30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Grosshöchstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alpha-Patriarchen, Top-down Abgrenzung ggü. anderen Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufbruchstimmung nach Fusion, keine klare Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grosshöchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Offene „Du“ Kultur. Region Bern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Zusammenschluss mit anderer Bank Unsicherheit. Führungspositionen werden vorübergehend besetzt, ohne klares Commitment wie es weiter geht. Eine offenere und zeitnahe Kommunikation wäre in vielen Situationen hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren und Gehälter der Branche anpassen. Klare Vision wohin.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut im Kundendienst. Jedoch ist die Situation aktuell etwas angespannt. Wir sind uns nicht sicher wie es weiter geht.
Image
Nicht optimal. Nun Verkauf, Artikel im Internet helfen da auch nicht.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungspositionen werden intern besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gut im Kundendienst
Kommunikation
Viele unserer Führungskräfte haben nun Doppelfunktionen, alles sieht nach einem Umzug nach Lenzburg aus - jedoch kein klares Commitment oder Info wie es weiter geht.
Gehalt/Benefits
Eher tief
Interessante Aufgaben
Schnelllebig wie gewohnt in Finanzbranche
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir verstehen deine Anmerkungen und nehmen diese auch ernst. Es ist richtig, dass im letzten halben Jahr eine grosse Unsicherheit bei den Mitarbeitenden bestanden hat, aufgrund der Pläne des Mutterhauses, Swiss Bankers zu integrieren. Diese Pläne haben sich im Laufe der Zeit verändert.
Der angesprochene Punkt bezüglich der Kommunikation wurde bereits erkannt und neue Kommunikationsgefässe für das Jahr 2026 etabliert.
Die Gehaltsvorstellungen der Bewerber werden bei uns jeweils vor einer Anstellung in Zusammenarbeit mit den Bewerbern überprüft. Bei nicht übereinstimmenden Gehaltsvorstellungen kommt es in der Regel nicht zu einem Vertragsabschluss.
Die Kommentare zu den genannten kritischen Punkten werden wir intern gerne aufnehmen. Uns ist es wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir versuchen uns hier stetig zu verbessern.
Besten Grüsse,
HR Swiss Bankers
Mehrfachbewertung
Super Teams, aber die Führungspositionen waren nicht alle optimal besetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grosshöchstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Teams. Alle ziehen am selben Strick. Die Mitarbeitenden lieben ihre Arbeit und sollten dafür auch die richtige Anerkennung und Wertschätzung erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bemerkungen unter den einzelnen Punkten
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Mitarbeitende weiterentwickeln möchten (insbesondere auf den Job bezogen), dann sollte diesbezüglich unterstützt werden. Da ist viel Potential nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrschte eine gute Atmoshäre unter den Teams. Jedoch war die Situation in einigen Abteilungen sehr angespannt, da entweder die falsche Führungsperson eingesetzt war oder bei einem Weggang kein zeitnaher Ersatz gefunden, resp. überhaupt gesucht wurde. Das verursachte grosse Unsicherheiten.
Image
Leidet bereits seit Jahren - leider. Die Firma und die Produkte sind ansonsten super.
Work-Life-Balance
In einigen Punkten wurde gut auf eine Work-Life-Balance geachtet. Home-Office-Möglichkeiten wurden geboten (abhängig von der vorgesetzten Person) Teils verursachte jedoch geführtes Mikromanagement zu Stress-Situationen bei den Mitarbeitenden, was sicher vermieden hätte werden können, wenn ein korrekter und einheitlicher Führungsstil mit den identischen Führungsgrundsätzen gelebt würde. (und zwar von allen Vorgesetzten)
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte wurden stets auf Wunsch bei Weiterbildungen unterstützt. Die Mitarbeitenden hingegen, auch bei Nachfragen nicht.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich über alle Abteilungen als sehr gut empfunden. Auch abteilungsübergreifend war ein guter Zusammenhalt spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr starke Führungskräfte, aber leider auch das totale Gegenteil. Nicht fähige Führungskräfte betrieben sogenanntes Mikromanagement, welches Mitarbeitende stresste und sogar körperlich krank werden liess. Andere hatten eine Laissez-faire Haltung ihren Mitarbeitenden gegenüber, was ebenfalls sehr kontraproduktiv war - hier besteht grosser Handlungsbedarf seitens GL.
Kommunikation
Die Bemühungen einer transparenten Kommunikation waren spürbar. Leider wurde diese nicht immer sehr gut, vollständig oder verständlich durchgeführt. Wichtige Informationen wurden oftmals nur oberflächlich oder zu spät mitgeteilt; bei Nachfragen hiess es: aktuell könne noch nicht Näheres informiert werden. Auch hier wurde teils Unsicherheit verursacht.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung war gegeben, jedoch wurden auch Aufgaben übergeben, die bei der Einstellung so nicht besprochen waren und teils auch nicht der besetzten Position gem. dem Stellenbeschrieb entsprachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in
Wir danken dir für die Zeit, die du dir genommen hast, um eine Bewertung zu geben. Wir schätzen diese Rückmeldungen sehr.
Es ist schön zu lesen, dass wir dich beim Kollegenzusammenhalt und der generellen Atmosphäre unter den Teams, überzeugen konnten.
Deine Rückmeldung beinhaltet auch kritische Rückmeldungen, was wir sehr ernst nehmen. Gerne nehmen wir deine genannten Punkte entgegen.
Um entsprechende Massnahmen ergreifen zu können, sind wir für weiterführende Angaben dankbar. Bitte melde dich dafür gerne unter hr@swissbankers.ch.
Beste Grüsse,
HR Swiss Bankers
Inkompetent und unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Grosshöchstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Bank hat ein Klima der Angst. Im Berner Sumpf ist es auch schwer kompetente Leute zu finden.
Image
Bank stand schon länger zum Verkauf. Niemand wollte sie. Jetzt wurden sie endlich übernommen. Gratuliere, obwohl ich immer noch denke, dass ihr die nächste CS seid...
Gehalt/Benefits
Eher tief.
Kollegenzusammenhalt
Der Kundendienst ist super und sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Niederst. Sind unberechenbar. Wenn man etwas gerettet hat, wird man für den ursprünglichen Schlamassel verantwortlich gemacht. Absolut unfair. Vorgesetzte zeigen Totalversagen in Sachen Organisation, Führung und Fachkompetenz. Auch mangelnde Sprachkenntnisse oder ein fehlendes Studium im entsprechenden Fachbereich sind kein Hindernis, um sich die Karriereleiter hochzukriechen... Äusserst fragwürdig.
Kommunikation
Der Umgang mit gewissen Kunden (solche die z.B. High Risk sind) ist unterirdisch. Karten werden gesperrt, Ladungen erfolgen nicht, Probleme werden nicht gelöst.
Interessante Aufgaben
Die Bank hat sehr komplizierte Systeme.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in
Danke für dein Feedback und deine klaren Worte. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen in unserer Unternehmung gemacht hast. Gewisse Punkte in deinen Aussagen wirken auf uns emotional und erscheinen uns nicht auf einer sachlichen Ebene.
Um deine Punkte konstruktiv aufarbeiten zu können, sind wir für weiterführende Angaben dankbar. Bitte melde dich dafür gerne unter hr@swissbankers.ch.
Beste Grüsse,
Human Resources
Mehrfachbewertung
Viele tolle Fringe Benefits, aber den Vorgesetzten fehlt die Führungserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grosshöchstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene "Du"-Kultur; kurze Kommunikationswege und den tollen Zusammenhalt in den meisten Teams. Zudem die vergünstigten Mitarbeiterkonditionen auf das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Geheimnisse von Oben nach Unten - eine offenere und zeitnahe Kommunikation wäre das eine oder andere Mal sicher von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Führungsschulungen erhalten und nicht aufgrund langer Zugehörigkeit aufsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teamkollegen eine tolle Atmosphäre - leider trübt die Vorgesetztenstelle ein wenig die Stimmung.
Image
Das Image ist noch nicht top, aber auf dem Weg sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Es heisst zwar es gäbe flexible Arbeitszeiten, aber einige Vorgesetzte schränken dieses Benefit ein durch strenge Zeitkontrollen und Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlen nach Aussagen gelegentlich die Mittel - sollte evtl. anfangs Jahr ins Budget genommen werden.
Gehalt/Benefits
Für eine KMU auf dem Land sicher angemessen. Zudem gibt es das eine oder andere Goodie in den Sozialversicherungen. - jedoch entsprechen diese weitesgehend den heutigen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, wenn vielleicht auch nicht in jeder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat viele ältere, auch solche, welche über das Pensionierungsalter hinaus noch gerne weiterarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Da ist viel Luft nach oben. Führungserfahrung fehlt noch.
Arbeitsbedingungen
akzeptabel
Kommunikation
Es wird regelmässig quartalsweise kommuniziert - könnte bei Bedarf aber auch öfter sein.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden und wird versucht, umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechselungsreiche Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen. Das macht Spass.
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Oberes Kader Konkurrenzkampf. Fehler werden auf Normale Mitarbeiter abgewälzt. Extremer Druck von oben. Mikromanagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Grosshöchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck ohne rücksicht auf Verluste
Verbesserungsvorschläge
Kulturwechsel in der Führung. Sonst wird es schwierug neue MA zu finden.
Work-Life-Balance
Gesundheit der MA egal
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal kleine Weiterbildungen werden unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Egal
Umgang mit älteren Kollegen
Stimmt die Leustung nicht bist du weg.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten wie vor 50 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Schöner Ort aber der Druck ist enorm
Gleichberechtigung
Geschlecht ja... Kader und Fussvolk Nein
Interessante Aufgaben
Produkt und Arveitmittel spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Kollegen gut, Führung: siehe Goolge Bewertungen und Kununu Bewertungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Grosshöchstetten gearbeitet.
Image
Siehe Goolge Bewertungen und Kununu Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es wird niemehr bergauf gehen mit Swiss Bankers..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grosshöchstetten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt als wolle das Management auf biegen und brechen und zu Lasten von Qualität und Image, "Ihre Vision der Digitalisierung" durchbringen. Falls dies nicht funktioniert - auch egal denn sie verdienen ja genug..
Verbesserungsvorschläge
faire Löhne und Mitarbeiterbenefits, gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist schlecht, unzufriedene Kunden und tiefe Löhne für "nicht-Kader-Angestellte"
Image
Siehe Kassensturz, Google Bewertungen ect
Gehalt/Benefits
Früher war das Gehalt einigermassen gut. Wenn man vor 2017 angestellt wurde hatte man noch regelmässige Lohnerhöhungen und konnte von diversen Vorteilen profitieren: Reka checks, BEKB Vergünstigungen, Mittagsbons. Dies ist alles nicht mehr der Fall. Nur noch die paar vereinzelten, langjährige Mitarbeiter kriegen einen einigermassen fairen Lohn im Kundenservice. Es werden nur noch 18 Jährige angestellt welche keine kaufmännische Vorbildung haben und den tiefen Lohn in Kauf nehemn, in der Hoffnung nicht mehr in Ihrem gelehrten Beruf arbeiten zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
War in der Abteilung Kundenservice nicht schlecht trotz der extrem starken Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kundenservice sowie in den meisten anderen Abteilungen wurden fast alle älteren Kollegen vertrieben. Auf 40 Personen unter 30 Jahren hat es eine Person über 50. (Dafür besteht die Geschäftsleitung in erster Linie aus mittelalterlichen, deutschen Männern)
Kommunikation
Zu hirarchisch aufgebaut, Informationen gelangen nicht "nach unten"
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im dynamischen Transformationsprozess mit klarer Vision für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grosshöchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben, gute Team-Events, viele Benefits wie Gratis-Parkplatz oder gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei den Bürozeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Helle Räume, aufgestellte Teams mit einem positiven Drive
Work-Life-Balance
Hier ist sicher Luft nach oben - einzuhaltende Zeit sind sehr starr und Anwesenheiten werden eingefordert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung wohl unterschiedlich, aber in meiner aktuellen Abteilung sehr guter Zusammenhalt (Head mal aussen vor gestellt)
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat einige langjährige Mitarbeitende, welche bis zur Pensionierung bleiben
Vorgesetztenverhalten
Je Alter, Funktion, Abteilung sehr situativ, was sicher gut gelöst ist - Führungswerte werden vorgegeben
Kommunikation
Regelmässige Informationen der Geschäftsleitungsmitglieder in Q-Meetings
Interessante Aufgaben
Viele herausfordernde Aufgaben - es wird nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Swiss Bankers ist ein sehr spannender Arbeitgeber für Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen & mitgestalten wollen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Grosshöchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und transparente Kommunikation, das gemeinsame Verständnis für die Führungsprinzipien und die Nähe zur Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in Zürich ist toll. Gemeinsame Mittagessen, Sommer-Bräteln oder Apéros finden immer wieder statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swiss Bankers Prepaid Services durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Swiss Bankers Prepaid Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swiss Bankers Prepaid Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.