Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Derma Clinic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man weiss nie, was einen an einem Arbeitstag erwartet. Je nach Situation kann der Tag entweder angenehm verlaufen oder man muss damit rechnen, dass der Umgangston deutlich rauer wird und man angeschrien wird. Diese Unberechenbarkeit belastet den Arbeitsalltag und sorgt dafür, dass man sich nie wirklich sicher sein kann, welche Stimmung einen erwartet.
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht kaum vorhanden, und gegenseitiges Vertrauen hat zunehmend gefehlt. Es entstand oft eine Atmosphäre, in der man sich sehr genau überlegen musste, was man wem anvertraut. Offene und ehrliche Gespräche wurden dadurch erschwert, und im Team entwickelte sich spürbar Misstrauen statt eines verlässlichen Miteinanders.
Die Work-Life-Balance scheint stark davon abzuhängen, welche Position man innehat bzw. wie das persönliche Verhältnis zur Leitung ist. Wer in einer leitenden MPA-Position ist oder einen besonders guten Draht zur Leitung hat, scheint bei der Arbeitsbelastung und insbesondere bei der Einsatzplanung gewisse Vorteile zu haben. Dazu gehört offenbar auch, dass Samstage häufiger frei sind. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Arbeitszeiten und Freizeit nicht für alle Mitarbeitenden nach denselben Massstäben gehandhabt werden.
Man weiss nie, welche Stimmung einen erwartet. Manchmal wird man angeschrien, dann ist die Person wieder freundlich. In anderen Situationen wird man ignoriert und andere Mitarbeitende werden für die Kommunikation vorgeschickt, wenn die Geschäftsleitung von einem genervt ist.
Das Fachgebiet an sich interessant. Mix zwischen Dermatologie und Ästhetik. Aber das findet man sehr schnell wo anders auch.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr unangenehm. Man hatte häufig Angst, etwas falsch zu machen oder eine negative Reaktion auszulösen. Dadurch ging man teilweise bereits mit einem unguten und angespannten Gefühl zur Arbeit. Eine solche Atmosphäre erschwert es aus meiner Sicht erheblich, sich bei der Arbeit wohlzufühlen und offen zu kommunizieren.