Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Swiss 
Quality 
Broker 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die einzige Konstante ist die Inkonstanz

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pfäffikon SZ gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Umfeld, tolle Teamevents, ordentliche Entlohnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten, Vertrauensverhältnis, Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken. Work Life Balance verbessern. Und auch mal die Vorgesetzte einem Rating unterziehen. Fehler nicht immer beim Angestellten sondern auch mal in der Führung suchen (Selbstreflexion).

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen in die Mitarbeiter ist leider Mangelware. Es wird oft Micromanagement betrieben. Man darf zwar mit dem Kunden Kontakt haben, aber Entscheidungsgewalt wird nicht oft gewährt.

Image

Das Image der Firma ist bei den meisten Mitarbeitern schlecht. Die Fluktuation ist hoch und es spricht sich auch herum, dass einiges im Argen liegt bei dieser Firma.

Work-Life-Balance

Ganz schlecht. Es wird nur ein Home-Office Tag pro Woche gewährt und für Teilzeit Mitarbeiter nur einen halben Tag. Es wird wenig Vertrauen entgegengebracht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist meistens okay, vielfach sogar über Marktstandard. BVG ist leider nur durchschnittlich. Es gibt keine Möglichkeit einen besseren Plan zu wählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie machen zwar ständig auf Grün, aber die ganze GL fährt mit SUV oder PS starken Verbrenner herum.

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich gut, aber es gibt Gruppenbildung, was auch okay ist. Innerhalb der Gruppe ist das Verhältnis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Gibt es nichts auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut. Führungsstil müsste dringend angepasst werden.

Arbeitsbedingungen

Das Haus könnte modernisiert werden. Aber im Grundsatz ist alles vorhanden, was man braucht. Gute Tische, Klimatisierung, schöner Pausenraum.

Kommunikation

Ganz schlecht. Es gibt oft Leerläufe, weil Mitarbeiter und Mandatsleiter nicht richtig miteinander kommunizieren.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird seltener Karriereplanung bei Frauen betrieben, weil davon ausgegangen wird, dass die Frauen sowieso irgendwann schwanger werden und dann nur noch Teilzeit arbeiten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind meistens interessant und auch anspruchsvoll.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.