Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Wertschätzung aller Mitarbeiter
Einbischen die Öffnungszeiten
Mehr Mitarbeiter Parkplätze zur Verfügung stellen
Loyalität gegenüber den Mitarbeitenden
Verlässlicher Arbeitgeber
Flexible Arbeitspensen
Den Mitarbeiterstand in gewissen Bereichen erhöhen
Leider haben es Casinos in der Schweiz noch immer ein etwas anrüchiges Image. Dabei sind sie streng staatlich überwacht und unterliegen den gleichen Gesetzgebungen wie die Grossbanken mit einem blitzsauberen Image.
Aus- und Weiterbildungen werden teils finanziell unterstützt und auch der Dienstplan wird an diese Bedürfnisse angepasst, sehr vorbildlich.
13. Monatsgehalt, sehr gute UV, pünktlichste Bezahlung-> vorbildlich!
Das Unternehmen unterstützt ein soziales Projekt in Togo mit seinen Mitarbeitern.
Es wird sehr viel für die Optimierung der Arbeitsplätze getan und alle Prozesse und Bedingungen werden regelmässig überprüft und angepasst.
Respekt hat immer Vortritt! Flexible Pensen und Arbeitszeiten für Mütter und Väter. Hier zählt nur der Mensch!
Auch in einem Casino gibt es Routine- und Alltagsarbeiten, aber man erlebt immer wieder neue und manchmal auch kuriose Dinge.
Die Abwechslung
Ungerechtigkeit
Überlegt sich viel zur Arbeitsumgebung der Mitarbeitenden und sucht Verbesserungen
Einige Vorgesetzte verstehen ihre Aufgabe falsch und lehnen sich zurück.
Interne werden bevorzugt
Da könnte man noch etwas nachlegen
Nachtarbeit ist manchmal anstrengend
Viele angenehme Mitarbeiter.
Viele unangenehme Vorgesetzte.
Diese desolaten Zustände bei den Vorgesetzten beheben, sonst vergeht einem noch die letzte kleine Freude am Job.
Am besten alle sofort in einen Kurs schicken!
Praktisch inexistent. Auch keine Überraschung, wenn man jeden Tag am Abend und meistens am Wochenende arbeitet, wenn "normale" Leute ihre Freizeit geniessen.
Der Kollegenzusammenhalt beschränkt sich zwar häufig auf das gemeinsame Therapieren von Erlebnissen mit Gästen und meist nur in Grüppchen.
Dennoch ist der Zusammenhalt im Allgemeinen recht gut.
Mit wenigen Ausnahmen einfach nur eine Katastrophe!
Auf zwischenmenschlicher Basis überhaupt keine Kompetenz vorhanden.
Mindestens 75% aller Vorgesetzten müssten da ersetzt werden.
Beim Mitarbeiterbereich gibt es wenig auszusetzen: Separater Raucherraum, Dart-Automat, Ruheraum mit Massageliege etc.
Im Arbeitsbereich sieht es leider etwas anders aus:
Arbeiten im Raucherbereich ist eine Zumutung. Da bringen selbst die am Tisch angebrachten Lüftungen nichts.
Zudem bestehen keine Sitzmöglichkeiten für die meisten Mitarbeiter. Es wurden nach Jahren endlich einige Stühle besorgt, dennoch müssen einige am Tisch und alle Aufseher stundenlang stehen.
Vorher eher mager, heute besser geworden dank externer App, die einem auf dem Laufenden hält.
Als Neuling mag einen dieser Arbeitsplatz enorm faszinieren. Als Routinier jedoch spült man dann jeden Tag das gleiche Programm ab.
Aus der Reihe tanzen geht nicht, da für noch so jede Kleinigkeit Regeln und Richtlinien gelten und somit jeglichen Freiraum unterbinden.
Pluspunkte für eine gewisse Abwechslung, falls man mehrere Spiele beherrscht.
Die Infrastruktur für Mitarbeiter, Garderoben und Pausenraum sind tadellos.
Die Aufteilung der Bereiche und die vielen Teamleiter, es fehlt die Linie. Keine Struktur, Umsetzung und Überwachung.
Mir kommt es vor als ob die meisten höheren Positionen mit unechtem Geschäftinteresse und persönlichen Bevorteilungen ewig besetzt bleiben und die einfachen Mitarbeiter ebenso einfach ausgetauscht werden.
Einfach mal ausmisten...
Infrastruktur wäre gegeben, aber personell schlecht bis mittelmässig umgesetzt.
Selten positive Reaktionen.
Unmöglich bei diesen Öffnungszeiten, aber das weiss man ja vorher.
Weder Förderung noch Möglichkeiten....
Wie es sich halt gehört, aber keinen Rappen mehr.
Sehr viel Verschwendung von überflüssigem qualitativ hochwertigem Druckmaterial sowohl im Personal wie im Gästebereich.
Generell kein umweltbewusste Einstellung im Unternehmen.
Trifft nur sehr geringfügig zu, meistens auf Grüppchen welche eigentlich auch nur auf persönliche Vorteile bauen.
Persönliche Erfahrung aus zwei Abteilungen total enttäuschend.
Durch die Arbeitszeiten, das fehlende Tageslicht und die laute Umgebung fällt dies eher schlecht aus.
Meine Aufgabenbereiche kann ich leider nur als sehr monoton bewerten.
das alles von aussehen als gast immer sehr sauber und auftreffen gut ist antmosfähre stimmt
kann nicht sagen siet persekt auf von ausehen
muss nicht ist so gut wie es läuft
- Bestellmöglichkeit für Essen besteht
- Lage
- die Führungspersonen brauchen dringend Schulungen
- Arbeitgeber hat die Pflicht für die Gesundheit der Mirarbeiter zu sorgen, dies sollte auch gemacht werden (Beispiel: Stühle im Gaming, Raucherbereich, Pauseneinhaltung)
- zu wenig Mitarbeiter
- bessere Kommunikation
- mehr Mitarbeiter einstellen, sodass alle entlastet werden können (es sollte nicht am falschen Ort gespart werden)
- Vorgesetzte schulen
- Interne Kommunikation von einer deutschsprachigen Person korrigieren lassen (viele Fallfehler und falsche Satzstellungen etc.). Meiner Meinung nach hat der Arbeitgeber in einem Betrieb mit hohem Ausländeranteil die Pflicht darauf zu achten, dass die Texte korrekt verfasst sind.
- Gesündere Arbeitsbedingungen
Im Gaming-Bereich scheint niemand glücklich zu sein. Die ein Hälfte hasst diesen Job und die andere hat sich damit abgefunden und versuchen das Beste daraus zu machen.
Nicht vorhanden.
Keine Karrierechancen und keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist für Nachtarbeit und 365 Tage Betrieb sehr gering.
Diese ist ganz ok. Auf der Arbeit sind die Kollegen freundlich. Es sind aber meist rein geschäftliche Freundschaften.
Die Vorgesetzten haben kein Verständnis für MA-Probleme. Sie gehen nicht darauf ein. Dies ist vom nächsten Vorgesetzten bis zum Höchsten der Fall. Letztere sagt er wird auf die beanstandeten Dinge reagieren und mit einer Mail antworten, unterlässt dies aber trotzdem.
Die Vorgesetzten denken eher an ihre eigenen Interessen und ihr eigenes Vorankommen als sich unbeliebt zu machen und für die MA einzustehen.
Die Pausenzeit wird nicht immer eingehalten. Ausserdem gibt es einen Raucherbereich in dem man arbeiten MUSS.
Kommuniziert wird sehr schlecht und oftmals auch falsch. Es werden falsche Versprechungen gemacht.
Es gibt klar weniger Frauen als Männer in höheren Positionen.
Die Arbeit ist eintönig und ma wird nicht gefordert.
Job macht Spass. Ich liebe den Umgang mit Gästen. Lohn ist ok. Meine Kollegen sind toll.
Arbeitbedinnungen sind sehr hart. Lange Arbeitszeiten.
vielfältige Aufgaben, Mitwirkung im Betrieb erwünscht
etwas träge, aber ich kann mich mit Vorschlägen einbringen
flexiblere Arbeitszeitmodelle,
So verdient kununu Geld.