Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann die Arbeit vor sich herschieben, teilweise macht es dann jemand anderst.
Offenes, wertschätzendes Arbeitsklima. Viele engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen. Marktkonforme, leistungsorientierte Vergütung. Überdurchschnittliche Sozialleistungen. Und vor allem: Immer wieder spannende Projekte und Herausforderungen!
Infrastruktur und Sicherheit sind ausgezeichnet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
TL sind unterirdisch und werden von GL toleriert, dazwischen gibt es auch noch Hängebauchschweinchen. Negative Beispiele von Führungskärften sind weitherum bekannt.
Löhne
Strategie
Umsetzung Re-organisationen
Kommunikation Stufe AL und GL
Verbesserungsvorschläge
1-2 Tage HO
Sozial kompetentere TLs einstellen
Mitarbeiter miteinbeziehen, da diese eigenen Erfahrungsschatz mitbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Swisscanto Fondsleitung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann immer wieder mal einen eintägigen Kurs besuchen - sollte man dann aber nicht in den Lebenslauf schreiben.
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt, vorbildlich
Grosszügiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisscanto Fondsleitung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte müssen ständig in Weiterbildungskurse und wollen danach zeigen, was sie gelernt haben. Andere lernen es spätestens als junge Erwachsene.
Arbeitskollegen mit schlechter Leistung werden mitgezogen, die Vorgesetzten sind desinteressiert und teils sozial inkompetent.
Für mich persönlich unbefriedigend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swisscanto Fondsleitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Swisscanto Fondsleitung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swisscanto Fondsleitung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.