24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Swiss Automotive Group Bewertungen
Swiss
Automotive
Group
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit großen Schritten nach Vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Swiss Automotive Group AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist einiges in Bewegung und mit teils neuen Eigentümern und neuem Top-Management geht es in großen Schritten voran in Richtung einer modernen, internationalen Unternehmensgruppe. Das ist spannend mitzuerleben und jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Wandel mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen und auch von zuhause aus arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert (auch finanziell), es gibt interne Programme und es wird stets versucht, Karrierepfade innerhalb der Gruppe zu ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, ob lokal oder international, haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Office
Gleichberechtigung
Es könnten noch mehr weibliche Personen in Führungspositionen sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swiss Automotive Group AG in Cham ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre. Freundlicher und respektvoller Umgang mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Talent- und Traineeprogramme innerhalb der Gruppe. Internationale Ausrichtung möglich bzw. wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit neuer Küche und modernen Arbeitsplätzen. In der Umgebung gibt es noch eine grosse Firmenkantine.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben. Internationale Tätigkeiten.
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Wie ein alter Trabi - altmodisch, laut und rücksichtslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Swiss Automotive Group AG in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrje, was für ein Schrottplatz! Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern läuft wie ein Motorschaden - alles ruckelt und stockt, während der Leiter sich an der Spitze wie ein überhitzter Turbo aufspielt.
Die Bezahlung? Man fühlt sich wie ein verbrauchter Reifen, der weggeworfen wird, sobald er abgenutzt ist. Meine Kollegen und ich waren nur noch Zahnräder in einer Maschinerie ohne Öl, die jeden Tag unter der Last zu brechen drohten. Arbeiten hier ist wie eine endlose Panne auf der Autobahn des Erfolgs!
Verbesserungsvorschläge
Stellt euch vor, ihr steht in einer Werkstatt und müsst einen Oldtimer wieder auf Hochtouren bringen. Was tun?
Vielleicht die Stoßdämpfer überholen: Stellt sicher, dass Mitarbeiter belastbare Arbeitsbedingungen haben und den Stress wegsteuern können. Keiner hat Bock auf eine Achterbahnfahrt ohne Gurte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivation geBREMST: Ein Abenteuer in der Welt der Seelenvernichtung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Swiss Automotive Group AG in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, dass ich nicht der Einzige bin, der die vorherigen Bewertungen bestätigen kann. Dieses Unternehmen definiert den Begriff 'toxisch' auf eine ganz neue, unangenehme Art und Weise. Konservativ? Ja, aber nicht in einem guten Sinne. Stattdessen herrscht hier eine Atmosphäre voller Angst und Unterdrückung, die selbst den kühnsten von uns in die Knie zwingt.
Und wer braucht schon eine respektvolle Kommunikation, wenn man stattdessen angeschrien werden kann? Vielen Dank für dieses tolle Micromanagement. Spricht man ein Problem an, wird das mit strenger Kontrolle und Mobbing kompensiert. Ich muss sagen, ich habe selten so viel 'Unternehmertum' und 'Respekt' erlebt - vor allem wenn man es ironisch meint. Aber im Ernst, wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Sie sich in Ihrem Selbstwertgefühl komplett verabschieden können, dann ist dies hier der perfekte Arbeitgeber für Sie!
Alles in allem ist dieses Unternehmen ein absolutes Muss für alle, die auf der Suche nach einem Abenteuer sind. Wenn Ihnen Langeweile und Stabilität auf die Nerven gehen, dann schnappen Sie sich Ihren Lebenslauf und stellen Sie sich auf die unglaubliche Reise ein, die dieses Unternehmen zu bieten hat. Viel Glück - Sie werden es brauchen!
Verbesserungsvorschläge
Eine Anfrage nach dem Vorstellungslohn ist keine Provokation, sondern ein legitimer Teil des Verhandlungsprozesses. Die Firma sollte nicht enttäuscht oder beleidigt sein, wenn sie nicht bereit ist, dem Kandidaten das Angebot zu machen, das er oder sie verlangt hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Verhalten der obersten Etage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Swiss Automotive Group AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Ausbeutung
Kommunikation
Keine Transparenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchisch, von oben herab. Kommunikation und Vertrauen gegenüber MItarbeiter ist ein Fremdwort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Swiss Automotive Group AG in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiss nicht ob die das kennen. Geht alles um Geld.
Karriere/Weiterbildung
Nur gewisse werden bevorzugt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Man hat Angs, dass das Gebäude in Dietlikon zusammenklappt. Büromobiliar und Teppiche für normale Arbeitgeber wie zu Kriegszeiten. 5. Etage Manamgement natürlich non plus ultra.
Kommunikation
Schlechter geht es nicht mehr. Kommunikation ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Volldampf der Wand entgegen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Automotive Group gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele setzen! Wohin will man mit diesem "Riesentanker"? Die Momentane Situation erinnert an die Zug-Schule der Schweizer Armee: Mal links, mal rechts, mal vor und mal zurück.... Bis dann vermutlich mal keiner mehr mag
Arbeitsatmosphäre
Nur dank der Hilfsbereitschaft untereinander lässt sich das Tagespensum einigermassen bewältigen. Vieles bleibt unerledigt einfach liegen...
Image
Der Ursprung aus dem Jahre 1930, mit der Firma Derendinger, wahr über Jahrzehnte eine Ikone in der Automobilbranche der Schweiz und dem Benachbarten Ausland. Heute ist von diesem Glanz nicht mehr viel zu sehen...
Work-Life-Balance
Scheint ein Fremdwort zu sein für die SAG.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten Unterstützung, wenn Sie sich im Sinne der Unternehmung weiterbilden möchten. Jedoch bleiben viele auf der Strecke und verlassen das Unternehmen, weil die Angebote für einen Aufstieg meist fehlen.
Gehalt/Benefits
Man ist bemüht, seinen eigenen Nachwuchs für diverse Sparten auszubilden. Bietet jedoch den Lehr-Abgängern kaum Chancen im Betrieb weiter zu arbeiten. Sollte es dann doch einmal dazu kommen, sind die Saläre ein Hohn...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Unwissenheit wird vielfach mit Arroganz überdeckt. Kaum Vorbildfunktion, glänzen mit Abwesenheit und fühlen sich nicht verpflichtet, in hektische Situationen auch mal anzupacken.
Arbeitsbedingungen
Obwohl das Gebäude neusten Datums ist, wurde an allen Ecken und Enden gespart. Eigentlich schade in der heutige Zeit. Garderobe um sich der Kleider zu entledigen fehlt gänzlich, ungenügende / schlechte Lüftung. Klimaanlage fehlt sowieso ect. ect.
Kommunikation
Kaum Methodenkompetenz zu erkennen. Informiert wird erst, wenn schon alle in die "falsche Richtung rennen"
Gleichberechtigung
Es wird daran gearbeitet...
Interessante Aufgaben
Es liegt im Interesse des Mitarbeiters, seinen Kunden speditiv und fachmännisch zu bedienen. Wer sich sein Wissen jedoch nicht selber aneignet, scheitert dabei und wird mit der Unterstützung der Firma kaum weiterkommen...
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Planlose Geschäftsführung mit Vetternwirtschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Swiss Automotive Group gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts. Schutzmassnahmen der Mitarbeiter wurden erst auf Druck der Mitarbeiter vorangetrieben. Es brauchte praktisch ein Arbeitsboykott, damit endlich im Home-Office gearbeitet werden durfte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Praktisch alles. Ausser beim Anmelden der Kurzarbeit war die SAG eine der ersten Firmen. Zusätzlich wurde nun die Corona-Krise dafür genützt, um grössere Entlassungen durchzuführen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Welche Unterstützung? Massnahmen zur Prävention oder zum Schutz von Mitarbeiter sind nur erwünscht, wenn diese nichts kosten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist extrem schlecht. Mitarbeiter werden "nur" als Werkzeug angeschaut und eine richtige Wertschätzung ist nicht vorhanden.
Image
Früher war man stolz, für diese Firma zu arbeiten. Heute wird man bemitleidet, wenn man für diese Arbeitet. Sobald der Ruf der Firma wieder zu schlecht ist, wird einfach der Name geändert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird nur auf der Firmenwebsite geschrieben und versprochen. Arbeitsvolumen ist so gross und wird immer mehr, so dass man keine Chance mehr hat, seine Arbeit wirklich seriös zu erledigen. Vorgesetzte arbeiten sehr oft noch am Abend spät oder am Wochenende. Sehr viele Langzeitkranke sind die Folge, jedoch werden die höheren Abgaben einfach direkt 1 zu 1 dem Mitarbeiter zu lasten gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird einem viel, jedoch nichts eingehalten. Laufbahnplanung gibt es nicht, dann ist man aber verwundert, wenn junge und ambitionierte Mitarbeiter die Firma verlassen. Beteiligungen an Weiterbildungen sind lächerlich. Verpflichtungen jedoch sehr lang für kleinste Beiträge.
Gehalt/Benefits
Entspricht einem Lehrlingslohn. Viel Verantwortung, viele Aufgaben, viel Arbeit und maximal eine Aufwandsentschädigung. Faire Entschädigungen oder ein Teuerungsausgleich gibt es nicht. Lohnerhöhungen kann man aus Prinzip vergessen. Löhne werden nur gegen unten angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma scheisst auf die Umwelt und alles, was sozial wäre. Wie vor 20 Jahren setzt man mehrheitlich auf Printmedien und druckt ein x-Faches an Katalogen und Prospekten, welche dann größtenteils wieder im Abfall landen. Menschlichkeit und eine spur von sozialen Verhalten sucht man umsonst. Oder ist es Sozial, wenn man die älteren Mitarbeiter ausnutzt und wenn diese einmal etwas sagen, einfach entlassen werden?
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team war der Zusammenhalt sehr gross. Dies kann aber nicht für den Rest der Firma gesagt werden. Jede Abteilung arbeitet für sich und versucht möglichst viel an andere abzuschieben. Arbeitswütige Menschen gibt es keine mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie einen solchen Umgang gesehen wie in der SAG. Ältere Mitarbeiter werden durchs Band ausgenützt und selbst nach 20 Jahren Firmentreue ohne grosse Worte entlassen. Die Firmenpolitik will nur noch junge Mitarbeiter, jedoch ist die ganze Firma überaltert und ich empfehlen keinem jungen Menschen, diese Firma zu wählen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nie mit einbezogen. Da meistens jedoch die falschen Entscheidungen getroffen werden, darf der Mitarbeiter dann die Probleme wieder lösen. An Schlüsselpositionen sitzen nur Leute, welche entweder Verwandte von Besitzern oder Freund sind. Aufstiegsmöglichkeiten also nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind total veraltet. Teppichböden wie in den 80er Jahren. IT ist so alt, dass man nicht wirklich damit arbeiten kann, tägliche Störungen. Die Firma gibt sich als modern aber will kein Geld in neue IT oder sonst etwas investieren. Neue Mitarbeiter können sich Schreibtisch und Co zusammensuchen und dann mit gebastelt auf die eigene Ergonomie einstellen.
Kommunikation
Es gibt keine offizielle Kommunikation. Die meisten Informationen erhält man am Morgen beim Kaffeeautomaten. Entlassungen oder neue Strategien werden nur Kommuniziert, wenn dies kein negatives Bild auf die Firma wirft.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wäre interessant, jedoch darf man nichts entscheiden und alles wird vorgegeben. Statt Produktmanager/Categorymanager könnte man Sachbearbeiter einstellen. Entscheidungen dürfen nicht getroffen werden, jedoch trägt man immer die Verantwortung und muss danach gerade stehen, wenn etwas nicht mehr funktioniert.
Gleichberechtigung
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"Modernes" Arbeitsumfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swiss Automotive Group gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Nichts. Die Massnahmen sind lächerlich. Man merkt, dass es der Unternehmung nur um Geld geht und der Mitarbeiter zweitrangig ist
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Die Maßnahmen sind lächerlich. Man merkt, dass es der Unternehmung nur um Geld geht und der Mitarbeiter zweitrangig ist
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Offen Kommunizieren. Die Schutzmaßnahmen sind lächerlich. Verdachts-fälle werden einfach unter den Teppich gewischt und the show must go on...
Arbeitsatmosphäre
Kopf runter und durch, sonst wird man abgestraft...
Image
Früher war man stolz, für einen der grössten Autoteilelieferanten zu arbeiten, heute schämt man sich dafür.
Work-Life-Balance
ist in der ganzen Unternehmung ein Fremdwort. Die guten Vorgesetzten arbeiten sich direkt ins Burnout und gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen so schnell wie möglich
Karriere/Weiterbildung
Geschrieben und Versprochen wird viel, eingehalten jedoch nur sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein, es geht nur um die Optimierung der Kosten, koste es was es wolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeiter ist unterirdisch. Die Unternehmung spielt damit, dass ältere Mitarbeiter nur schwer eine andere Anstellung bekommen
Kommunikation
Es gibt keine offizielle Kommunikation. Sämtliche Informationen bekommt man über Umwege, keine offene Kommunikation von Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist sich derzeit stark am Suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swiss Automotive Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial wenig Druck. Wer nur eine ruhige Kugel schieben will ist hier richtig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wollen nicht nur Geld sondern auch einen Sinn in dem sehen was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen immer sehr freunschaftlich
Work-Life-Balance
Kaum Worksehr viel life. Die meisten Mitarbeiter sind völlig unterbeschäftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen top.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr hoch. Älter zu sein ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich ok aber geführt wird eigentlich nicht.
Kommunikation
Information ist Macht und wird bewusst zurückgehalten. Das ist das grösste Problem des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Überhaupt keine sinnvollen oder irgendwie Strukturierten Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swiss Automotive Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Swiss Automotive Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swiss Automotive Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.