Cabin Crew Member bei Swiss International Air Lines
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Stimmung innerhalb des Teams gut. Allerdings kommt von oben keinerlei Wertschätzung für die harte Arbeit
Image
Es wird jedes Jahr schlimmer für diese Firma zu arbeiten. Mit Glamour hat es schon längst nichts mehr zu tun aber die Mitarbeiter werden inzwischen wie Ware behandelt
Work-Life-Balance
Das Privatleben kommt oft zu kurz, da die Einsätze zu jeder Zeit erfolgen, ganz besonders natürlich an Feiertagen. Man kann zwar frei wünschen, aber ob es auch garantiert wird ist immer eine Lotterie. Hingegen ist es wieder so, dass man auch mal jemanden mitnehmen kann auf einen Einsatz und so gemeinsam bezahlte Kurzferien geniesst
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Möglichkeiten innerhalb der Firma neue, andere oder zusätzliche Aufgaben zu erhalten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als schäbig. Man beginnt mit 3500.- Brutto und bekommt dann jährlich 50.- mehr. Bis zu drei europäische Fremdsprachen werden mit je 50.- monatlich extra entschädigt und wer sich den freiwilligen Extraaufwand macht und eine Berufsprüfung absolviert bekommt dafür monatlich 300.- extra
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich, so gut es geht, die Ressourcen und die Umwelt zu schonen
Kollegenzusammenhalt
Ressortübergreifend besteht wenig Interesse sich gegenseitig zu unterstützen. Innerhalb der Crews ist der Zusammenhalt meist jedoch ziemlich gut. Ausnahmen gibts natürlich immer
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Crews herrscht Respekt und Wertschätzung gegenüber den älteren. Das Management möchte diese jedoch gerne los werden, da sie zu teuer sind
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Kabinenchefs sind bemüht, eine gute Atmosphäre für ihre Crew zu schaffen (Ausnahmen gibts). Die Vorgesetzen innerhalb des Managements und auch oft schon die Teamleader sind unerträglich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer schlechter. Überall wird gespart. Der Gast merkt das natürlich und als Crew ist man dann immer direkt in der Schusslinie
Kommunikation
Es wird monatlich über Neuerungen, Erfolge und Misserfolge kommuniziert. Leider erfahren jedoch bei ganz wichtigen Infos die Gäste über die Presse oft vor den Mitarbeitern was Sache ist
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Auch die sexuelle Orientierung oder die Herkunft sind unwichtig. Allerdings wurden/werden die Kollegen, die nicht gegen Corona geimpft sind extremst verunglimpft und schliesslich einfach entlassen
Interessante Aufgaben
Es ist klar, wer welche Aufgaben hat. Das heisst aber nicht, dass man sich nicht gegenseitig hilft.
Man sieht jeden Tag neue Leute, neue Kulturen und erlebt neue Herausforderungen. Langweilig wird es bestimmt nie