Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannender Arbeitsort, interessanter Bereich
Mitarbeiterbindung und -einbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umweltverantwortung und Nachhaltigkeit
Schlechtes Führungspersonal (namentlich die Stationsleitung), billiges und unqualifiziertes Abfertigungs- und OPS-Personal. Schlechte Arbeitsbedingungen durch zu wenig Personal, hohem Krankenstand und schlecht ausgebildeten Kollegen. Arbeitsbedingungen und Bezahlung ohne Kommentar!
Verbesserungsvorschläge
Geht besser auf die Auszubildenen ein
Offen sein für technische innovationrn
Statt gut ausgebildete Fachkräfte und sonstige Mitarbeiter/innen einzustellen wurden nach der Swissair-Pleite u.a. Leiharbeitskräfte (FRA) angeheuert . Die Qualität war entsprechend schlecht! Wie bei manch anderen Airlines auch wurde bei Swissair/Swiss das Bodenpersonal ausgegliedert bzw. ersetzt durch Handlingsagenten. SR/LX hat dieses vermeidbare Vorgehen geschadet.
Es ist zu lange her
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Swissair Schweizerische Luftverkehr ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist klar, wer welche Aufgaben hat. Das heisst aber nicht, dass man sich nicht gegenseitig hilft.
Man sieht jeden Tag neue Leute, neue Kulturen und erlebt neue Herausforderungen. Langweilig wird es bestimmt nie
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissair Schweizerische Luftverkehr ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kabinenchefs sind bemüht, eine gute Atmosphäre für ihre Crew zu schaffen (Ausnahmen gibts). Die Vorgesetzen innerhalb des Managements und auch oft schon die Teamleader sind unerträglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt mehrere Möglichkeiten innerhalb der Firma neue, andere oder zusätzliche Aufgaben zu erhalten
kann ich noch nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swissair Schweizerische Luftverkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Swissair Schweizerische Luftverkehr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swissair Schweizerische Luftverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swissair Schweizerische Luftverkehr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.