Dringender Wechsel beim CEO nötig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oberste Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der obersten Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich seit der Rückkehr des neuen (alten) CEO extrem verschlechtert.
Gibt es nicht bald einen Wechsel, wird sich die Firma selbst beerdigen.
Kommunikation
Kommunikation ist wieder so schlecht wie es Ende 2018 war, als es den dingenden Wechsel gab des Werkleiters und heutigen CEO.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen Zusammenhalt wäre die Firma schon lange produktionsunfähig.
Leider werden in den nächsten Monaten viele kündigen, gibt es keinen Wechsel beim CEO.
Work-Life-Balance
Ist so weit ok.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Einige sind Top und hätten 5 Sterne verdient.
Ich bewerte hier unseren CEO.
Interessante Aufgaben
Ja in jedem Fall.
Gleichberechtigung
Generell hat die Firma wenig Frauen.
Jedoch haben die Frauen die gleichen Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Gebäude.
Seit der Umstrukturierung durch den neuen (alten) CEO wurden sehr viele Mitarbeiter zusammen in ein kleines Büro "gequetscht", weiter wurde das Homeoffice gekürzt und für Versicherungsleistungen müssen die Mitarbeiter neu auch einen Anteil mit bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut. Jedoch sollte die Firma sehen, dass sie auf diesem Niveau bleibt und nicht alle Jahre die gleiche Leier erzählt, dass es eine Nullrunde gäbe und auch keinen Teuerungsausgleich bezahlt.
Image
Alles was nach dem Weggang im Jahr 2018 von dem neuen (alten) CEO aufgebaut wurde, hat er wieder innerhalb von einem halben Jahr ruiniert.
Das Image in der Umgebung ist sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich gefördert.
Leider gibt es Abteilungen (das hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab) kann und darf keine Weiterbildung gemacht werden.
Hier müssten einige "alt eingesessene" Abteilungsleiter ausgewechselt werden.