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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du Kulutur, Lohn immer pünktlich und fair.
Die hohe Flexibilität, sowie die gründlichen Einstellungstests und das umfassende Staff Vetting für neue Mitarbeiter sind bemerkenswert.
Alles tip top.
Top communication and top working & software tools for agents and management.
Versucht die Mitarbeiter bei Laune zu halten und Abwechslung reinzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die zusätzliche Nespresso-Kaffeemaschine im Büro erscheint überflüssig, da wir bereits einen Imbiss haben. Eine Maschine weniger würde ausreichen und Platz sparen.
Zu wenig direkte Kommunikation, Informationen gehen über mehrere Personen, so gibt es oft Missverständnisse
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, die Mitarbeiterbeteiligung projektbezogen auszuzahlen, anstatt nur einmal oder zweimal im Jahr. Gerade in Krisenzeiten, sowohl in der Schweiz als auch weltweit, wäre eine flexiblere Vergütungsstruktur für die Mitarbeiter motivierender und zeitgemässer.
Mein ehemaliger Arbeitgeber sollte sich darauf konzentrieren, mit Operationsfilialen in andere Märkte zu expandieren.
Bei so einer grossen Firma ist es schwer alles unter Kontrolle zu haben. Vielleicht mehrere Gruppenleiter ausbilden, die sich Zeit nehmen zb für die sorgfältige Einarbeitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Schulung der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozess- und Qualitätsmanagement erfolgt regelmässig und ist eine wichtige Voraussetzung für die Servicequalität.
Weiterbildungen sind je nach Stelle vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss Security Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Swiss Security Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Security Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Security Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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