Auf Fortschritt folgt Rückschritt
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Marktgerechte Löhne.
Aufhebung der Home Office Einschränkungen.
Arbeitsatmosphäre
Offenbar geht es der Firma nicht so gut, was uns lange verschwiegen wurde. Nun ist der alte Geschäftsführer zurückgekommen um das Unternehmen aus dem Schlamassel zu ziehen manövrieren und hat viele Mitarbeitende entlassen. Die Atmosphäre ist angespannt und viele haben Angst, morgen auf der Strasse zu stehen.
Image
Das Image der Firma hat in letzter Zeit sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Home Office wurde von 30% auf 10% reduziert. Montag und Freitag sind ausgeschlossen. Dies zeigt deutlich, dass man den Mitarbeitenden pauschal misstraut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Allgemeinen gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind da, wenn man sich einsetzt und einen guten Job macht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist super.
Der Geschäftsführer hat einen Führungsstil wie in den 70ern und keinen Respekt vor irgendjemandem.
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude recht modern, ansonsten sehr veraltete Infrastruktur, in die kaum investiert wird.
Kommunikation
Mitarbeitende werden nur über das nötigste informiert. Die meisten Informationen gehen über das Buschtelefon weiter.
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung leider sehr schwierig. Sozialleistungen sind dafür sehr gut.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.