leere Versprechungen, schlechte Mitarbeiterführung und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, Trinkgeld, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Unternehmung seine Mitarbeiter nicht Wertschätzt
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil Hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
viele Mitarbeiter sind schlecht gelaunt, beklagen sich über den schlechten Lohn und die Arbeitszeiten.
Kommunikation
unser Vorgesetzter hat selten bis nie wichtige Informationen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
durch die hohe Fluktrationsrate und dem schlechten Führungsstil des Vorgesetzen fand nie ein Zusammenhalt im Team statt
Work-Life-Balance
Ferien mussten verschoben werden, permanent musste man Überstunden leisten.
Vorgesetztenverhalten
die Meinung des Vorgesetzen gilt ohne wenn und aber, man wurde wie in einer Rekrutenschule geführt. Überhaupt nicht zeitgemäss und erniedrigend.
Interessante Aufgaben
wenn man Leistung zeigt hat man Chancen das eine oder andere innerhalb der Abteilung zu Übernehmen. Hat man dies erreicht ist man wieder ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
Abteilungsübergreifend wurde klar das weibliche Geschlecht bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden auch nicht Wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung und Lärmpegel ist einem bewusst aber hinter den Kulissen siehts genau so aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pet Sammelstelle, Lichter Aktion
Gehalt/Sozialleistungen
Im vergleich zu anderen gleichwertigen Stellen der durchschnitt.
Image
die negative Liste überwiegt
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einstellung wird man gelockt mit leeren Verprechungen. Hat man sich etabliert in der Unternehmung und möchte sich auf seinem Fachgebiet Weiterbilden, stehen einem schlussendlich alle im Weg und keiner möchte mehr unterstützen.