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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swissair Schweizerische Luftverkehr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swissair Schweizerische Luftverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swissair Schweizerische Luftverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist die Stimmung innerhalb des Teams gut. Allerdings kommt von oben keinerlei Wertschätzung für die harte Arbeit

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird monatlich über Neuerungen, Erfolge und Misserfolge kommuniziert. Leider erfahren jedoch bei ganz wichtigen Infos die Gäste über die Presse oft vor den Mitarbeitern was Sache ist

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ressortübergreifend besteht wenig Interesse sich gegenseitig zu unterstützen. Innerhalb der Crews ist der Zusammenhalt meist jedoch ziemlich gut. Ausnahmen gibts natürlich immer

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Privatleben kommt oft zu kurz, da die Einsätze zu jeder Zeit erfolgen, ganz besonders natürlich an Feiertagen. Man kann zwar frei wünschen, aber ob es auch garantiert wird ist immer eine Lotterie. Hingegen ist es wieder so, dass man auch mal jemanden mitnehmen kann auf einen Einsatz und so gemeinsam bezahlte Kurzferien geniesst

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kabinenchefs sind bemüht, eine gute Atmosphäre für ihre Crew zu schaffen (Ausnahmen gibts). Die Vorgesetzen innerhalb des Managements und auch oft schon die Teamleader sind unerträglich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist klar, wer welche Aufgaben hat. Das heisst aber nicht, dass man sich nicht gegenseitig hilft.
Man sieht jeden Tag neue Leute, neue Kulturen und erlebt neue Herausforderungen. Langweilig wird es bestimmt nie

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