31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfohlen!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Swiss Post Cargo CH AG in Dintikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel
Verbesserungsvorschläge
Weniger verwalten, mehr machen!
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen "Gärtlidenken" und "Vetterliwirtschaft"
Image
STAB: Wie sie sich selbst sehen: 5; Was sie nach aussen zeigen: 3; Wie andere sie sehen: 1
Work-Life-Balance
Ist ganz OK - kommt aber sehr darauf an in welchem Bereich tätig
Karriere/Weiterbildung
Ausser unnützen konzerninternen 08/15 Kursen ist da nicht viel
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie reiten mit auf der Welle des Mutterkonzerns Post
Kollegenzusammenhalt
Der klassische Gruppenzwang - bist Du im "falschen Grüppchen" spürst Du das
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist Verbesserungspotenzial vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzte Stelle outet LGBTQIA+ Community Members ungefragt vor allen Leuten mitten im Meeting
Arbeitsbedingungen
Kommt sehr darauf an in welchem Bereich tätig
Kommunikation
Kriegt man mal was mit, wird man höchstwahrscheinlich angelogen
Gleichberechtigung
Sie bemühen sich - es sind eben nicht alle gleich
Interessante Aufgaben
Ist ganz OK - kommt aber sehr darauf an in welchem Bereich tätig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine absolute Frechheit von einem Unternehmen, NICHT BEWERBEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Swiss Post Cargo CH AG in Dintikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was erwähnt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht meine Arbeit das hier aufzulisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten können loben, werden das aber in der Regel nicht. Management by Objectives (MbO) ist in diesem Unternehmen fremd. Kontrollfreaks an der Führung machen jedes Team kaputt. Hierarchische Führung genau so.
Image
Wie bei der Frage mit Umwelt - die Einstellung der Post selbst färbt sich auf die Postlogistics ab.
Work-Life-Balance
Keine Minute Pause wird bezahlt + Überdurchschnittliche Arbeitszeit führen dazu dass man grosse Mühe haben wird mit seinem Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mussten Künden/wurden gekündet weil sie eine Weiterbildung machen wollte, welche sogar im Interesse des Unternehmen gelegen sind.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlicher Gehalt. Mitarbeiter bekommen nicht einmal eine Festanstellung und sind seit 10+ Jahren mit einem Temporären Vertrag am arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Post selbst setzt wert auf diese Kategorie, was dann automatisch auf die Postlogistics abfärbt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Leuten ist überdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da die älteren es sogar am schlechtesten abbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und ungebildetes Verhalten ist das norm welches jedem Mitarbeiter ein Gefühl gibt von der grössten Entfremdung - nebst dem schlechten Lohn wie auch nebst der schlechten Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Eine absolute beschämende Leistung. Mitarbeiter im Lager müssen mehrmals pro Tag Medikamente zu sich nehmen damit die schlechten Umstände aushaltbar werden. Luftqualität/Durchlüftung/Heizung gibt es nicht für die meisten Mitarbeiter.
Kommunikation
Ziele werden vereinbart und 1:1 Meetings werden geplant und angesprochen - dafür werden sie nicht umgesetzt und man bekommt das nicht mal mit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gewährleistet, ist aber auch nicht schwierig wenn jeder Mitarbeiter schlecht behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Keine. Es wird kein Effort in eine vielfältige Arbeit hineingesetzt. Die Entfremdung tritt schnell ein.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Yellowcube der erste gelbe Würfel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PostLogistics AG in Oftringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet Arbeit. Sie nehmen Jedermann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne sind gesunken, die Arbeitszeiten zu Schichten umgewandelt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Mensch und nicht wie Ware behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Sinkt, weil die Mitarbeiter müssen und nichts dürfen
Work-Life-Balance
Kein Spielraum dafür. Unbezahlter Urlaub wird nicht gerne akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich interessiert, wird es gerne gesehen aufzusteigen oder Kurse zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Je nach engagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Abfalltrennung und Stromspahren geachtet
Kollegenzusammenhalt
Viele Kulturen prallen aufeinander - Schweizer werden von Ausländer gemieden, Ausländer bleiben unter sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Führung in der oberen Schicht ist teilweise anmassend überheblich und profitgierig. Teamleader hingegen ist angenehm menschlich.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten
Kommunikation
Von Oben nach Unten lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Frauen werden wenig ernst genommen und arbeiten meist das doppelte wie ein männlicher Arbeitskollege
Interessante Aufgaben
"Förderbandarbeit"
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zu wenig Lohn und keine Anerkennung für die Leistung der weiblichen Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PostLogistics AG in Oftringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernende werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter Stundensatz: Lohn < Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
GAV für alle gleich, nicht für jeden Firmenzweig separat (z.b. Bürojobs weniger Stunden und mehr Lohn als in der Logistik)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ständig Personalmangel in Mägenwil, Qualität muss aber trotzdem stimmen, zu wenig Lohn, interessanter Job, tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PostLogistics AG in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn schlecht, man macht Arbeiten für 2, Parkplatz sollte gratis sein!
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhnen, für Mitarbeiter und Teamleader/STV.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
PostLogistics AG - Die etwas andere Post-Welt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PostLogistics AG in Oftringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den stetigen Diskurs.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
Image
Leider ist das Image schlechter als die Realität
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt auf die Erfahrungen älterer Kollegen / Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut inkompetent und ausbeuterisch für jeden Vertragsfahrer!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swiss Post Cargo CH AG in Dintikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir kommen immer pünktlich am Morgen in die Dispo und warten das die Ware ausgegeben wird gem. Dispo für diesen Tag. Dann warten wir 3-4 Stunden, dass die Ware ausgegeben wird!!! So können wir niemals die Kundentermine einhalten, die für diesen Tag eingeplant waren! Und wenn die Ware fehlt, sagen sie dann egal fahrt los und wir bekommen eine FURM wenn wir z.Bsp. ZU FRÜH beim Kunden sind! und einen wenn wir zu spät sind! Also jeder Fehler wird auf den Fahrer abgewälzt und so an Geld gespart!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der Dispo und Abklärung, ob die Ware überhaupt beladen werden kann und vorhanden im Lager!
Arbeitsatmosphäre
Die Post hat durch ihre "FURM" (so nennen sie den Prozess wo jeder jeden für "Fehlverhalten" anzeigen kann und man dafür dann 50-100 Fr. Strafe zahlen muss). Dazu gehört z.Bsp. "Badge vergessen" und schon hat man eine Strafe zu zahlen!! So fördern sie eine Kultur der Abneigung!
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1 für Vertragsfahrer. Kein Zusammenhalt man versucht durch diese FURM andere schlecht zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die vereinbarten Sätze werden nach Vertragsunterschrift gleich geändert und decken nie die Auslagen von einer Firma.
Kommunikation
Nach unten wird man abbestraft, nach oben kann man sich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swiss Post Cargo CH AG in Dintikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bekam eine Absage, für eine andere Stelle. Laut meinem aktuellen Arbeitgeber, weil ich ein Kind habe, 2 Wochen später ohne Begründung. Wird bei Nachfrage auch nicht genauer erläutert.
Disposition lacht am Telefon Mitarbeiter aus und nimmt Anliegen nicht ernst.
Bei kleinigkeiten oder schlechten Tagen wird sofort mit Busse gedroht...
Verbesserungsvorschläge
Direkten Kontakt suchen
Keine Absagen via Vertragsfahrer erteilen
Ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Als Chauffeur/ se mit der Dispo zu kommunizieren ist sehr schwierig. Bei jeder kleinigkeit wird mit Strafen gedroht...
Work-Life-Balance
Privatleben wird ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Drohen mit Strafen...
Tratsch und Absagen für neue Bewerbungen erfahren alle anderen zuerst
Kommunikation
Sehr schwierig, wollem von Terminen nichts wissen, alles läuft über Drittpersonen, damit jeder die Schuld auf einen anderen schieben kann.
Deutsch ist in der Logistik und bei den Chauffeuren eine Fremdsprache...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles in allem ist der Arbeitgeber OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swiss Post Cargo CH AG in Dintikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen sind möglich. Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls gut und jeder hilft jeden. Überstunden werden kompensiert. Die Schichten werden wöchentlich getauscht.
Wenn es gewünscht ist, wird der Mitarbeiter auch von dem Arbeitgeber gecoacht.
Verbesserungsvorschläge
Vorallem im Bereich Weiterbildung ist viel Luft nach oben. Die benötigten Stunden zum Beispiel für eine EFZ-Weiterbildung werden gegeben.
Div. Pflichtkurse für Vorgesetzte (verhalten in Stresssituationen, Selbstreflexion etc.).
Work-Life-Balance
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielen ist die Umwelt leider egal. Es wird oftmals gesagt, dass man z. B. Verpackungsmaterial wegschmeissen soll anstatt wiederverbraucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich allerdings teilweise unter erschwerten Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut. Es gibt kaum Streitigkeiten und es wird auch geteilt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise gestresst und überfordert. Es wird zu genau kontrolliert, was der Mitarbeiter macht. Dabei kann die erforderliche Pflicht zur Weiterentwicklung des Mitarbeiters nicht gewährleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
No fair play
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Swiss Post Cargo CH AG in Dintikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach interne Abteilungswechsel kein Zwischenzeugnis ausgestellt. Viel versprochen und nichts gehalten, Ferien, Teuerungsausgleich beim Bruttolohn
Verbesserungsvorschläge
Bei zu viel Überstunden oder nicht bezogene Ferien wäre eine Auszahlung fällig.
Vorgesetzte, Abteilungs-, Standort-Leiter eine Schulung für Mitarbeiterführung anbieten
Arbeitsatmosphäre
schlechte Arbeitsklima
Gehalt/Benefits
Wurde 6 Wochen Ferien versprochen, schlussendlich nur 5 Wochen Ferien.
Bruttolohn wird nicht angepasst, mehrere Jahren gleichen Lohn immer weniger Nettolohn, bei zu vielen Überstunden wird nicht automatisch oder auf Anfragen ausbezahlt, da weigert sich PostLogistics sehr.
Vorgesetztenverhalten
Standort-Leiterin hat kein respektvolles Verhalten gegenüber Mitarbeiter/in und Kunden, zeigt Mitarbeiter und Kunden mit ihrer Verhalten, welche sie mag und welche nicht, stellt dem entsprechend Zeugnis aus
Arbeitsbedingungen
Zu kleines Büro für die Anzahl der Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swiss Post Cargo CH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Swiss Post Cargo CH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swiss Post Cargo CH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.