7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langnau im Emmental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes KMU im Wachstum, welches in Kürze von der 4. in die 5. Generation übergeht. Kann auf eine 140-jährige Geschichte zurück blicken, was heutzutage nicht alltäglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenanlässe als nur ein Skitag, ein Firmenausflug und Weihnachtsfeier. Würde den Teamgeist erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima unter allen Mitarbeitern.
Image
Sehr gutes Image bei Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Ferien und Freitage werden auch kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, wenn es dem Unternehmen einen Mehrwert bietet und Mitarbeitenden im Alltag von Nutzen sind.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Salär für die Gesamtregion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine weitere PV-Anlage ist seit drei Jahren geplant und immer noch nicht realisiert. Für E-Autos stehen "noch" keine Ladestationen für MA zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Zusammenhalt auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischtes Team von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeitende werden bei Entscheidungen miteinbezogen und informiert.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsinstrumente auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Im MA-Teamskanal werden auch alle "Auswärtigen" immer bestens informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine spürbaren Hirarchien. Teamppirit wird hochgehalten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit zielführender Unterstützung des Abteilungsleiters.
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Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langnau im Emmental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell die Behandlung von Mitarbeitern, Kunden und Zulieferern.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung. Langfristige Strategie einführen.
Arbeitsatmosphäre
Unfairer Umgang wird von Geschäftsführung vorgelegt. Es gibt keine gegenseitige Unterstützung.
Image
Nach aussen immer bestes Marketing. Motto: unsere Tür ist immer offen und unsere Antwort ist immer später.
Work-Life-Balance
90% work - 10% life
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht erwähnt.
Gehalt/Benefits
Für die Schweiz unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Ist vollkommen unterbunden von Seiten des Managements. Regelmässige Kündigungswellen von Seiten der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt. Generell ältere Kollegen werden nicht mehr eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, stetige Kontrolle, ständiger negativ Feedback, keine Anerkennung, nur kurzfristige Umsätze im Fokus, keine langfristige Strategie von Kundenbindung durch Qualität. Kündigen nicht, sondern sorgen für Kündigungen von Seiten der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden erwartet und nicht vergütet.
Kommunikation
Interne konstruktive Kommunikation gibt es kaum.
Gleichberechtigung
Keine Frauen angestellt ausserhalb der Familie. Nur weisse deutsch Schweizer Männer im Unternehmen tätig 95%.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, werden leider selten/nie auf höchstem Niveau betreut und fertiggestellt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kurt BergerCEO/Owner
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sicht über die swissFineLine AG darzulegen. Wir können deine Negativbewertung nicht nachvollziehen. Gerne möchten wir – basierend auf ein paar Fakten – zu einigen von dir angesprochenen Punkten Stellung nehmen:
Generell zeichnen sowohl interne Mitarbeiterumfragen als auch die anderen kununu-Bewertungen ein ganz anderes Bild. So fallen beispielsweise unsere Gehälter im Branchenvergleich überdurchschnittlich hoch aus. Selbstverständlich werden sämtliche Überstunden vergütet oder wahlweise durch Freizeit kompensiert. Wir setzen in wichtigen Funktionen und Schlüsselpositionen auf Frauenpower, wobei die meisten Mitarbeiterinnen nicht zur Inhaberfamilie gehören – faktisch konnte die Frauenquote in den vergangenen Jahren kontinuierlich gesteigert werden, worauf wir stolz sind. Des Weiteren wird bei uns Diversität gelebt – so setzt sich unser Team aus unterschiedlichen Nationalitäten und Altersgruppen zusammen. So konnten wir beispielsweise gerade in diesem Jahr eine sehr wertvolle und erfahrene Persönlichkeit gewinnen, welche der Altersgruppe Ü-60 angehört.
Wir laden dich sehr gerne ein, uns deine Sicht anlässlich eines persönlichen Gespräches differenziert darzulegen.
Liebe Grüsse
Kurt
Innovatives Familienunternehmen mit tollem Wachstum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langnau im Emmental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal verankertes Unternehmen mit internationalem Weitblick. Es wird definitiv nie langweilig. :-)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima mit moderner Infrastruktur
Work-Life-Balance
Gesunde Arbeitsbedingungen mit Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse, wo möglich.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Kurze und unkomplizierte Wege und offenes Ohr für eigene Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und Arbeitsumgebung auf einem hohen Stand.
Kommunikation
Neuzeitliche Kommunikationskanäle werden genutzt. Regelmässiger bereichsübergreifender Austausch kann optimiert werden.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleichermassen wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovatives, Internationales Familien KMU, wo man Verantwortung übernehmen und diverse Arbeiten Mitgestalten kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langnau im Emmental gearbeitet.
Interessante Aufgaben
swissFineLine ist ein Innovatives Unternehmen wo stehts interessante und neue Aufgaben/Projekte mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitgestalten und Verantwortung übernehmen können in einem international wachsenden familiengeführten KMU.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langnau im Emmental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und heruasfordernde Projekte, ganzheitliche und sinnvolle Arbeitsaufgaben, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt und Übernahme von Verantwortung - dies von Anfang an.
Arbeitsatmosphäre
Motivierende Arbeitsatmosphäre
Image
Qualitäts-Image innerhalb der Branche
Work-Life-Balance
Auf individiuelle Bedürfnisse bei der Arbeitszeitgestaltung wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Auf individuelle Weiterbildungsanliegen wird eingegangen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich hohe Gehälter im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden - es wird auch gelebt. Z.B. Ausbildung von Lernenden, Arbeitsmöglichkeiten für Menschen, welche von einer Behinderung betroffen sind. Zudem wird mit nachhaltigen Materialien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gut eingespieltes Team, unterstützend und motivierend. Langjährige Mitarbeitende
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden als wertvolle Erfahrungsquelle angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil, Anliegen finden Gehör, Führungskräfte nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden.
Kommunikation
Kontinuierliche Information, insbesondere auch durch digitale Instrumente wie MS Teams.
Gleichberechtigung
Z.B. im Hiblick auf die Gehaltsstruktur
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeitsaufgaben, Mitdenken und Mitgestalten können
Arbeitsbedingungen
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So stellt man sich arbeiten vor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langnau im Emmental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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swissFineLine - Transparenz in ihrer schönsten Form! Wir schaffen Architektur-Design mit Leidenschaft und Engagement.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Langnau im Emmental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird swissFineLine durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden swissFineLine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich swissFineLine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.