158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schichten
Der Lohn & Freizeit, kann besser sein, weil man nicht viel Freizeit für sich hat.
Image verbessern, alles mögliche könnte man verbessern, immer
Geht besser
Nicht so gut , auch wenn ich immernoch dort arbeite . Steht alles in Internet
Jaein
Kann immer besser sein
Sehr wenig
Ganz oke
Ganz normal
Könnte bessere sein
Ja auch i.o
Mal so mal so
Ja
Es ist schon inter Was man macht
Es geht so
es geht
einigermassen
teils teils
nicht besonders gut
Teils teils
Könnte besser sein
teilweise
Könnte besser sein
geht soweit
gäbe es
Aktuell ist die Situation sehr angespannt. Es herscht eine grosse Unsicherheit.
Unser neuer alter Chef hat einen respektlosen Umgang mit den Führungskräften. Dies erschwert den Alltag ungemein da jeder entscheid in Frage gestellt wird.
Die ist in keinem Betrieb gut oder zumindest Verbesserungsbedürftig
Das man auch Leute beschäftigt welche an einem anderen Ort keine Chance hätten. Man schaut viel zu lange zu statt schneller zu handeln. Viele Leute bekommen zu oft eine Chance sich zu verbessern
Es hat zu viele Chefs! Es genügt einer!
Man sollte die Leute welche dauernd motzen und kritisieren aussondern!
Paar wenige machen immer schlechte Stimmung hier wird zu wenig schnell gehandelt.........
Bitte weiter so machen, man sieht schon die ersten Früchte gedeihen.
Viele Mitarbeiter sind wieder motiviert und sehen die Firma wieder aufblühen. Die Marschrichtung ist gut und zielorientiert
Tip Top, bis auf paar wenige die ständig nörgeln und motzen!
Das Image in der Branche ist sehr gut, paar wenige machen immer auch schlechte Stimmung, schade dass die Leute nicht die Firma verlassen wenn es ihnen nicht passt.
Könnte besser sein, man merkt es ist ein Produktionsbetrieb
7 Tage 24 Std. 365 Tage Betrieb.
Ist schwieriger als ein reiner Tagesbetrieb
Weiterbildung wird gefördert und auch unterstützt
Kann immer mehr sein, aber die Leistung wird honoriert! Tip top
Die Firma hat sehr viel in die Umwelt investiert und ist in der Branche sicherlich führend.
Wir halten zusammen und nerven uns an den wenigen Motzer welche ständig immer kritisieren aber selber nichts auf die Reihe bringen!
werden alle gleich behandelt, das gleiche gilt mit den Nationalitäten
Bin direkt dem neuen/alten CEO unterstellt! Super!
Streng aber sehr fair und hat immer ein offenes Ohr auch an Wochenenden!
Seine Tür ist immer für alle offen! Wer Leistung bringt wird gefördert wer faul und frech ist wird auf die Seite geschoben.
Schöne Büroräume, schöne Kantine, im Betrieb teilweise alte Büros
Die Kommunikation ist offen und manchmal zu ehrlich und zu direkt
Spielt keine Rolle ob Frau oder Mann die Leistungen und der Einsatz zählen
Sehr, herausfordernd und international ausgerichtet
Den alten Geschäftsführer mit zwiespältigen Ruf zu reaktivieren, wird für die Firma zur Belastungsprobe. Viele gute Mitarbeitende sind schon gegangen oder werden gehen. Hier sucht man in nächster Zeit vergebens nach Stabilität...Zukunft ungewiss.
Seit der neue Geschäftsführer angefangen hat, ist die Stimmung im Keller.
Für die meisten offensichtlich. Ansonsten mal das Internet nach den Ereignissen der letzten Jahre abfragen (echt traurig). Leider passiert zusätzlich noch vieles im Versteckten.
Home Office wurde stark reduziert, den Mitarbeitenden wird grundsätzlich nicht vertraut.
Ländliche Region, Branche eher tief.
Mehr Schein als Sein.
Der eigenwillige Führungsstil, welcher von der höchsten Führungsebene vorgelebt wird, zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Allgemein veraltete Infrastruktur. Ausnahme ist das Bürogebäude & Kantine.
Oft erfährt man die Neuigkeiten über Flurgespräche. Offizielle Kommunikation seitens Arbeitgeber ist meist "kalter Kaffee".
Grundsätzlich interessante Branche.
Wir sind vor und sehr glücklich dass die alte Führung (alter = neuer CEO) wieder an Bord ist. So haben wir einen Garant der Erfolg bringt. Macht wieder Spass
Bitte trennt Euch von diesen unmotivierter und immer motzenden Personen, die stören nur das Klima einige wenige machen dauernd nur Polemik.
Gut bis auf einige wenige welche ständig immer motzen
Geniesst in der Umgebung einen guten Ruf.
Kommt ein bisschen zu kurz
Wer sich engagiert wird auch gefördert
Für ländliche Bedingungen sehr gut
Vorzeigehaft
Gut bist auf ein paar wenige welche laufend motzen
Werden respektiert für ihre Loyalität und Treue
Motivierter und voller Tatendrang macht Spass mitzumachen
Schöne Büros und tolle Kantine
dürfte oftmals ein bisschen mehr sein
Super kein Unterschied
Sehr vielfältig
Zeitgemäße Anstellungsbedingungen!
Lustig
Seit 6. jahren Supper!
Kommt ganz drauf an von wo du bist und wie du heist. Und wass du machst.
Mann soll sehr kreativ sein!
Aber interessant ist das ganze wirklich! darum der wille zum arbeiten
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Marktgerechte Löhne.
Aufhebung der Home Office Einschränkungen.
Offenbar geht es der Firma nicht so gut, was uns lange verschwiegen wurde. Nun ist der alte Geschäftsführer zurückgekommen um das Unternehmen aus dem Schlamassel zu ziehen manövrieren und hat viele Mitarbeitende entlassen. Die Atmosphäre ist angespannt und viele haben Angst, morgen auf der Strasse zu stehen.
Das Image der Firma hat in letzter Zeit sehr gelitten.
Home Office wurde von 30% auf 10% reduziert. Montag und Freitag sind ausgeschlossen. Dies zeigt deutlich, dass man den Mitarbeitenden pauschal misstraut.
Weiterbildungen werden im Allgemeinen gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind da, wenn man sich einsetzt und einen guten Job macht.
Mein direkter Vorgesetzter ist super.
Der Geschäftsführer hat einen Führungsstil wie in den 70ern und keinen Respekt vor irgendjemandem.
Verwaltungsgebäude recht modern, ansonsten sehr veraltete Infrastruktur, in die kaum investiert wird.
Mitarbeitende werden nur über das nötigste informiert. Die meisten Informationen gehen über das Buschtelefon weiter.
Gehaltsentwicklung leider sehr schwierig. Sozialleistungen sind dafür sehr gut.
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Sparmassnahmen und unsichere Zukunftsaussichten schaffen eine Atmosphäre mit viel Angst und Missgunst.
Man wird viel auf den schlechten Ruf der Firma angesprochen. In den vergangenen Jahre sind einige üble Sachen und Unfälle passiert.
Homeoffice wird als unnötiger Luxus betrachtet und deshalb nur zu 10% gewährt.
Weiterbildungen sind für alle offen und werden unterstützt. Bei der Karriere sieht es anders aus, hier muss man sich viel Sympathie der älteren Manager erbetteln.
Ländliche Region, daher grundsätzlich tiefes Lohnniveau. Hinzu kommt, dass die Firma wenig Lohnentwicklung zulässt.
Vordergründig wird fleissig "greenwashing" betrieben, effektiv aber nur das Nötigste umgesetzt.
Naja, man versucht halt zusammenzuhalten in schwierigen Zeiten.
Neutral, weder besonders negativ oder positiv.
Intrigen und Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitenden sind keine Seltenheit. Die Managementstruktur ist grösstenteils überaltert und stark männerlastig. Es wird viel Angstmacherei betrieben, um Kritik gegenüber der Führung und Firma einzudämmen.
Veraltete Infrastruktur in der Produktion. Das eher neue Bürogebäude+Kantine ändern auch nichts an dieser Tatsache.
Oft unklare und verzögerte Kommunikation.
Viele ältere Herren welche "Gleichberechtigung" nicht im Wortschatz haben.
Früher eher besser. Seit geraumer Zeit immer schwieriger, da die Prozesse und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen nicht mehr funktioniert.
mit über 20 Jahre nicht über 24.5 Fr plus Schichtzulage
So verdient kununu Geld.