25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gratis Parkplatz
Zusammenfassung: Ein Management welches keines ist. Viel warme Luft und keiner will Verantwortung übernehmen. Was das Management gut kann? - Reden und alles so drehen, dass es am Ende gut tönt. Einige könnten wohl ein Buch über das Thema "Ausreden und wie rede ich um den heissen Brei" schreiben.
Hört auf die Mitarbeiter. Es bringt nichts wenn dauernd gesagt wird, wir haben ein offenes Ohr für euch und im Gespräch oder nach Gesprächen hat man das Gefühl man hat mit einer Wand gesprochen hat. Obwohl mehrere Mitarbeiter Feedback geben wird es ignoriert.
Im Team selbst toll. Das hat aber mit den Leuten zu tun. Die Geschäftsleitung wird schon lange nicht mehr ernst genommen. Mehr als warme Luft kommt da nicht.
Die Geschäftsleitung hat immer noch das Gefühl dass die Firma gross und bekannt ist. In Wahrheit wird die Firma aber auf dem IT Markt nicht wahrgenommen. Branchenkenner selbst kennen den Namen nicht. Das war bei den ursprünglichen Firmennamen noch ganz anders.
Fleixble Arbeitszeiten. Dass ein Verkauf aber für den Service Desk Telefonschichten übernehmen muss ist dann schon eher fraglich.
ok.
Das interessiert da niemanden, ausser die Mitarbeitenden selbst. Aber die können ja nichts bewirken
Im Team hatten wir einen super Zusammenhalt. Das war auch das einzige was einem in der Firma gehalten hat.
Mein Vorgesetzter war toll. Wir haben an einem Strang gezogen. Leider konnte auch er nicht mehr bewirken als wir selber.
Die Kommunikation ist super, vor allem im Bereich "leere Versprechungen".
Die Aufgaben wären zwar interessant, aber die Prozesse funktionieren nicht. Das interessiert aber die Geschäftsleitung nicht. Sie müssen ja nicht damit arbeiten. Da wird lieber laufend wieder eine neue Firma aufgekauft anstelle der vorhandenen Gruppen Unternehmungen zuerst einmal auf Prozess-Ebene abzugleichen.
Offene, direkte Kommunikation - Mitwirkungsmöglichkeiten - das Vertrauen in die Mitarbeiter - Zusammenhalt - die Möglichkeiten und das Potential als Firma auf dem Markt
Nach längerem Überlegen...Nichts. Nur wie bereits erwähnt, dürften die Büroräumlichkeiten ein wenig moderner eingerichtet sein.
Mehr übergreifende Events. Zum Beispiel ein gemeinsames Oktoberfest oder ähnliches, um noch mehr den Zusammenhalt zu stärken.
Die Atmosphäre entspricht dem, was ich mir vorstelle. Es herrscht ein Start-Up Feeling, durch einige (positive) Veränderungen und man folgt dem Ziel, dass man zu einer Familie zusammenwächst. Man muss sich einfach bewusst sein, dass man hier viele Mitwirkungsmöglichkeiten hat und es auch gewünscht wird, dass man mitdenkt, was nicht für alle passend sein wird.
Persönlich bin ich von der Firma überzeugt und kann die SITS AG nur weiterempfehlen. Woran gearbeitet werden muss - der Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden (ist das Marketing dran). Firma ist unter diesem neuen Namen noch nicht so bekannt, wie man sich das wünscht.
Man kann sich seine Zeiten, unter Berücksichtigung der Kunden, selber einteilen.
Aufstiegsmöglichkeiten werden gegeben. Viele junge Kollegen leiten Teams, ebenfalls wird zukünftig dieser Bereich ebenfalls noch weiter ausgebaut.
Ich habe zum Start sehr viel Unterstützung und Zeit durch andere Kollegen erhalten. Wenn man ein Problem hat, kann man offen darüber diskutieren und Unterstützung anfordern.
Wir haben eine junge Belegschaft, jedoch ebenfalls Mitarbeiter welche seit längerer Zeit hier arbeiten. Umgang auch mit älteren Kollegen ist sehr familiär.
Hatte bisher nur gute Erfahrungen. Man wird angehört und kann seine Vorschläge einbringen, welche auch (wenn es Sinn macht) berücksichtigt werden.
Die Büros dürften ein wenig moderner eingerichtet sein. Arbeitsgeräte entsprechend der neuesten Technik. Wird etwas, was den Arbeitsalltag erleichtert benötigt, kann man dies anfragen. Für die Mitarbeiter stehen Kaffee und Getränke (Mineral, Süssgetränke) jederzeit und kostenlos zur Verfügung. Nach der Arbeit kann man sich ebenfalls zusammensetzen und ein kühles Bier (kostenlos) geniessen und über aktuelle und zukünftige Themen/Projekte diskutieren.
Transparente Kommunikation der Strategie, Vorstellungen, Zielen und Veränderungen.
Sehr gute Pensionskasse. Gehalt im Sales ist angemessen und die gesetzten Ziele absolut realistisch. Möglichkeit zum Überschiessen sind gegeben und werden sehr fair entlöhnt.
IT-Branche ist sehr Männer lastig. Gerne mehr weibliche Kollegen, welche mit Ihren Eigenschaften die Teams unterstützen. Die Chancen sind nach meinem Erachten für alle gleich.
Im Bereich Verkauf; Grosses, zusammenhängendes und aktuelles Portfolio. Man kann alles aus einer Hand anbieten.
Mehr fähige Mitarbeiter einstellen….
Das Unternehmen ist unbekannt. Mehr Schein als Sein….
Ok
Nicht vorhanden….
Sofern Vitamin B dabei ist, ist es gut.
Das einzige was gut ist.
Man braucht Personal, egal ob alt oder jung.
Mein direkter Vorgesetzte meinte alles zu Wissen…. obwohl er in Wirklichkeit nur durch Vitamin B an die Position gekommen ist.
Ist in Ordnung.
Kommunikation ist hier fehl am Platz…. Eher eine Art von Arroganz.
Ist okay
Ja die wären da, sofern es Leute gibt die was können…
Man hat viele Freiheiten
Sie geben vor etwas zu sein, was sie nicht sind.
Unfähige Personen im oberen Bereich auswechseln, mehr Kundeninteresse zeigen
Keine Struktur, keine funktionierende Prozesse. Dass macht das Arbeiten sehr schwer und befriedigt nicht.
Man kann immer frei nehmen wenn es geht
Sehr gutes Gehalt
Wir sind ein sehr gutes Team und haben es toll untereinander
Es sind viele zugekaufte Firmen dabei und die Gruppe ist viel zu schnell gewachsen. Keine Struktur, keine funktionierenden Prozesse und man ist
nur an grossen Kunden interessiert. Das Organigramm wird ständig mit wichtigen Jobbezeichnungen angepasst, aber niemand will für etwas Verantwortung übernehmen. Es hat sehr viele Kundenreklamationen und viele langjährige Kunden laufen davon. Man ruft die Kunden telefonisch
nicht zurück und interessiert sich null für diese. Die Fluktuation ist so extrem, so etwas habe ich noch nie erlebt!
Sehr schlechte Kommunikation
Wenn die Prozesse laufen würden, wären die Aufgaben sicher interessant.
Die Kollegen, den Spirit und die Aufgaben.
Zeigt den Mitarbeitern noch besser auf was alles möglich ist in der Gruppe!
Moderner und initiativer Arbeitgeber mit schnellem Wachstum. Es wird viel bewegt und umgesetzte es wird zusammen gehalten und mit angepackt.
Leider noch zu wenig sichtbar als super Arbeitgeber, daran gilt es zu arbeiten und sich besser zu repräsentieren.
Familiär wird angegeben und das wird auch gehalten! Top !
Viel zu tun aber es macht Spass. Erholungsphasen sind möglich und es wird auch darauf geachtet.
Richtig gut man unterstütz sich gegenseitig und ist hilfsbereit. Alle haben ein gemeinsames Ziel und dafür ist jeder Bereit seinen Beitrag zu leisten. So macht es Spass!
Diversität wird geschätzt
Super, es gibt zeitnahes Feedback, es gibt Lob und konstruktive Kritik man wird gefordert und Verantwortung wird überlassen. Hier weiss man wie wichtig gute Führung ist!
Modern und zeitgemäss
Wo ist die Kommunikation schon perfekt, ich empfinde es hier aber sehr offen und auch zeitnah. Man geht offen mit Feedback um und versucht die Mitarbeiter gut zu involvieren.
Ja absolut!
Feierabendbier mit Bierzapfanlage, gratis Softgetränke, Kaffee, Tee
Schnelle Entscheidungswege
Gute Büroräumlichkeiten, Stehpult für alle
Home-Office mit flexibler Arbeitszeit
Sehr guter, kollegialer Teamzusammenhalt
Mitarbeiterevents
Gute und faire Entlöhnung
Arbeitsort, Dynamik
Untereinander gut, von oben kommt nur Druck und Angstkultur
Sozialabgaben alles andere als fortschrittlich.
Junges Team
Führungsqualitäten bleiben gänzlich aus!
Vertrauliches wird nicht vertraulich behandelt.
Wir lachen oft und gerne
Der Markt nimmt uns bereits wahr
Ich komme und gehe wie es meinenprivaten Kalender will
Mitarbeiter und Potenzial werden gefördert
Absolut Marktgerecht
Kann man immer mehr machen
Das wir Gefühl geht auch über die eigene Abteilung hinweg
Jede/r ist willkommen - der Mix macht es
Es wird auf augenhöhe Kommuniziert
Für StartUp schon gut aufgestellt
Besser in der Kommunikation als viele andere Arbeitgeber da flache Hierarchie
Nicht nur Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann - auf allen Stuffe der Möglichen Diskriminierung!
Wachstum und Start-Up, was will man mehr
So verdient kununu Geld.