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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Climate die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Climate
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss Climate
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist zwar leistungsorientiert, aber dennoch sehr angenehm zum Arbeiten. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, auch in sehr stressigen Zeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, teilweise fliessen die Informationen nicht sehr gut/kommen nicht bei allen Personen an. Insgesamt ist das Niveau aber nicht so schlecht, es wird sehr offen und lösungsorientiert kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team und Teamgeist, noch nirgends sonst in dieser Form erlebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet, dass sich die Arbeitszeit in normalem Rahmen hält und bei sich anbahnenden Überlastungen nach Lösungen gesucht. Eine Mehrheit der Mitarbeitenden ist teilzeit beschäftigt, und die Work-Life-Balance wird insgesamt sehr ernst genommen und respektiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten arbeiten sehr unterstützend mit den Mitarbeitenden zusammen. Die Hierarchien sind sehr flach, und viele Entscheidungen können durch die Mitarbeitenden mitbeeinflusst und mitentschieden werden. Ich habe mich immer sehr respektiert und ernst genommen gefühlt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Geschäftsbereich können gewisse Aufgaben etwas repetitiv werden, wenn man sie einige Male umgesetzt hat. Komplizierte Fälle und abwechslungsreiche Tätigkeitenfelder helfen hier jedoch

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