Altmodisch und langweilig, weiss wohl nicht wie viel besser die Konkurrenz ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40h-Woche und 5 Wochen Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmen ist irgendwo in den 90er Jahren stehengeblieben, auch die Systemlandschaft.
-Man hat öfters das Gefühl, dass niemand weiss wie sie ihre Arbeit verrichten sollen.
- Sehr viele schlecht ausgebildete Personen. Wahrscheinlich weil diese weniger Kosten.
- Personalfest in der Parking-Garage?! Echt jetzt?
Verbesserungsvorschläge
- HR besser über ihren Job und ihre Funktionen instruieren, danke.
- Benefits und Löhne anheben, dann kommen auch die guten Leute
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter, je nach Auslastung.
Kommunikation
Wie in jeder Firma..
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Habe alles erlebt von sehr gut bis sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Könnte gut sein.. ABER: Wer seine Arbeit richtig machen will hat verloren. Viele Überstunden weil keine Prozesse definiert sind und sich niemand verantwortlich fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wissen mehr als die Vorgesetzten, grundsätzlich sehr peinlich. Der Führungsstil wie auch die ganze Firma ist sehr altmodisch. Die Vorgesetzten können und wollen nicht helfen, wenn es mal brennt lassen sie die Mitarbeiter gerne mal im Stich. Am liebsten soll man krank arbeiten kommen, Arztzeugnis hin oder her.
Interessante Aufgaben
Na ja.. Eher so nach dem Motto: Ball lieber Flach behalten - jaaa nicht zu viel wollen.
Gleichberechtigung
Ist in den letzten Jahren besser geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist einfach unterirdisch. Fun Fact: Der Teuerungsausgleich wird als Lohnerhöhung "verkauft" - dieser erhält man aber NUR wenn man vom Vorgesetzten am Jahresgespräch gut bewertet wurde. Der Bonus existiert nicht auf Mitarbeiterstufe dieser geht NUR an die obere Liga. Es gäbe hierzu noch mehr zu sagen aber ich mache es kurz, wer was kann soll lieber direkt zur Konkurrenz gehen und sich fair entlohnen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch bezahlt, Karriere kann man vergessen. Vetterliwirtschaft wie in den 50ern.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Danke, dass du dir Gedanken zu uns als Arbeitgeber gemacht hast. Wir finden es immer schade, wenn jemand im Zorn geht und sich auf einer Plattform anonym entlädt. In einem Gespräch während der Anstellung hätten wir zusammen möglicherweise Lösungen finden können. Für einige mögen wir altmodisch und langweilig wirken, von anderen werden wir als moderner, pragmatischer und sehr wertschätzender Arbeitgeber wahrgenommen. Der Personalanlass hat beispielsweise in der Garage stattgefunden, weil wir den Mitarbeitenden eine coole Location mit entspannter Atmosphäre bieten wollten. Mal ehrlich – das hat doch gerockt – zumindest waren die Rückmeldungen sehr positiv und die etwas andere und kreative Variante der Locationwahl kam bei den meisten Mitarbeitenden sehr gut an.
Die Konkurrenz wäre nicht unsere Konkurrenz wenn sie nicht einiges anders machen würde. Wir sind jedenfalls stolz auf die vielen Vorteile wie beispielsweise unsere flexible Work-Anywhere-Policy oder auch die grosszügigen Beteiligungen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Wir haben einen modernen GAV und entlöhnen fair und marktüblich. Natürlich kann es immer mehr sein, doch wir betrachten immer den gesamten Rahmen. Wenn ein Unternehmen wie unseres wächst, dann werden Prozesse komplexer, da stimmen wir dir zu. Deshalb begrüssen wir es und motivieren Mitarbeitende proaktiv ihre Vorschläge einzubringen und das Unternehmen mitzuprägen.
Falls du ein Gespräch zu den anderen Themen wie Work-Life-Balance führen möchtest, dann kontaktiere uns gerne.
Wir hoffen, dass dein neuer Arbeitgeber all deine Erwartungen erfüllt und wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste.
Herzliche Grüsse,
Christina