Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, spannende Themenfelder und ein engagiertes Team mit hoher Einsatzbereitschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Eigenverantwortung, aber mangelnde Klarheit und Stabilität; Mangelnde Struktur, fehlende Klarheit in Verantwortlichkeiten und eine teilweise schwer nachvollziehbare Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindlichkeit in Prozessen, klarere Rollenbilder sowie transparente und frühzeitige Kommunikation bei Veränderungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Swisscoding ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Marktvergleich OK, Entwicklung nicht immer transparent; Rollenentwicklung und vertragliche Anpassungen nicht synchron (lange "hingehalten werden").
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisscoding ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht immer transparent; wichtige Themen werden teilweise verzögert oder unklar adressiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einzelne Möglichkeiten vorhanden, jedoch nicht systematisch strukturiert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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