17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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GAM Investment Management (Switzerland) AG Bewertungen
GAM
Investment
Management
(Switzerland)
AG
Zürich
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat sich zum schlechteren entwickelt. Wünsche gute Erholung und Aufbau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Anbindung, moderne Infrastruktur, gute Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungswellen kommen unverhofft, keine Transparenz, Kommunikation fehlt, falsche Versprechungen. Dadurch fällt die Motivation und Vertrauen der bestehenden Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Mitarbeiter anhören, flache Hierarchien, direkte und konkrete Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die aktuelle Lage ist sehr speziell. Man merkt dies im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr flexibel und die Arbeitszeit ist ebenfalls sehe flexibel. Die
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch bessere Kanäle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen sind gegeben, wenn man gute Leistungen erbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist nicht immer angenehm, weil viele Arbeitsplätze gestrichen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine offenere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht bachab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroeinrichtung und -location, Personalnebenleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenzen, fehlende Karrieremöglichkeiten, Grabenkämpfe
Verbesserungsvorschläge
Karriereziele der Mitarbeiter unterstützen / gemeinsam definieren und verfolgen, Verlagerung nach London stoppen, Vorgesetzte in Sachen Führungskompetenz und Mitarbeitermotivation ausbilden
Arbeitsatmosphäre
War vor ein paar Jahren noch ausgezeichnet, wird aber aufgrund von Grabenkämpfen, unzähligen Reorgs, Stellenabbau, Spardruck, fehlenden Führungskompetenzen, etc. immer schlechter.
Image
Da das Unternehmen in der Schweiz nicht sehr bekannt ist, kann man schlecht darüber urteilen.
Work-Life-Balance
Ferienanträge werden häufig abgelehnt oder erst im letzten Moment genehmigt. Häufig gibt's auch keine richtige Stellvertretung, wodurch Ferien nur in speziellen Zeitfenstern möglich sind und man auch mal mit Fieber von Zuhause aus arbeiten muss. Arbeitszeiten sind sehr unregelmässig und Aufgaben auch sehr ungleichmässig auf die Mitarbeiter verteilt. Überstunden dürfen erst einem gewissen Betrag abgebaut werden. Zudem wird man regelmässig darauf higewiesen, dass es nicht nötig sei die Arbeitszeiten aufzuschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht in London sitzt oder nach London will, sind Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklung ein Tabu Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Startsalär ist okay, für die Finanzbranche jedoch eher am unteren Ende. Lohnerhöhungen - selbst bei Beförderungen - sind jedoch ein absolutes Tabu Thema. Personalnebenleistungen (PK Beiträge, Reka Geld, Beitrag an ÖV-Kosten) sind hingegen noch gut, werden aber auch stetig abgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard. ... Recycling von PET-Flaschen, seit 1 bis 2 Jahren gibts auch Körbe / Eimer für Altpapier. Aber ansich nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Dem Management ist es nicht gelungen die Firma nach dem Zusammenschluss zwischen GAM und S&G zu einen. Es gibt sehr viele Grabenkämpfe zwischen GAM und S&G Mitarbeitern, die teilweise sehr offen ausgetragen werden. Innerhalb der Gräben ist der Kollegenzusammenhalt allerdings gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man beim Unternehmen arbeitet, umso schonender und rücksichtsvoller wird mit einem umgegangen. Ungeachtet des Dienstalters haben Kollegen 45+ genauso wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie jene 45-.
Vorgesetztenverhalten
Hängt zwar von der Abteilung ab. Aber meine Erfahrung ist: Die Vorgesetzten findet man nur im Organigramm. Entscheidungen werden nicht getroffen, Konflikte nicht gelöst sondern auf den Buggeln der Mitarbeiter ausgetragen und Mitarbeiter werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Gegen die Büroeinrichtung kann man nicht viel sagen. Gute Lage, moderne Einrichtung, wenn auch ein wenig eng.
Kommunikation
Der einzige, der hin und wieder kommuniziert ist der CEO. Von allen anderen zwischen CEO und dem "normalen" Mitarbeiter hört man gar nichts.
Gleichberechtigung
Hatte nicht den Eindruck, dass Frauen anders behandelt werden als Männer.
Interessante Aufgaben
Es wird erwartet, dass man stillschweigend bis in alle Ewigkeit immer dieselben Aufgaben macht, ohne etwas zu hinterfragen.
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Verlust einer Identität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftssitz optimal gelegen, mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten, an und für sich interessante Tätigkeiten in der Fondsindustrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führungspersönlichkeiten, Standort Zürich verliert an Bedeutung, viele Jobs ausgelagert, Entscheidungsträger sitzen im fernen London, Ursprung und Geschichte der Firma wird verdrängt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung sollte ausgebaut werden, Karriereplanung ist definitiv verbesserungsdürftig, strategische Managemententscheidungen für den schweizerischen Markt sollen in der Schweiz und nicht in England getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reverse takeover
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor sehr erfolgreiche Einheit der GAM Gruppe mit top Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zunehmend weniger Einfluss auf die Geschäftsführung. Nach 4 Jahren der Unabhängigkeit werden nun die meisten Einheiten innerhalb der Gruppe zusammen gelegt, was auch Sinn macht, aber nicht ohne negativen Einfluss auf das Arbeitsklima bleiben wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung für alle Mitarbeitenden statt nur für GL.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungschentscheide werden ohne Rücksicht auf Alter, Familienverhältnisse und Dienstalter gefällt. Meistens trifft es Mitarbeitende der früheren JB Asset Management Einheit und selten MA von der GAM.
Vorgesetztenverhalten
Die Verantwortung für Trennungsentscheide wird gerne den übergeordneten Managern übertragen. Es fehlt an Mut und Wille für innovative und kreative Lösungen oder Wege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Human Resources
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Swiss & Global Asset Management AG ist ein sehr renommiertes Unternehmen, welches sowohl die unternehmerischen aber auch die persönlichen Interessen von den Mitarbeitenden optimal in Einklang bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir auf verschiedenen Etagen im Gebäude verteilt sind, ist der tägliche Kontakt zu den Anderen nicht so einfach.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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no Spirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
no team spirit
no company spirit
poor communication
antiquated management style
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lokal verankert und global vernetzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Swiss & Global Asset Management ist ein führender unabhängiger Asset Manager in der Schweiz und weltweit. Wenn man weiterkommen will und die Leistung stimmt, dann sind der Karriere keine Grenzen gesetzt. Die Dienstwege sind klein und Veränderungen oder Ideen können relativ schnell umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation über die Teamgrenze hinaus könnte besser sein. Dann würde man auch verstärkt vom vorhandenen Know-How profitieren, anstatt das Rad immer wieder neu zu erfinden.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Neben der wunderbaren Aussicht aus dem Prime Tower und neuester Technologie stehen einem jederzeit frische Früchte, Wasser und toller Kaffee zur Verfügung.
Image
Swiss & Global vertritt die Schweizer Grundwerte und ist dennoch global vernetzt. Das Unternehmen offeriert eine breite Produktpalette und viele kennen es noch in Zusammenhang mit Julius Bär. Gerade durch den Umzug in den Prime Tower hat das Unternehmen noch einmal an Bekanntheit zugelegt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut im Rahmen. Man kann sich den Tag selber einteilen, die Arbeit muss schliesslich einfach erledigt sein. Urlaub kann ich unkompliziert und relativ flexibel konsumieren.
Karriere/Weiterbildung
Wie meistens in dieser Branche ist alles eine Holschuld. Wer weiterkommen will, der kann. Man muss es aber auch fordern und sich beweisen. Dann sind meiner Meinung nach keine Grenzen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinugn nach ist der Gehalt fair und die Benefits sind grosszügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall werden Petflaschen separat entsorgt und die Druckermenge ist beschränkt. Ansonsten weiss ich nicht, was das Unternehmen für einen Beitrag leistet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation innerhalb des Teams und auch des Floors ist sehr offen und familiär. Es wird einem nicht in den Rücken gefallen und die Türen stehen jederzeit offen, falls man das Gespräch sucht oder vom Wissen der Anderen profitieren will.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden so behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit für Gespräche offen. Die Zielsetzung basiert auf einem gemeinsamen Gespräch mit dem Vorgesetzten. Die Ziele sind ambitiös, aber durchaus im Bereich des Möglichen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist state of the art!
Kommunikation
Ich würde es schätzen, wenn man die Zusammenarbeit zwischen den Teams etwas stärker fördern würde. Respektive stärker vom vorhandenen Know-How profitieren würde. Es liegt oftmals an mir selber, mir die notwendigen Informationen zu beschaffen.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Bei der Ausgestaltung meines Aufgabengebietes sind mir keine Grenzen gesetzt. Ich kann selber entscheiden, in welchen Bereichen ich mich vertiefen will. Natürlich müssen die täglich anfallenden Aufgaben daneben erledigt werden.
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In der Höhe und auf der Höhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unternehmerische Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer grossen Portion Eigenverantwortung finde ich sehr gut. Zudem kenne ich dank der relativen Grösse des Unternehmens sicherlich 95% der Angestellten in Zürich persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück gar nichts, das ich nicht beeinflussen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Nicht bei jeder Kommunikation auf das Intranet setzen.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten hier sehr viele Mitarbeiter die zwischen 30 und 50 Jahre alt sind - sehr gut ausgebildet und erzogen, sodass eine offene und freundschaftliche Athmosphäre herrscht, die jedoch der Ernsthaftigkeit und den Herausforderungen des täglichen Arbeitens gerecht wird.
Arbeitsbedingungen
Eine absolute fantastische Lage im Prime Tower mit sehr modernen Büros. Die Pausenzonen bieten die besten Kaffeemaschinen überhaupt und für die Sportlichen hat es sogar Duschen!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann weitgehend selbständig abgesteckt und bearbeitet werden, da die Firma sehr flache Hierarchien und Entscheidungswege aufweist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GAM Investment Management (Switzerland) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GAM Investment Management (Switzerland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.