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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

„Wir melden uns“ -> nie was gehört

3,1
Bewerber/inHat sich 2024 in Ittigen als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Saubere Bewerbungsabläufe

Bewerbungsfragen

Der angebotene Lohn war eigentlich viel zu hoch. Da sieht man wo die Spendengelder hinfliessen. Aber extrem unprofessionell: keine Antwort erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Prozess ist nicht klar, Antwortfristen eher lang

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Ittigen als Mitarbeiter Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab keinen Einblick in den Prozess. Die Antwortzeit von 2 Wochen, wenn eine Bewerbungsfrist gesetzt wird, empfinde ich als lang. Die Standardabsage ist nicht wirklich zufriedenstellend, hätte mir ein persönliches Feedback gewünscht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Professionell ist etwas anderes...

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 in Ittigen als Kaderstelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur enttäuschend! Faktisch keine Informationen während des Bewerbungsprozesses. Überforderte HR-Verantwortliche, welche auch nicht durch die Untestützung externer Partner genaue Antworten auf Fragen der Bewerber liefern kann. Statt Verantwortung zu übernehmen, werden Zuständigkeiten abgeschoben. Sportliche Kommunikation sieht etwas anders aus. Wurde dermassen beleidigt, dass ich meine Bewerbung selbst zuürckzog. Warte bis heute auf eine Entschuldigung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir können sehr gut verstehen, dass abgelehnte Bewerber enttäuscht sind. Uns ist bewusst, dass «für sich werben» für jeden einzelnen Bewerber immer mit Aufwand und Energie verbunden ist. Daher legen wir grossen Wert auf einen professionellen Rekrutierungsprozess und informieren unsere Kandidaten jeweils zeitnah nach Ablauf der Eingabefrist über unseren Entscheid. Unsere Kommunikation ist sportlich, fair sowie transparent.

Zum Zeitpunkt der besagten Stellenausschreibung wurde parallel über strategische Veränderungen diskutiert, daher wurde mit einem externen Partner rekrutiert, bei welchem die Stelle heute auch angesiedelt ist. Der entsprechende Gewinnungsprozess dauerte deshalb in der Tat länger als geplant. Dafür entschuldigen wir uns.

Wir halten an dieser Stelle fest, dass unsere HR-Fachperson in ihrem Tätigkeitsgebiet kompetent sowie engagiert arbeitet.

Christof Kaufmann
Leiter Marketing & Kommunikation Swiss Olympic