Aussen top - innen flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, arbeit am Kunden im Kerngeschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr zu Mitarbeitern stehen, Zeit für Führungsarbeit geben und es vorleben. Respekt und Achtung voreinander zeigen - das wäre nämlich eine Stärke und keine Schwäche.
Verbesserungsvorschläge
Zwei-drei Projekte weniger aufladen und dafür keine MA verheizen
Arbeitsatmosphäre
BGM wird nur bei Kunden gelebt, ggb Mitarbeitenden nicht
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist inexistent
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich die Kollegen bei Laune hält
Work-Life-Balance
Firma kann nicht priorisieren und überlässt vollen Workload den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
HR zu passiv, kennt MA nicht, macht nie etwas proaktiv
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Besten Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Es tut uns leid zu hören, dass du nicht den erwarteten Respekt und Achtung erfahren hast und dir eine ausgeglichenere Work Life Balance und mehr Zeit für Führungsarbeit wünschst. Aufhorchen lässt uns die Kritik betreffend Respekt und Achtung. Im Rahmen der SWICA Werte ist uns dies enorm wichtig. Ebenfalls sind wir bestrebt, unsere Führungskräfte in der Ausübung ihrer Tätigkeit laufend in unseren Führungskursen zu schulen und unterstützen, um unter anderem auch für Entlastung im Team zu sorgen. Da mir ein paar Informationen zu deinem Arbeitsverhältnis fehlen, kann ich nicht genau beurteilen, was vorgefallen ist. Gerne kannst du dich bei mir melden, damit wir deine Situation besser verstehen und zukünftig verbessern können. Ich hoffe von dir zu hören und wünsche dir alles Gute.
Herzliche Grüsse,
Christina