Suboptimales Arbeitsklima und defizitäre Arbeitskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab wirklich gute Kollegen, mit denen man die Unzufriedenheit teilen konnte und ein paar wenige GL Mitglieder, die sich um das Wohlbefinden sorgten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima, Es gab nur ein minimum an Lob, wenn man dem Unternehmen auch finanziell was gebracht hat.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man es mit Fussball vergleichen kann, hätten alle Trainer bereits vor mehreren Jahren ausgewechselt werden müssen. Stattdessen werden nur die Spieler ersetzt und wundert sich, warum man nicht aufsteigt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre, auch wegen mangelnder Kompetenzen der GL, so wie Teamleiter.
Kommunikation
Ist nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber, kann ein akzeptabler beruflicher Zusammenhalt festgestellt werden.
Work-Life-Balance
Es besteht die Anforderung, dass man so oft wie möglich erreichbar sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Unabhängig von der Abteilung und besonders in der GL, ist die Führungsqualität sehr unprofessionell und stark emotionsgeladen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kommt in einem Mindestmasse vor, besonders erst nachdem die GL sich bedienen durfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat wenige Arbeitnehmer, die länger als 5 Jahre dort waren und ein Grossteil der Belegschaft hat immer ein Auge offen für optionale Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Die sind Standardmässig für das Jahr 2019.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei weitem nicht gelebt, wie es ein solcher Betrieb machen sollte. Es fehlt auch das Interesse dazu. Anregungen wurden stets ignorierte und belächelt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Image
Dank der starken Kundschaft, geniesst das Unternehmen ein gute image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut positioniert ist der GL gegenüber, kann es vorkommen, dass was beigetragen wird.