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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab wirklich gute Kollegen, mit denen man die Unzufriedenheit teilen konnte und ein paar wenige GL Mitglieder, die sich um das Wohlbefinden sorgten.
Sehr guter Lohn, man muss aber auch viel leisten dafür
Technologisch immer vorne mit dabei
Spannende Tätigkeiten
Kein Tag ist wie der andere
Tolle Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima, Es gab nur ein minimum an Lob, wenn man dem Unternehmen auch finanziell was gebracht hat.
Bekannte Probleme die seit Jahren bekannt sind werden nicht gelöst
Arbeitslast ist extrem hoch
Chaos von Arbeiten die doppelt und dreifach verteilt werden
Prioritäten ändern sich ständig, U-Boot Projekte die trotz sehr wichtigen anderen Projekten wieder zuerst umgesetzt werden ohne die Mitarbeiter bzw. Projektleiter zu informieren, was Verwirrung und Unmut zur Folge hat
Verbesserungsvorschläge
Wenn man es mit Fussball vergleichen kann, hätten alle Trainer bereits vor mehreren Jahren ausgewechselt werden müssen. Stattdessen werden nur die Spieler ersetzt und wundert sich, warum man nicht aufsteigt.
Pausenraum und Rückzugsmöglichkeit für Mitarbeiter auf dem Stockwerk
Mitarbeiterevents
Mehr Mitarbeiter einstellen um die Arbeitslast beim Einzelnen zu verringern!
Klare Prioritäten ohne U-Boot Projekte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SwissBit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team selber, kann ein akzeptabler beruflicher Zusammenhalt festgestellt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SwissBit ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht existent.
Das Problem ist allen bekannt und es wird versucht die Kommunikation zu verbessern, leider ohne erkennbaren Erfolg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man gut positioniert ist der GL gegenüber, kann es vorkommen, dass was beigetragen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SwissBit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SwissBit schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SwissBit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SwissBit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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