6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Getränke und Kaffee
Klimatisierte Büros
Viel Homeoffice möglich (60%)
Work from Abroad möglich (1 Monat)
Wenn man den richtigen Chef hat wird man in Ruhe gelassen
Chaos
Total auf Verrechenbarkeit / Umsatz fokussiert
Keine Besserung in Sicht
Keine Wertschätzung
Schlechte Kundenbeziehungen
Teilweise absolut Dysfunktional
Hohe Fluktuation
Immer wechselnder Sales Mitarbeiter
Keine Standardisierung, schlechte Prozesse
Ruhe in die Firma bringen
Weitere Abgänge verhindern
Endlich One SITS sein, nicht viele einzelne Unternehmen die alle SITS heissen
Die Mitarbeiter wieder wertschätzen
An längerfristigen Zielen arbeiten.
Eigentlich ganz ok für ein Unternehmen dass seit 3 Jahren laufend kleiner wird.
Die Kunden springen reihenweise ab. Das Image ist zerstört.
Für Leute die gut abschalten können perfekt, wenn man jedoch um die Kunden bemüht ist schrecklich. Kommt somit auf die Person an.
Früher sehr gut, Heute sehr schlecht. Es gibt einen Überschuss an Managern, man ist nicht mehr gewillt teure Weiterbildungen zu zahlen
Wenn man gut verhandelt und die richtige Funktion hat durchaus sehr gut. Wenn man schlecht verhandelt oder zur falschen Zeit ins Unternehmen gekommen ist nicht. Gute Benefits
Mitarbeiter mit mehreren Kindern oder ältere Mitarbeiter werden ohne Alternativen gekündigt, wenn die Verrechenbarkeit nicht stimmt.
Durch die schwierige Situation im Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man findet schnell Anschluss, die Mitarbeiter passen aufeinander auf.
Sehr gut, man kündigt jedoch auch diese ohne für Alternativen zu schauen.
So etwas habe ich noch nie davor erlebt. Unfähige Führungskräfte auf allen Stufen. Das Verhalten wird durch die Ziele des Investors irgendwie verstärkt.
Ist ok, nach 4 Jahren als SITS fehlen leider immer noch viele Prozesse und Vorlagen. Die Standardisierung ist erst am Anfang. Die internationale Zusammenarbeit zwischen den ehemaligen Unternehmen ist teilweise sehr mühsam.
Viel Blabla, wichtige Informationen werden nicht geteilt. Es wird nicht mehr kommuniziert wer gerade das Unternehmen verlässt. Die Strategie ändert alle 1-1.5 Jahre wurde aber noch nie wirklich umgesetzt.
Hier sehe ich keine Probleme.
Je nach Projekt und Funktion durchaus interessante Aufgaben. Aufgrund der vielen Abgänge muss man am Schluss aber alles machen, egal ob man möchte oder ob man das kann. Ob man noch Ressourcen hat oder nicht, spielt dabei keine Rolle.
Das Team.
Die Unsicherheit, gefühlt hängt die ganze Zeit die Frage über dich, geht das noch lange gut. Habe ich hier weiter eine Zukunft. Dieses Gefühl kam nach so 6 Monate auf und blieb bis ich zum Glück die Firma verlassen konnte.
Klarere Kommunikation.
Eine stabile und funktionierende Salesorganisation aufbauen.
Die guten Mitarbeiter gehen und die anderen bleiben.
Overhead verkleinern, der Overhead steht nicht im Verhältnis zu der Delivery.
Management vom Oben bis über die Abteilungsleitung war wirklich fragwürdig. In meine ganze Karriere habe ich nie erlebt das Management so "disconnected" vom Geschehen war.
Ausserhalb vom Team untererdisch
Kein Kommentar
Gut
Fast nicht vorhanden die Organisation ist klein. Sprungbrettsfirma.
Alles Fair und pünktlich ausgezahlt.
Kein Kommentar
Im Team gut, ausserhalb fast nicht vorhanden.
War ok.
Direkter Vorgesetzter war gut, alles über war nur bei Negativen Anlässen.
Vom mittleren Management bis ganz oben kann ich es nur mit janusköpfig und unberechenbar beschreiben
Stressig vom Sales kam wenig Aufträge, das musste man in der Abteilung zusammen lösen. Dies hat zu viel Unruhe und Stress gesorgt.
Die Kommunikation/Information hat nicht immer zu Zahlen oder Lage der Firma gepasst. Für mich persönlich viel zu optimistisch und am Ziel vorbei.
Frauen und Männern war Gleichberechtigung vorhanden. Bei Kollegen die zu uns aus dem Ausland kam hatte ich diese Gefühl nicht.
Die Aufgaben mussten man sich selbst beim Kunden erarbeiten, vom Sales kam nichts.
Offene, direkte Kommunikation - Mitwirkungsmöglichkeiten - das Vertrauen in die Mitarbeiter - Zusammenhalt - die Möglichkeiten und das Potential als Firma auf dem Markt
Nach längerem Überlegen...Nichts. Nur wie bereits erwähnt, dürften die Büroräumlichkeiten ein wenig moderner eingerichtet sein.
Mehr übergreifende Events. Zum Beispiel ein gemeinsames Oktoberfest oder ähnliches, um noch mehr den Zusammenhalt zu stärken.
Die Atmosphäre entspricht dem, was ich mir vorstelle. Es herrscht ein Start-Up Feeling, durch einige (positive) Veränderungen und man folgt dem Ziel, dass man zu einer Familie zusammenwächst. Man muss sich einfach bewusst sein, dass man hier viele Mitwirkungsmöglichkeiten hat und es auch gewünscht wird, dass man mitdenkt, was nicht für alle passend sein wird.
Persönlich bin ich von der Firma überzeugt und kann die SITS AG nur weiterempfehlen. Woran gearbeitet werden muss - der Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden (ist das Marketing dran). Firma ist unter diesem neuen Namen noch nicht so bekannt, wie man sich das wünscht.
Man kann sich seine Zeiten, unter Berücksichtigung der Kunden, selber einteilen.
Aufstiegsmöglichkeiten werden gegeben. Viele junge Kollegen leiten Teams, ebenfalls wird zukünftig dieser Bereich ebenfalls noch weiter ausgebaut.
Ich habe zum Start sehr viel Unterstützung und Zeit durch andere Kollegen erhalten. Wenn man ein Problem hat, kann man offen darüber diskutieren und Unterstützung anfordern.
Wir haben eine junge Belegschaft, jedoch ebenfalls Mitarbeiter welche seit längerer Zeit hier arbeiten. Umgang auch mit älteren Kollegen ist sehr familiär.
Hatte bisher nur gute Erfahrungen. Man wird angehört und kann seine Vorschläge einbringen, welche auch (wenn es Sinn macht) berücksichtigt werden.
Die Büros dürften ein wenig moderner eingerichtet sein. Arbeitsgeräte entsprechend der neuesten Technik. Wird etwas, was den Arbeitsalltag erleichtert benötigt, kann man dies anfragen. Für die Mitarbeiter stehen Kaffee und Getränke (Mineral, Süssgetränke) jederzeit und kostenlos zur Verfügung. Nach der Arbeit kann man sich ebenfalls zusammensetzen und ein kühles Bier (kostenlos) geniessen und über aktuelle und zukünftige Themen/Projekte diskutieren.
Transparente Kommunikation der Strategie, Vorstellungen, Zielen und Veränderungen.
Sehr gute Pensionskasse. Gehalt im Sales ist angemessen und die gesetzten Ziele absolut realistisch. Möglichkeit zum Überschiessen sind gegeben und werden sehr fair entlöhnt.
IT-Branche ist sehr Männer lastig. Gerne mehr weibliche Kollegen, welche mit Ihren Eigenschaften die Teams unterstützen. Die Chancen sind nach meinem Erachten für alle gleich.
Im Bereich Verkauf; Grosses, zusammenhängendes und aktuelles Portfolio. Man kann alles aus einer Hand anbieten.
Mehr fähige Mitarbeiter einstellen….
Das Unternehmen ist unbekannt. Mehr Schein als Sein….
Ok
Nicht vorhanden….
Sofern Vitamin B dabei ist, ist es gut.
Das einzige was gut ist.
Man braucht Personal, egal ob alt oder jung.
Mein direkter Vorgesetzte meinte alles zu Wissen…. obwohl er in Wirklichkeit nur durch Vitamin B an die Position gekommen ist.
Ist in Ordnung.
Kommunikation ist hier fehl am Platz…. Eher eine Art von Arroganz.
Ist okay
Ja die wären da, sofern es Leute gibt die was können…
Moderner und initiativer Arbeitgeber mit schnellem Wachstum. Es wird viel bewegt und umgesetzte es wird zusammen gehalten und mit angepackt.
Leider noch zu wenig sichtbar als super Arbeitgeber, daran gilt es zu arbeiten und sich besser zu repräsentieren.
Familiär wird angegeben und das wird auch gehalten! Top !
Viel zu tun aber es macht Spass. Erholungsphasen sind möglich und es wird auch darauf geachtet.
Richtig gut man unterstütz sich gegenseitig und ist hilfsbereit. Alle haben ein gemeinsames Ziel und dafür ist jeder Bereit seinen Beitrag zu leisten. So macht es Spass!
Diversität wird geschätzt
Super, es gibt zeitnahes Feedback, es gibt Lob und konstruktive Kritik man wird gefordert und Verantwortung wird überlassen. Hier weiss man wie wichtig gute Führung ist!
Modern und zeitgemäss
Wo ist die Kommunikation schon perfekt, ich empfinde es hier aber sehr offen und auch zeitnah. Man geht offen mit Feedback um und versucht die Mitarbeiter gut zu involvieren.
Ja absolut!
Wir lachen oft und gerne
Der Markt nimmt uns bereits wahr
Ich komme und gehe wie es meinenprivaten Kalender will
Mitarbeiter und Potenzial werden gefördert
Absolut Marktgerecht
Kann man immer mehr machen
Das wir Gefühl geht auch über die eigene Abteilung hinweg
Jede/r ist willkommen - der Mix macht es
Es wird auf augenhöhe Kommuniziert
Für StartUp schon gut aufgestellt
Besser in der Kommunikation als viele andere Arbeitgeber da flache Hierarchie
Nicht nur Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann - auf allen Stuffe der Möglichen Diskriminierung!
Wachstum und Start-Up, was will man mehr