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Dynamisches Umfeld mit strukturellen Schwächen in Führung und Prozessen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lausanne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, spannende Themenfelder und ein engagiertes Team mit hoher Einsatzbereitschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Eigenverantwortung, aber mangelnde Klarheit und Stabilität; Mangelnde Struktur, fehlende Klarheit in Verantwortlichkeiten und eine teilweise schwer nachvollziehbare Führungskultur.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit in Prozessen, klarere Rollenbilder sowie transparente und frühzeitige Kommunikation bei Veränderungen.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch, aber oft von Unsicherheit und Wechseln im Management geprägt.

Image

Nach außen modern und dynamisch, intern teilweise noch im Aufbau.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice grundsätzlich gut möglich.

Karriere/Weiterbildung

Einzelne Möglichkeiten vorhanden, jedoch nicht systematisch strukturiert.

Gehalt/Benefits

Im Marktvergleich OK, Entwicklung nicht immer transparent; Rollenentwicklung und vertragliche Anpassungen nicht synchron (lange "hingehalten werden").

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht klar sichtbar im Arbeitsalltag verankert.

Kollegenzusammenhalt

Im Team selbst sehr gut, viele engagierte und unterstützende Kolleg:innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht spezifisch beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Wirkte teilweise wenig konsistent und in Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Remote-orientiert, IT Material wird gestellt. Flexibel, aber durch fehlende Prozesse teils herausfordernd im Alltag.

Kommunikation

Nicht immer transparent; wichtige Themen werden teilweise verzögert oder unklar adressiert.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht, aber auch kein klar erkennbarer Fokus.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich spannend, als Kodierer insgesamt eher wenig Abwechslung.

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