39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SWICA Gesundheitsorganisation Vorstellungsgespräche
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Gesundheitsorganisation
Winterthur und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu jedem Zeitpunkt im Prozess sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWICA Krankenversicherung AG in Winterthur als Assistenzpsychologin Sante24 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Ich habe mich während der Vorweihnachtszeit letzten Jahres als Assistenzpsychologin beworben und durfte einen sehr schönen Recruitingprozess erleben. Die Personalerin hat eine klare Struktur vorgegeben, gleichzeitig haben sich die Gespräche sehr natürlich und authentisch angefühlt. Gerne hätte ich sofort zugesagt, habe mich aber aus diversen Gründen für eine andere Stelle entschieden. Meine Erfahrung war aber so positiv, dass ich mich in Zukunft gerne wieder bei der SWICA bewerbe und es meinen Freunden auch wärmstens empfehlen empfehlen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Wow - herzlichen Dank, dass du dir kurz vor Weihnachten Zeit genommen hast, deine positive Erfahrung als Bewerberin / Bewerber mit anderen zu teilen. Es freut uns sehr, dass du SWICA als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmst und auch deinen Freunden wärmstens empfehlen kannst.
Für das neue Jahr wünschen wir dir alles Gute, Glück und vor allem Gesundheit.
Herzliche Grüsse,
Christina
Toller und sehr sympathischer Bewerbungsprozess. Sehr menschlich und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Zürich als Teamleiter Kundencenter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser die CVs vor dem Vorstellungsgespräch durchlesen. Da der Absagegrund nach 3. Interview eigentliche bereits im Lebenslauf ganz klar zu lesen war (WEITERBILDUNG).
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Zeit unseren Bewerbungsprozess trotz der Absage so positiv zu bewerten. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne entgegen und werden künftig darauf achten, dass mögliche Ausscheidungskriterien früher angesprochen werden.
Herzliche Grüsse
Christina
Wow, nach einem Tag der Bewerbugn kam sofort eine Absage!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWICA Krankenversicherung AG in Winterthur als Irrelevant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich agieren!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Bewertung. Es gibt unterschiedliche Meinungen wie schnell eine Absage erfolgen sollte. Wenn ein klarer Absagegrund vorliegt, sind wir der Auffassung, dass wir zeitnah reagieren und den Bewerbenden nicht unnötig warten lassen sollten. Zudem legen wir Wert auf eine wertschätzende Absage mit der Möglichkeit uns bei Fragen zu kontaktieren. Falls du wissen möchtest, welche Gründe zu einer schnellen Absage geführt haben, stehen dir die zuständige Recruiting Ansprechperson oder ich gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir auf der Suche nach einer neuen Herausforderung viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Christina
Halten sich nicht an Absprachen
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur als Sachbearbeiterin EFZ Telefon Hotline beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten, Vorbereitet sein beim Schnuppern
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns Leid, dass Absprachen nicht eingehalten wurden und du uns als unvorbereitet im Schnuppertermin wahrgenommen hast. Gerne kannst du dich bei mir melden, damit wir deine Situation besser verstehen und zukünftig verbessern können. Ich hoffe von dir zu hören und wünsche dir alles Gute.
Herzliche Grüsse
Christina
Noch selten so unprofessionelles Bewerbungsverfahren erlebt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei swica in Zürich als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehrmalig versendete Copy/Paste-Absagen im folgenden Stil:
Chapeau! Sie haben in Ihrem Berufsleben schon viel erreicht. Das hat uns beeindruckt. Auch für diese Stelle bringen Sie wichtige Voraussetzungen mit. Und doch reicht es dieses Mal nicht ganz, weil andere bei dem einen oder anderen für uns wichtigen Punkt noch etwas mehr an Erfahrung und Vorwissen mitbringen.
Wir freuen uns, wenn Sie SWICA weiterhin als Arbeitgeber im Auge behalten und sich über die freien Jobs informieren. Am einfachsten geht das mit unserem JobAbo. Damit liefern wir Ihnen alle unsere Vakanzen kostenlos direkt in Ihre Mailbox und das Einrichten dauert keine Minute.
Haben Sie Fragen zu diesem Entscheid? Wir sind gerne für Sie da. Weiterhin alles Gute und viel Erfolg in allem, was Sie anpacken.
Also liebe HR-Mitarbeiter und Manager! Sie erwarten von Bewerbern perfekte Unterlagen, wollen urteilen, ob die Bewerber zu Ihrer Firma passen und selber sind Sie nicht mal fähig, eine ordentliche Antwort zu schreiben? Stattdessen nur falsche, leere Versprechungen? Das ist schlicht inkompetent und unprofessionell! Sie gehören definitiv nicht dorthin, wo Sie sind!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Ich kann Ihren Frust verstehen. Sie haben sich mehrmals bei uns beworben und haben jeweils in der Vorselektion eine Standardabsage erhalten. Ich nehme an, dass Sie mit dem zuständigen HR Manager / Spezialist Recruiting nicht in Kontakt getreten sind und daher noch immer nicht wissen, weshalb wir Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen konnten. Daher empfehle ich Ihnen, wie in der Absage angeboten wurde, sich mit dem zuständigen HR Manager / Spezialist Recruiting oder gerne auch mit mir in Verbindung zu setzen, damit Sie eine ausführliche Begründung zu Ihren Bewerbungen erhalten. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Herausforderung.
Herzliche Grüsse,
Christina
Copy and Paste als Antwort.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Zürich als Kundenberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber persönlich anrufen. Die Leute nehmen sich ein bis zwei Stunden Zeit um eine Bewerbung zu schreiben. Etwas Dankbarkeit wäre angebracht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina PfenigLeiterin HR Recruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Deine Erwartungen im Recruiting Prozess scheinen leider nicht erfüllt worden zu sein. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass Bewerbungen zeitnah bearbeitet werden und auf Fragen eingegangen wird. Zudem ist es uns wichtig, dass unsere Bewerbenden nach einem persönlichen Kontakt stets ein persönliches und konstruktives Feedback von uns erhalten. Des Weiteren legen wir viel Wert auf Professionalität sowie respektvollen und wertschätzenden Umgang, weshalb mich deine Aussagen überraschen. Deshalb möchte ich dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten und freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüsse,
Christina
Rekrutierungsprozess lässt zu wünschen übrig
Bewerber/inHat sich 2021 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Zürich als Fachspezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbungen zeitnah bearbeiten und Bewerbern Feedback geben. Zwei Monate ohne eine Zu- oder Absage ist einer Firma in dieser Grössenordnung nicht würdig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PaulusLeiter HR Development & Recruiting
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber
Für deine Rückmeldung danken wir dir bestens.
Eine derart lange Reaktionszeit ist eindeutig nicht in unserem Interesse und entspricht definitiv nicht dem Standard. Hierzu erheben wir fortlaufend Kennzahlen und sensibilisieren alle in den Prozess involvierte Personen dahingehend.
Für die Unannehmlichkeiten möchten wir uns entschuldigen.
Herzliche Grüsse
Pascal Paulus
Typische Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SWICA Gesundheitsorganisation in St. Gallen als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
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Begründung
Bessere Begründung bei den Absagen und nicht jedes Mal sagen, dass einem Erfahrung fehlt und gleichzeitig das Inserat online lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PaulusLeiter HR Development & Recruiting
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber
Wir verstehen sehr gut, dass eine Absage enttäuschend sein kann. Genau aus diesem Grund bieten wir immer die Möglichkeit, sich persönlich mit der verantwortlichen Person auszutauschen.
Oftmals hilft das, die Hintergründe besser zu verstehen.
Die Inserate bleiben jeweils so lange aufgeschaltet, bis wir den Rekrutierungsprozess erfolgreich beenden konnten. Aus diesem Grund hat das Vorgehen schon seine Berechtigung.
Wir drücken dir die Daumen, dass du zeitnah eine für dich passende, neue Stelle finden wirst.
Herzliche Grüsse
Pascal Paulus
sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Basel als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Da das erste Gespräche virtuell erfolgte, war es nur 45 Minuten lang. Es wurden die wichtigsten Eckpunkte abgefragt wie Ziele für die Zukunft, Vorstellungen und Erwartungen an eine neue Stelle, Zusammenarbeit im Team, Wichtigkeit der Kundenorientierung.
- Fragen zum Grund des Wechsels, zu Sprachkenntnissen, welche Stelle warum am besten war etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascal PaulusLeiter HR Development & Recruiting
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber
Für die positive Bewertung des Rekrutierungsprozesses möchten wir Ihnen bestens danken.
Uns freut besonders, dass es gelungen ist, trotz den aktuellen Umständen und dem virtuellen Kennenlernen für eine angenehme und persönliche Atmosphäre zu sorgen.
Es würde uns freuen, wenn Sie SWICA auch weiterhin als potenziellen Arbeitgeber im Auge behalten und wünsche Ihnen alles Gute und beste Gesundheit.
Herzliche Grüsse
Pascal Paulus
Authentischer und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei SWICA in Winterthur als Recruiting Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierungsprozess auf Website
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