8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Sozialleistungen und kollegiales Verhältnis auf allen Ebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne bei dieser Firma. Es gibt keine Ellbogen-Mentalität, man kann sich auf seine Arbeit konzentrieren.
Work-Life-Balance
Bis 2 Tage HO
Karriere/Weiterbildung
Grosszügiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung ist fair und leistungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
m.E. gut und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Alter macht keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Bei mir einwandfrei, fühle mich unterstützt, werde gefordert und gefördert
Arbeitsbedingungen
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und bis 2 Tage HO
Gleichberechtigung
Wer motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, wird gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Seriöse, faire, beständige und erfolgreiche Schweizer Firma die zu ihren Werten steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegialer Umgang. Ellenbogen sind selten gesehen.
Work-Life-Balance
HO kann genutzt werden, Überzeit kompensiert werden, vorbildliche Sabbaticalregeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt, vorbildlich
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen, Leistung wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
Die Grundvoraussetzungen werden von der Firma gegeben, für den Zusammenhalt trägt jeder mit bei!
Arbeitsbedingungen
optimal!
Interessante Aufgaben
wer will und interessiert ist, der wird gefördert und gefordert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu lange bleiben, andere Arbeitgeber sind massiv besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Arbeit vor sich herschieben, teilweise macht es dann jemand anderst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TL sind unterirdisch und werden von GL toleriert, dazwischen gibt es auch noch Hängebauchschweinchen. Negative Beispiele von Führungskärften sind weitherum bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Normal tun
Arbeitsatmosphäre
Niemand vertraut dem anderen
Image
Rückständig, konservativ, dümmlich, träge, aber die GL+ denkt, sie könnten die Nr. 1 sein.
Work-Life-Balance
Im HomeOffice konnte man länger schlafen oder auch mal die Zeitung lesen. Duschen auf Arbeitszeit wäre wohl zu viel gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer wieder mal einen eintägigen Kurs besuchen - sollte man dann aber nicht in den Lebenslauf schreiben.
Gehalt/Benefits
Bei der Einstellung gerne mal etwas mehr verlangen.
Kollegenzusammenhalt
Das Buschtelefon läuft gut. Man muss jedoch einen guten Anschluss finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte grummlige Männer hat es einige. Es wird auf die Pension gewartet inkl. Rundmail als Lebenszeichen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssen ständig in Weiterbildungskurse und wollen danach zeigen, was sie gelernt haben. Andere lernen es spätestens als junge Erwachsene.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber meistens kommt es anderst. Das Vertrauen leidet.
Gleichberechtigung
Die GL/TL behandeln Frauen als nett. Ich hatte das Gefühl, sie werden zur Dekoration ins Büro geholt/angestellt. Das ist schade, peinlich und rückständig.
Interessante Aufgaben
Projekte sind teilweise spannend, aber oft administrative Aufgaben, da die Digitalisierung ausbliebt. Kolleg.innen mit Wissen wären vorhanden gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fund Controlling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1-2 Tage HO
Work-Life-Balance
Leider nicht mehr im HO
Vorgesetztenverhalten
Schober ist top !
Arbeitsbedingungen
Leider kein HO
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes, wertschätzendes Arbeitsklima. Viele engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen. Marktkonforme, leistungsorientierte Vergütung. Überdurchschnittliche Sozialleistungen. Und vor allem: Immer wieder spannende Projekte und Herausforderungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima aufgrund miserabel durchgeführter Re-Organisation der Fondsbuchhaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne
Strategie
Umsetzung Re-organisationen
Kommunikation Stufe AL und GL
Verbesserungsvorschläge
Sozial kompetentere TLs einstellen
Arbeitsatmosphäre
Miserabel da viele Angestellte nicht denn Job machen, für den sie eigentlich angestellt wurden.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, komplett durch getakteter Arbeitsalltag
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Entlöhnung
Kollegenzusammenhalt
Mehr ein Gegen- als ein Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Arbeitskollegen mit schlechter Leistung werden mitgezogen, die Vorgesetzten sind desinteressiert und teils sozial inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliche Löhne für den Finanzplatz Zürich
Kommunikation
Intransparent
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielseitiges Aufgabengebiet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur und Sicherheit sind ausgezeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter miteinbeziehen, da diese eigenen Erfahrungsschatz mitbringen.
Image
Image ist nicht grossgeschrieben.
Work-Life-Balance
Ansätze vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Waren nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte nich etwas vertragen, überwiegend auf Managementebene.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich unbefriedigend.
Kommunikation
Kommunikation muss unterschiedlich betrachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swisscanto Fondsleitung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swisscanto Fondsleitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.