1 Stunde negative Fragen, Problemsuche, Gründe für Scheitern, usw.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swisscom Broadcast AG in Zürich als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Wühlen mehr nach Konflikten. Man könnte meinen, Swisscom Broadcast muss ständig bei sich Feuer löschen.
Andere Firmen lassen die Kandidaten sich präsentieren und von ihren Stärken und Erfolgen erzählen.
Bewerbungsfragen
- Wo hatten Sie Konflikte?
- Wieso ging der vorherige Einsatz vor 8 Jahren zu Ende?
- Wieso ist etwas gescheitert?
- Die ganze Zeit nur negative Fragen!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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