Hier ist der Wurm drin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Getränke und Kaffee
Klimatisierte Büros
Viel Homeoffice möglich (60%)
Work from Abroad möglich (1 Monat)
Wenn man den richtigen Chef hat wird man in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos
Total auf Verrechenbarkeit / Umsatz fokussiert
Keine Besserung in Sicht
Keine Wertschätzung
Schlechte Kundenbeziehungen
Teilweise absolut Dysfunktional
Hohe Fluktuation
Immer wechselnder Sales Mitarbeiter
Keine Standardisierung, schlechte Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Ruhe in die Firma bringen
Weitere Abgänge verhindern
Endlich One SITS sein, nicht viele einzelne Unternehmen die alle SITS heissen
Die Mitarbeiter wieder wertschätzen
An längerfristigen Zielen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz ok für ein Unternehmen dass seit 3 Jahren laufend kleiner wird.
Image
Die Kunden springen reihenweise ab. Das Image ist zerstört.
Work-Life-Balance
Für Leute die gut abschalten können perfekt, wenn man jedoch um die Kunden bemüht ist schrecklich. Kommt somit auf die Person an.
Karriere/Weiterbildung
Früher sehr gut, Heute sehr schlecht. Es gibt einen Überschuss an Managern, man ist nicht mehr gewillt teure Weiterbildungen zu zahlen
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt und die richtige Funktion hat durchaus sehr gut. Wenn man schlecht verhandelt oder zur falschen Zeit ins Unternehmen gekommen ist nicht. Gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter mit mehreren Kindern oder ältere Mitarbeiter werden ohne Alternativen gekündigt, wenn die Verrechenbarkeit nicht stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schwierige Situation im Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man findet schnell Anschluss, die Mitarbeiter passen aufeinander auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, man kündigt jedoch auch diese ohne für Alternativen zu schauen.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie davor erlebt. Unfähige Führungskräfte auf allen Stufen. Das Verhalten wird durch die Ziele des Investors irgendwie verstärkt.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, nach 4 Jahren als SITS fehlen leider immer noch viele Prozesse und Vorlagen. Die Standardisierung ist erst am Anfang. Die internationale Zusammenarbeit zwischen den ehemaligen Unternehmen ist teilweise sehr mühsam.
Kommunikation
Viel Blabla, wichtige Informationen werden nicht geteilt. Es wird nicht mehr kommuniziert wer gerade das Unternehmen verlässt. Die Strategie ändert alle 1-1.5 Jahre wurde aber noch nie wirklich umgesetzt.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt und Funktion durchaus interessante Aufgaben. Aufgrund der vielen Abgänge muss man am Schluss aber alles machen, egal ob man möchte oder ob man das kann. Ob man noch Ressourcen hat oder nicht, spielt dabei keine Rolle.