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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss IT Security die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss IT Security
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss IT Security
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausserhalb vom Team untererdisch

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation/Information hat nicht immer zu Zahlen oder Lage der Firma gepasst. Für mich persönlich viel zu optimistisch und am Ziel vorbei.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut, ausserhalb fast nicht vorhanden.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter war gut, alles über war nur bei Negativen Anlässen.
Vom mittleren Management bis ganz oben kann ich es nur mit janusköpfig und unberechenbar beschreiben

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben mussten man sich selbst beim Kunden erarbeiten, vom Sales kam nichts.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Schlechte Kommunikation unter den Abteilungen.

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