Swiss 

Post 

Cargo 

CH 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel

Verbesserungsvorschläge

Weniger verwalten, mehr machen!

Arbeitsatmosphäre

Es herrschen "Gärtlidenken" und "Vetterliwirtschaft"

Image

STAB: Wie sie sich selbst sehen: 5; Was sie nach aussen zeigen: 3; Wie andere sie sehen: 1

Work-Life-Balance

Ist ganz OK - kommt aber sehr darauf an in welchem Bereich tätig

Karriere/Weiterbildung

Ausser unnützen konzerninternen 08/15 Kursen ist da nicht viel

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie reiten mit auf der Welle des Mutterkonzerns Post

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist Verbesserungspotenzial vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzte Stelle outet LGBTQIA+ Community Members ungefragt vor allen Leuten mitten im Meeting

Arbeitsbedingungen

Kommt sehr darauf an in welchem Bereich tätig

Kommunikation

Kriegt man mal was mit, wird man höchstwahrscheinlich angelogen

Gleichberechtigung

Sie bemühen sich - es sind eben nicht alle gleich

Interessante Aufgaben

Ist ganz OK - kommt aber sehr darauf an in welchem Bereich tätig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was erwähnt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ist nicht meine Arbeit das hier aufzulisten.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten können loben, werden das aber in der Regel nicht. Management by Objectives (MbO) ist in diesem Unternehmen fremd. Kontrollfreaks an der Führung machen jedes Team kaputt. Hierarchische Führung genau so.

Image

Wie bei der Frage mit Umwelt - die Einstellung der Post selbst färbt sich auf die Postlogistics ab.

Work-Life-Balance

Keine Minute Pause wird bezahlt + Überdurchschnittliche Arbeitszeit führen dazu dass man grosse Mühe haben wird mit seinem Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter mussten Künden/wurden gekündet weil sie eine Weiterbildung machen wollte, welche sogar im Interesse des Unternehmen gelegen sind.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlicher Gehalt. Mitarbeiter bekommen nicht einmal eine Festanstellung und sind seit 10+ Jahren mit einem Temporären Vertrag am arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Post selbst setzt wert auf diese Kategorie, was dann automatisch auf die Postlogistics abfärbt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, da die älteren es sogar am schlechtesten abbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und ungebildetes Verhalten ist das norm welches jedem Mitarbeiter ein Gefühl gibt von der grössten Entfremdung - nebst dem schlechten Lohn wie auch nebst der schlechten Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Eine absolute beschämende Leistung. Mitarbeiter im Lager müssen mehrmals pro Tag Medikamente zu sich nehmen damit die schlechten Umstände aushaltbar werden. Luftqualität/Durchlüftung/Heizung gibt es nicht für die meisten Mitarbeiter.

Kommunikation

Ziele werden vereinbart und 1:1 Meetings werden geplant und angesprochen - dafür werden sie nicht umgesetzt und man bekommt das nicht mal mit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gewährleistet, ist aber auch nicht schwierig wenn jeder Mitarbeiter schlecht behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Keine. Es wird kein Effort in eine vielfältige Arbeit hineingesetzt. Die Entfremdung tritt schnell ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet Arbeit. Sie nehmen Jedermann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Löhne sind gesunken, die Arbeitszeiten zu Schichten umgewandelt

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Mensch und nicht wie Ware behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Sinkt, weil die Mitarbeiter müssen und nichts dürfen

Work-Life-Balance

Kein Spielraum dafür. Unbezahlter Urlaub wird nicht gerne akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich interessiert, wird es gerne gesehen aufzusteigen oder Kurse zu besuchen.

Gehalt/Benefits

Je nach engagement

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Abfalltrennung und Stromspahren geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Führung in der oberen Schicht ist teilweise anmassend überheblich und profitgierig. Teamleader hingegen ist angenehm menschlich.

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitszeiten

Kommunikation

Von Oben nach Unten lässt zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Frauen werden wenig ernst genommen und arbeiten meist das doppelte wie ein männlicher Arbeitskollege

Interessante Aufgaben

"Förderbandarbeit"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir kommen immer pünktlich am Morgen in die Dispo und warten das die Ware ausgegeben wird gem. Dispo für diesen Tag. Dann warten wir 3-4 Stunden, dass die Ware ausgegeben wird!!! So können wir niemals die Kundentermine einhalten, die für diesen Tag eingeplant waren! Und wenn die Ware fehlt, sagen sie dann egal fahrt los und wir bekommen eine FURM wenn wir z.Bsp. ZU FRÜH beim Kunden sind! und einen wenn wir zu spät sind! Also jeder Fehler wird auf den Fahrer abgewälzt und so an Geld gespart!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung der Dispo und Abklärung, ob die Ware überhaupt beladen werden kann und vorhanden im Lager!

Arbeitsatmosphäre

Die Post hat durch ihre "FURM" (so nennen sie den Prozess wo jeder jeden für "Fehlverhalten" anzeigen kann und man dafür dann 50-100 Fr. Strafe zahlen muss). Dazu gehört z.Bsp. "Badge vergessen" und schon hat man eine Strafe zu zahlen!! So fördern sie eine Kultur der Abneigung!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die vereinbarten Sätze werden nach Vertragsunterschrift gleich geändert und decken nie die Auslagen von einer Firma.

Kommunikation

Nach unten wird man abbestraft, nach oben kann man sich nicht beschweren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen sind möglich. Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls gut und jeder hilft jeden. Überstunden werden kompensiert. Die Schichten werden wöchentlich getauscht.

Wenn es gewünscht ist, wird der Mitarbeiter auch von dem Arbeitgeber gecoacht.

Verbesserungsvorschläge

Vorallem im Bereich Weiterbildung ist viel Luft nach oben. Die benötigten Stunden zum Beispiel für eine EFZ-Weiterbildung werden gegeben.

Div. Pflichtkurse für Vorgesetzte (verhalten in Stresssituationen, Selbstreflexion etc.).

Work-Life-Balance

Siehe Vorgesetztenverhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielen ist die Umwelt leider egal. Es wird oftmals gesagt, dass man z. B. Verpackungsmaterial wegschmeissen soll anstatt wiederverbraucht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich allerdings teilweise unter erschwerten Bedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind teilweise gestresst und überfordert. Es wird zu genau kontrolliert, was der Mitarbeiter macht. Dabei kann die erforderliche Pflicht zur Weiterentwicklung des Mitarbeiters nicht gewährleistet werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Teuerungsausgleich erhält auf dem Bruttolohn

Arbeitsatmosphäre

eine sehr gereizte Stimmung im Team

Gehalt/Benefits

immer der gleiche Bruttolohn, doch jedes Jahr bekommt man zwischen CHF 20 - 30 weniger Nettolohn

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wenn du fragen hast, dann bekommst du genervt eine Antwort, wirst gemobbt von der Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Laptop waren alle Programm nicht installiert, keinen anständigen Rechner oder Stift, Bürostuhl erst nach 6 Wochen erhalten, vorher auf Gartenstuhl gesessen, Büro sehr klein

Kommunikation

Sehr gut