3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Overall, I am satisfied with the experience within the company.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The supervisor often praises the work I do.
Image
I speak positively about the company.
Work-Life-Balance
The vacation time is not defined through the contract, but flexible working hours offer suitable schedule.
Karriere/Weiterbildung
The criteria for career advancement is not clear, but the company supports further training.
Gehalt/Benefits
The salary is paid on time. Sometimes, I feel like the responsibilities are bigger than the salary predicts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
/
Kollegenzusammenhalt
The communication with colleagues is honest and direct.
Umgang mit älteren Kollegen
I work as a freelancer, so I'm not informed on this one.
Vorgesetztenverhalten
My superior behaves professionally and politely.
Arbeitsbedingungen
I work in my own setting.
Kommunikation
The communication flows smoothly.
Gleichberechtigung
I didn't notice any discrimination.
Interessante Aufgaben
The tasks I am responsible for are usually the same each day, which makes the job goes well, but it can be static sometimes.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of HR, People & Culture
Dear Colleague,
Thank you for taking the time to share your feedback.
Career advancement at Swiss Security Solutions is strictly merit-based, rewarding operational excellence and continuous specialized training with clear, accelerated paths to expert, management, or senior management positions.
We encourage professional growth and sometimes offer 'stretch assignments' and advanced responsibilities to help our team members develop new skills and prepare for possible career advancement. However, these opportunities are never mandatory. Career advancement is a personal choice, and team members can always decline special assignments to focus entirely on the core responsibilities outlined in their original employment agreement.
Your HR & On-Boarding Team
Du solltest ehrlich sein und einen guten Hintergrund haben, wenn du bei Swiss Security Solutions arbeiten möchtest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles tip top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
Mein ehemaliger Arbeitgeber sollte sich darauf konzentrieren, mit Operationsfilialen in andere Märkte zu expandieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich verfügte über einen grossen Spielraum bei den Arbeitszeiten, was mir eine erhebliche Flexibilität bot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Teilnahme an Umweltaktionen hat viel Spass gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Angesichts der heutigen Krisen ist der Lohn sehr gut.
Kommunikation
Ich war Teil der Kommunikationsteams :-)
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag war etwas neu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of HR, People & Culture
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Ihr HR-Team
Top Management - Area Security, Safety, HSE, Investigations/Intelligence & Cyber-Security
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit, Hilfsbereitschaft, Arbeitszeiten, Vertragsmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Verbesserungsvorschläge
k.A.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und kollegial und gut gewerkschaftlich organisiert, so dass die Arbeitsbedingungen stets dynamisch besser werden
Image
Ich glaube ganz gut, besonders in sozialen Medien deutlich vertreten und engagiert.
Work-Life-Balance
ich bin frei in meinem Arbeitsort und meiner Arbeitszeit, wobei das Projektergebnis mit Meilensteinen auf jeden Fall eingehalten wird
Karriere/Weiterbildung
Die Schulung der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozess- und Qualitätsmanagement erfolgt regelmässig und ist eine wichtige Voraussetzung für die Servicequalität.
Gehalt/Benefits
Das Lohnsystem der Swiss Security Solutions ist fair, flexibel und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf jeden Fall exzellent, da wird drauf geachtet....
Kollegenzusammenhalt
Jeder in meinem Team ist engagiert und kollegial zueinander, was ich sehr schätze
Umgang mit älteren Kollegen
sehr fürsorglich mit einer Vielzahl an Erleichterungen in Arbeitsintensität und Belastung
Vorgesetztenverhalten
Hier ist besonders der BFVVSP zu nennen, er kommt häufig zu jedem Mitarbeitenden und tauscht Ideen aus
Arbeitsbedingungen
fair und respektvoll, mit viel Empathie und Nachhaltigkeit
Kommunikation
Jedenfalls transparent und fair, mit Monats- und Quartalsgesprächen.
Gleichberechtigung
Parität zwischen den Geschlechtern vorhanden
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben als Manager kann ich mir frei einteilen und erledigen; das ist hier sehr flexibel.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of HR, People & Culture
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Ihr HR Team