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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Teamzusammenhalt, viel Eigenverantwortung, spannende und sinnstiftende Themen sowie grosse Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Das "Wir" wird gefördert, um gemeinsam den grösst möglichen Impact zu generieren. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, wertschätzend und unterstützend. Das Team ist super, hält zusammen und unterstützt einander.
Stehtische, guter Team-Zusammenhalt, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitsalltag kann phasenweise stressig sein. In einem aktuell anspruchsvollen Marktumfeld sind zudem nicht immer alle Entwicklungsmöglichkeiten gleichermassen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Im aktuell schwierigen Marktumfeld weiterhin auf klare Prioritäten, gute interne Kommunikation und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden achten.
Aufbau von Kernprozessen und Erarbeitung einer Unternehmensvision liegt nicht in Verantwortung von Mitarbeitenden. Etwas muss auch von euch kommen.
Schätzt die bestehenden Mitarbeitenden und fördert sie.
Bei der einen Hälfte des Unternehmens funktioniert das ganz gut. Bei der anderen nicht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Climate ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hält als Team zusammen und unterstützt sich.
Super Team und Teamgeist, noch nirgends sonst in dieser Form erlebt.
Das Team hält zusammen, unterstützt einander, nimmt Rücksicht und unternimmt gerne auch ausserhalb der Arbeit etwas gemeinsam. Der Umgang untereinander ist stets freundlich, wertschätzend und Kritik immer konstruktiv.
Das Team legt den Fokus auf das "Miteinander".
Zu wenig Fürobebier!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung könnte teilweise noch stärker gefördert werden.
Swiss Climate unterstützt Mitarbeitende, die sich weiterbilden wollen - sowohl bei fachlicher als auch persönlicher Weiterbildung. Swiss Climate selbst bietet in regelmässigen Abständen selbst die Möglichkeit für interne Weiterbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung und fachlichem Wissensausbau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss Climate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Swiss Climate besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Climate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Climate als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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