viel Freiraum was wie gemacht wird.
sehr vieles
eigentlich nichts
etwas mehr hinschauen und verbessern
Guter Umgang insgesamt. Teilweise Probleme zwischen Abteilungen
viele jammern auf sehr hohem Niveau
leider etwas ungerecht verteilt, die einen arbeiten viel, andere haben zu wenig zu tun. da sollte man was unternehmen.
Unterstützung für Weiterbildung top, interne Möglichkeiten durch Firmengrösse etwas eingeschränkt
leider auch unterschiedlich / Stehtische gibt es noch nicht für alle
MitarbeiteiInformationen finden statt
sehr gute Sozialleistungen
flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Gratis Gipfeli, Kaffee und Softgetränke
Gym
Mehr Informationen was gerade Aktuell in der Firma läuft.
Ich fühle mich wohl. Umgang untereinander ist respektvoll
Ist glaube ich gut
Finde ich top!
Weiterbildungen werden unterstützt.
Sehr gute Sozialleistungen! Das schätze ich sehr.
Ist sehr unterschiedlich, je nach Abteilung.
Hat sich ein bisschen verbessert, hat jedoch noch Luft nach oben
Schafft Arbeitsplätze
Es macht den Anschein, als ob aktiv Betriebspersonal zur positiven Bewertung angestossen werden.
Hinschauen und Vorausschauend Arbeiten
Kommt auf die Abteilung an. Allgemein eher negativ.
Es kommt auf den Vorgesetzten an, ob und was bezahlt wird.
Die Wertschätzung könnte besser sein
Dienstjahre und Fachkompetenz sollten nicht die einzigen Argumente für eine Einstellung/Beförderung sein
Die Entwicklung hat es noch weiter verschlechtert. Es wird nicht offen kommuniziert. Die dafür Zuständige Abteilung macht forciert dies.
Sozialleistungen und Gute Pensionskasse
Auswahl der Führungspersonen
Keine Struktur, schlechte Kommunikation
Unzeitgemässe Arbeitsinstrument (Hardware)
Zwei Klassen Mitarbeiter
Man erkennt aus den Bewertungen, wie unterschiedliche die Swan gesehen wird. Das sagt schon viel über die Zerrissenheit der Firma aus.
Gleichberechtigung unter den Mitarbeiter und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern wäre wünschenswert. Ein Unternehmen besteht nicht nur aus studierten Köpfe, sondern auch aus gut ausgebildeten Berufsleuten.
Kompetente Vorgesetzte einstellen, mit mehr Führungsqualitäten.
Je nach Abteilung ist man im Himmel oder in der Hölle, je nachdem welchen Vorgesetzten man hat. Es kommt aber auch darauf an, ob zu den Studierten oder zu den Büezer gehörst.
Die gesetzlichen Parameter werden bis in den letzten Winkel ausgereizt und gelegentlich auch überschritten. Im letzteren Fall steht dem HR ein erstaunlich weiter Spielraum frei, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende ihr Interesse an einem rechtlichen Disput rasch verlieren.
Es kommt aus den Vorgesetzten an und Alter.
Gute PK
Kann man sich leisten, in der heutigen Zeit einen Automaten mit Essen in Plastikbehälter aufzustellen?
Das ist Team abhängig, ansonsten jeder denkt an sich!
Ich habe schon respektvollen Umgang als auch die Abschiebetaktik erlebt.
Auch das hängt vom Team ab. Es geht von autokratische Führung bis Laissez-faire-Führungsstil.
Es ist meistens zu laut, Grossraumbüro. Die Technik lässt zu wünschen übrig, Computer teilweise archaisch. Benötige man zwei Bildschirme, bekommt man verschiedene, z. B. 24 und 27Zoll. Ekelfaktor sind gebrauchte Tastaturen und Mäuse oder der Arbeitsplatz wird geteilt, die Tastatur/Maus auch.
Kommunikation war noch nie einfach. Das ist in der Firma für einige ein Fremdwort. Oft Unklarheiten über Situationen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten.
Lohn mässig nicht.
Ja, aber vorwiegend Routine.
So verdient kununu Geld.