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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Climate die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Climate
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss Climate
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Aufgestelltes Team, aber manchmal stressiger Arbeitsalltag.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die interne Kommunikation könnte im schnelllebigen Arbeitsalltag teilweise noch besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man hält als Team zusammen und unterstützt sich.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten sehr positiv; Beratungsalltag teilweise stressig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grundsätzlich gutes Vorgesetztenverhalten, punktuell gibt es Verbesserungspotenzial.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Grundsätzlich sehr abwechslungsreich; könnte teils noch mehr Impact-orientiert sein.

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