Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen
z.T. grosse Freiheiten, Personalrestaurant, arbeiten beim (noch) Marktleader, Vergünstigungen auf das kompl. Sortiment, Gratisparkplätze (wenn man am morgen früh vor 7 Uhr kommt)
Sehr sozial wenig Druck. Wer nur eine ruhige Kugel schieben will ist hier richtig
Noch immer solide Firma mit einem guten Namen.
, dass sie sehr dynamisch ist und auf gute Mitarbeiter aufbaut. Die Eigentümerschaft achtet auf die Mitarbeiter und hört aktiv zu.
Das Renomee des Marktleader bröckelt dahin, Es wird mehr "gelabert als geliefert", Sehr hohe Fluktuation, Sehr schlechte Informations- und Unternehmenskultur, Viele Sitzungen an denen sich meist Kader-AN selbst darstellen. (Aber nichts mit Zahlen/Daten/Fakten)
Kein richtigen umgang mit den Mitarbeiter.
Lohn
Personal verantwortliche sollen mal in niederbipp nachschauen was los ist
Ignoranz des eigentlichen Problems. Umsätze könnten massiv gesteigert werden.
dass diverse Mitarbeiter/Arbeitskollegen das eigene Potential nicht zielorientiert ausschöpfen.
Altersvorsorge ist ziemlich schlecht. Lohn seit 3 Jahren nicht mehr erhöht.
Klare Ziele setzen! Wohin will man mit diesem "Riesentanker"? Die Momentane Situation erinnert an die Zug-Schule der Schweizer Armee: Mal links, mal rechts, mal vor und mal zurück.... Bis dann vermutlich mal keiner mehr mag
Da gibt und gäbe es vieles. Wurde auch regelmässig zusammen besprochen und daraus "konzeptionelles" gemacht. Waren dann aber immer nur Papiertiger.
Mal richtig in den anderen standorte die Verantwortliche kontroliren. Lohn verbessern. Reklamationen von den Mitarbeiter ernst nehmen
Weniger Filter zwischen den Hirarchiestufen. Obere GL sollte unbedingt einige Tage an der Front investieren (bei den Kunden)
Mitarbeiter wollen nicht nur Geld sondern auch einen Sinn in dem sehen was sie tun.
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Automotive Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In unserem Team war der Zusammenhalt sehr gross. Dies kann aber nicht für den Rest der Firma gesagt werden. Jede Abteilung arbeitet für sich und versucht möglichst viel an andere abzuschieben. Arbeitswütige Menschen gibt es keine mehr.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Automotive Group ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Transparenz
Schlechter geht es nicht mehr. Kommunikation ist ein Fremdwort
Es gibt keine offizielle Kommunikation. Sämtliche Informationen bekommt man über Umwege, keine offene Kommunikation von Vorgesetzten
Kaum Methodenkompetenz zu erkennen. Informiert wird erst, wenn schon alle in die "falsche Richtung rennen"
Es gibt keine offizielle Kommunikation. Die meisten Informationen erhält man am Morgen beim Kaffeeautomaten. Entlassungen oder neue Strategien werden nur Kommuniziert, wenn dies kein negatives Bild auf die Firma wirft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur gewisse werden bevorzugt und gefördert.
Versprochen wird einem viel, jedoch nichts eingehalten. Laufbahnplanung gibt es nicht, dann ist man aber verwundert, wenn junge und ambitionierte Mitarbeiter die Firma verlassen. Beteiligungen an Weiterbildungen sind lächerlich. Verpflichtungen jedoch sehr lang für kleinste Beiträge.
Mitarbeiter erhalten Unterstützung, wenn Sie sich im Sinne der Unternehmung weiterbilden möchten. Jedoch bleiben viele auf der Strecke und verlassen das Unternehmen, weil die Angebote für einen Aufstieg meist fehlen.
Geschrieben und Versprochen wird viel, eingehalten jedoch nur sehr wenig.
Das einzige was ich wirklich positiv betrachte im Nachhinein. Aber trotzdem nur 3 Sterne da sie sich nicht an das Weiterbildungs-Regelment halten wollten.
