Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss IT Security die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Blabla, wichtige Informationen werden nicht geteilt. Es wird nicht mehr kommuniziert wer gerade das Unternehmen verlässt. Die Strategie ändert alle 1-1.5 Jahre wurde aber noch nie wirklich umgesetzt.
Durch die schwierige Situation im Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man findet schnell Anschluss, die Mitarbeiter passen aufeinander auf.
Für Leute die gut abschalten können perfekt, wenn man jedoch um die Kunden bemüht ist schrecklich. Kommt somit auf die Person an.
So etwas habe ich noch nie davor erlebt. Unfähige Führungskräfte auf allen Stufen. Das Verhalten wird durch die Ziele des Investors irgendwie verstärkt.
Je nach Projekt und Funktion durchaus interessante Aufgaben. Aufgrund der vielen Abgänge muss man am Schluss aber alles machen, egal ob man möchte oder ob man das kann. Ob man noch Ressourcen hat oder nicht, spielt dabei keine Rolle.
Eigentlich ganz ok für ein Unternehmen dass seit 3 Jahren laufend kleiner wird.